Les comités territoriaux et les délégations exercent leur activité dans le cadre des statuts d’UNICEF France. Leur organisation et leur fonctionnement sont régis par le règlement intérieur d’UNICEF France. En conséquence, l’élu territorial s’engage à adhérer aux valeurs de l’association, à son projet associatif et à la charte éthique ainsi qu’à respecter sa structure organisationnelle mentionnée ci-après,
I. Le comité français pour l’UNICEF
Une organisation mondiale au service de chaque enfant. Depuis 1946, UNICEF (Fonds des Nations Unies pour l’Enfance) agit partout dans le monde pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel. Présent dans 190 pays, il est représenté en France par le Comité Français pour l’UNICEF (UNICEF France).
L’Association intitulée « Comité Français pour l’UNICEF » ou « UNICEF France » déclarée à la Préfecture le 3 septembre 1964 conformément aux dispositions de la loi du 1er juillet 1901 et reconnue d’utilité publique par décret du 2 décembre 1970 publié au Journal officiel du 10 décembre 1970, adhérente du comité de la Charte du don en confiance a pour but de :
• Promouvoir les intérêts de l'UNICEF en France hexagonale et territoires d’Outre-mer auprès des pouvoirs publics, des milieux politiques, économiques, syndicaux, professionnels et culturels, des organisations non gouvernementales, des associations et fondations, des collectivités locales, du secteur privé, des médias et, d'une manière générale, de la société civile et du grand public ;
• Favoriser toute action, organisée par l’UNICEF, de coopération et d'entraide ;
• Veiller au travers de son plaidoyer à l’application de la Convention Internationale relative aux Droits de l’Enfant, de ses protocoles ainsi que des autres conventions internationales ;
• Contribuer par la collecte de fonds à l'accroissement des ressources de l'UNICEF en vue de renforcer son intervention permanente ou d'urgence dans le monde ;
• Entreprendre toute action d'information et d'éducation visant le développement et la protection de l'enfant dans le cadre de l'application de la Convention Internationale relative aux Droits de l'Enfant et de ses protocoles ;
• Participer par des actions de plaidoyer aux politiques publiques nationales et locales en faveur de l'enfance.
Pour accomplir ses missions, d’UNICEF France bénéficie d’un réseau dynamique et engagé, structuré autour de 23 comités territoriaux répartis sur toute la France et composé de bénévoles, volontaires en service civique, salariés en mécénat de compétences, … Le réseau bénévole d’UNICEF France est organisé en comités territoriaux regroupant au moins deux départements et pouvant comporter une ou plusieurs « délégation(s) ». Chaque comité territorial est animé par un Président. Les activités des délégations sont placées sous la responsabilité du bureau du comité territorial et leur comptabilité est intégrée dans celle du comité territorial dont elles relèvent géographiquement.
II. La mission de Délégué Territorial
Représentant d’UNICEF France dans sa délégation, le délégué est élu via un scrutin de liste (sur proposition du président du comité territorial qui soumet préalablement à la validation du Bureau National) par les adhérents du territoire pour un mandat de 3 ans. Membre du bureau territorial (avec le Président, le Secrétaire Général, le Trésorier et les Délégués des autres départements), il participe à l’élaboration de la stratégie du comité territorial et à sa déclinaison dans le département dont il a la charge. Il a la responsabilité directe de l’animation et de la mobilisation des bénévoles de sa délégation.
III. Les activités du Délégué Territorial (liste non-exhaustive)
- Représenter l’UNICEF France dans le département (auprès des pouvoirs publics, des collectivités territoriales, des médias).
- Veiller à la mise en œuvre des directives du Conseil d’Administration et des orientations approuvées en Assemblée Générale d'Unicef France.
- Coordonner les actions de la Délégation territoriale.
- S’entourer d’une équipe avec laquelle travailler pendant le mandat (3 ans) et définir la mission de chacun de ses membres (identifier des référents d’activités, élaborer un organigramme…).
- Contribuer à l’élaboration du plan d’action territorial et déployer la feuille de route opérationnelle au niveau de sa délégation
- Organiser et animer les réunions de coordination et de fonctionnement de la Délégation.
- Animer les équipes en coordonnant et valorisant les bénévoles de son département.
- Participer et représenter la Délégation au sein du Comité Territorial (réunions de Bureaux, Assemblée Plénière…).
- S’assurer, en collaboration avec le référent en charge de la trésorerie et de la comptabilité, de la bonne gestion de la Délégation en lien avec le Trésorier du Comité Territorial.
L’élu a été choisi en considération de son niveau d’expérience de l’organisation et de l’animation de collectif. Celui-ci dispose, par conséquent, des compétences techniques ainsi que du niveau d’autonomie et de responsabilité requis pour assumer les missions qui lui sont confiées.
IV. Les moyens du Délégué Territorial
Afin de permettre au/à la Délégué.e d’exercer pleinement les fonctions qui lui sont conférés par les présentes, le Comité Français pour l’UNICEF met à sa disposition tous les moyens humains, matériels, techniques et financiers, nécessaires à l’accomplissement de ses différentes missions, lesdites missions n’ayant pas été précisées de façon exhaustive auparavant.
Le/La Délégué.e s’engage à partager périodiquement la mise en œuvre des missions conférées avec le Président et les élus de son bureau territorial et à tout moment sur demande, à son coordinateur et/ou à l’instance gouvernance nationale.
Le/ La Délégué.e s’engage, par ailleurs, à informer le Président et le bureau territorial de toute difficulté rencontrée dans l’exécution de ses missions.
Dans l’hypothèse où le/la Délégué.e ne disposerait plus des moyens suffisants et/ou nécessaires à l’exercice de sa mission, il/elle devra en aviser sans délai le bureau territorial afin de les faire compléter ou adapter en fonction des besoins rencontrés.
Merci de participer !
Aucunes compétences particulières pour cette mission
Minimum une demi-journée par semaine (aménageable)
