Présentation et contexte :
Depuis plus de 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein des 56 associations locales d’Habitat et Humanisme, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes précarisées d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l’autonomie.
Fort de la conviction que les cultures sont multiples, que la culture est une dimension essentielle pour tout être humain et un vecteur puissant de l’insertion, H&H intègre la culture au sens large – arts, peinture, cinéma, danse, musique, littérature, théâtre, monuments nationaux, mais aussi cuisines du monde, modalités d’habiter, jardins… – dans
l’accompagnement de proximité individuelle et collective proposée aux locataires. Au sein du groupe d’accompagnement, le relais culture porte cette dynamique en partageant informations et bons plans et en favorisant des sorties collectives.
La mission :
• Au sein de votre groupe d’accompagnement, vous portez la préoccupation d’intégrer la culture dans les activités d’accompagnement.
• Vous recherchez des partenariats culturels et dynamiques de médiation culturelles locaux ou régionales susceptibles d’intéresser les familles
• Vous partagez les informations et supports de l’accompagnement par la culture
• Vous échangez sur les opportunités culturelles avec les accompagnants bénévoles
• Vous soutenez ou organisez des sorties collectives en lien avec d’autres bénévoles
• Vous assurez le lien avec le référent culture de la direction accompagnement
Un parcours de formations prévu à l'arrivée et tout au long de la mission. Cela permet au bénévole de connaitre l'association et la mission.
Les bénévoles sont rattachés à des groupes avec un responsable. Il y a un partage de compétence et d'expérience ainsi que d'informations régulièrement par les outils informatiques et les réunions mensuelles.
Mission avec des professionnels salariés également.
• Goût pour l’accompagnement vers l’autonomie des familles en situation précaire
• Intérêt pour la culture et l’art dans ses dimensions multiples et interculturelles
• Connaissance des dispositifs culturels (informations et formations assurées)
• Maîtrise des outils informatiques
• Goût du travail en équipe
• Sens de l’écoute
• Sens de l’organisation
1/2 journée par semaine en fonction des animations et des disponibilités
