Responsable RH pour une association qui apporte joie et réconfort à des patients

Mission proposée par Association Clowns Z'hôpitaux sur tout le département Paris

Contexte du recrutement

Dans le cadre d’une réorganisation interne une mission de responsable RH bénévole vient d’être crée.

Missions principales

Recrutement et intégration

• Définir les besoins en ressources humaines (salariées et bénévoles)
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi
• Organiser les entretiens de recrutement des salariés
• Assister l’équipe de la direction artistique dans le recrutement des clowns
• Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants

Gestion administrative du personnel

• Établir les contrats de travail adaptés au secteur associatif
• Gérer les dossiers individuels des salariés
• Assurer le suivi des temps de travail, congés et absences
• Préparer les éléments de paie en lien avec un cabinet externe
• Gérer les déclarations sociales obligatoires

Formation et développement des compétences

• Identifier les besoins en formation en étroite collaboration avec la direction artistique
• Élaborer le plan de formation
• Organiser les formations pour salariés et bénévoles
• Suivre les entretiens professionnels en lien avec la direction artistique

Relations sociales

• Être l'interlocuteur privilégié des salariés
• Gérer les relations avec les représentants du personnel
• Prévenir et gérer les conflits
• Création d’une commission RH en lien avec la direction artistique

Spécificités associatives

• Coordonner la gestion des bénévoles (recrutement, fidélisation, reconnaissance)
• Adapter les pratiques RH aux contraintes budgétaires de l'association
• Promouvoir les valeurs et la mission de l'association
• Gérer la diversité des statuts (salariés, bénévoles, salariés en mécénat de compétence, volontaires en service civique)

Pilotage RH

• Élaborer les tableaux de bord sociaux
• Optimiser la masse salariale selon les ressources disponibles
• Participer à la stratégie globale de l'association

Le rôle demande polyvalence et adaptation aux moyens souvent limités du secteur associatif. Le bénévole responsable RH participera aux réunions du CA

En collaboration avec les autres membres du CA il participera aux différentes tâches, en tant que de besoin, selon disponibilités,compétences et appétences.