Responsable RH pour une association qui apporte joie et réconfort à des patients
Mission proposée par Association Clowns Z'hôpitaux sur tout le département ParisContexte du recrutement
Dans le cadre d’une réorganisation interne une mission de responsable RH bénévole vient d’être crée.
Missions principales
Recrutement et intégration
- Définir les besoins en ressources humaines (salariées et bénévoles)
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Organiser les entretiens de recrutement des salariés
- Assister l’équipe de la direction artistique dans le recrutement des clowns
- Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants
Gestion administrative du personnel
- Établir les contrats de travail adaptés au secteur associatif
- Gérer les dossiers individuels des salariés
- Assurer le suivi des temps de travail, congés et absences
- Préparer les éléments de paie en lien avec un cabinet externe
- Gérer les déclarations sociales obligatoires
Formation et développement des compétences
- Identifier les besoins en formation en étroite collaboration avec la direction artistique
- Élaborer le plan de formation
- Organiser les formations pour salariés et bénévoles
- Suivre les entretiens professionnels en lien avec la direction artistique
Relations sociales
- Être l'interlocuteur privilégié des salariés
- Gérer les relations avec les représentants du personnel
- Prévenir et gérer les conflits
- Création d’une commission RH en lien avec la direction artistique
Spécificités associatives
- Coordonner la gestion des bénévoles (recrutement, fidélisation, reconnaissance)
- Adapter les pratiques RH aux contraintes budgétaires de l'association
- Promouvoir les valeurs et la mission de l'association
- Gérer la diversité des statuts (salariés, bénévoles, salariés en mécénat de compétence, volontaires en service civique)
Pilotage RH
- Élaborer les tableaux de bord sociaux
- Optimiser la masse salariale selon les ressources disponibles
- Participer à la stratégie globale de l'association
Le rôle demande polyvalence et adaptation aux moyens souvent limités du secteur associatif. Le bénévole responsable RH participera aux réunions du CA
En collaboration avec les autres membres du CA il participera aux différentes tâches, en tant que de besoin, selon disponibilités,compétences et appétences.
Informations complémentaires
Savoir être & compétences
Disponible et dynamique, vous souhaitez vous engager auprès d’une association qui porte vos valeurs d’engagement au service de populations fragilisées.
A l’aise avec les outils informatiques classiques surtout que la plupart des réunions se tiennent à distance.
Vous êtes organisé et réactif. Votre adaptabilité et votre créativité seront des atouts pour rejoindre notre équipe pluridisciplinaire.
Nous cherchons de préférence une personne résidant à proximité de Paris (siège de notre association) ou sur la région lyonnaise ou aux alentours de Valence (26), c’est-à-dire à proximité de l'une de nos antennes locales.
Disponibilité demandée
Informations clés
- Type de mission : Ressources Humaines
- Public : Enfants
- Mission permanente
- MAJ : 24/11/2025
- Réalisable le soir
- Réalisable le week end
- Réalisable en journée
- Réalisable depuis son domicile
Lieu de la mission
Paris (75)
Association : Association Clowns Z'hôpitaux
Depuis plus de 20 ans, Clowns Z'hôpitaux apporte joie et réconfort aux enfants hospitalisés, aux personnes âgées dépendantes et aux personnes en situation de handicap. Par le rire et la légèreté, nos comédiens clowns professionnels participent au mieux-être des patients. Rejoignez l'aventure Clowns Z'hôpitaux au sein d’une équipe engagée où l'humain est au cœur de l’action.
Cette association a pour objet de créer et organiser des interventions clown en milieu de soin et dans tout établissement médico-social, à destination du public de ces établissements et de leurs familles, en relation avec les soignants, les équipes médicales et sociales, et, plus généralement de procéder à toute opération de promotion et/ou de sensibilisation pouvant se rattacher directement ou indirectement à l’objet social et susceptible de favoriser le développement de l’association.