Chargé(e) du recrutement de bénévoles pour une association de développement durable pour Afrique

Mission proposée par ASPAD, Association pour une Afrique Durable (75)

Qui sommes-nous ?

ASPAD est une association à humanitaire engagée dans le soutien au développement durable en Afrique. Fondée sur la conviction que le développement durable et l'autonomisation des communautés locales sont essentiels pour créer un avenir prospère pour le continent, ASPAD œuvre à travers divers projets axés sur l'éducation, la santé, l'environnement, et le développement économique. Notre mission est de contribuer à un changement positif et durable en Afrique en mobilisant des ressources, en renforçant les capacités locales, et en promouvant des pratiques durables.

Objectif de la Mission

Soutenir l'expansion et le renforcement des activités d'ASPAD en attirant et en sélectionnant des bénévoles qualifiés et engagés.

Responsabilités Principales

Définition des Besoins en Bénévoles :

• Travailler en étroite collaboration avec les différents départements d'ASPAD pour identifier leurs besoins spécifiques en bénévoles.
• Élaborer des descriptions de poste précises pour chaque rôle bénévole requis

Stratégie de Recrutement :

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement ciblée pour attirer des bénévoles qualifiés.
• Utiliser divers canaux de recrutement, tels que les réseaux sociaux, les plateformes de bénévolat, les universités et les communautés locales.

Gestion des Candidatures :

• Recevoir et trier les candidatures de bénévoles.
• Mener des entretiens de sélection pour évaluer l'adéquation des candidats avec les besoins de l'association et les valeurs d'ASPAD. 

Intégration et Formation :

• Organiser des sessions d'orientation pour les nouveaux bénévoles, en les familiarisant avec les missions, les valeurs et les procédures d'ASPAD.
• Coordonner avec les départements concernés pour assurer une formation adéquate des bénévoles selon leur rôle.

Suivi et Évaluation :

• Assurer un suivi régulier des bénévoles pour évaluer leur intégration, leur satisfaction et leur impact au sein de l'association.
• Recueillir les retours des bénévoles et des responsables de département pour améliorer continuellement le processus de recrutement et d'intégration.