Les Restos du Cœur sont composés d'une Association Nationale et de 112 Associations Départementales qui coordonnent les activités d'aide à l'insertion (aide alimentaire et aides d'accompagnement à la personne) dans plus de 2 000 centres Restos grâce au soutien de plus de 73 000 bénévoles.
Au sein du Siège basé à Paris, le Pôle Ressources Humaines comprend trois activités : un service dédié aux bénévoles, un service RH dédié aux salariés, et un service qui intervient en conseil en droit social auprès de nos Associations Départementales.
Le service RH dédié aux bénévoles a pour mission de recruter, intégrer et fidéliser les fonctions supports bénévoles pour le siège de l’association.
Dans ce cadre, nous recrutons 2 « Chargé(e)s de Recrutement des Bénévoles », pour venir en appui et support auprès des équipes RH du siège. Le périmètre de la mission concernera le recrutement et la gestion administrative RH.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Recrutement
-Analyse et compréhension des besoins de recrutement de bénévolat avec les opérationnels métiers
-Rédaction et diffusion des annonces sur les plateformes de recrutement avec suivi des publications
-Réalisation du sourcing (relance du vivier de notre logiciel interne, développement de partenariats avec les structures de l’emploi, diffusion des annonces sur LinkedIn…)
-Traitement et répartition des candidatures (CV reçus)
-Sélection des profils et réalisation des pré-qualifications de manière qualitative
-Suivi personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement avec réalisation des retours auprès des métiers et des candidats
Administratif RH
-Mise à jour de l’outil de gestion RH
-Réalisation de l’accueil des nouveaux bénévoles
-Participation aux réunions mensuelles du service
Information complémentaire: La mission est réalisable sur site et à distance. Un engagement long terme est attendu (minimum 6 mois).
Merci de participer !
-Une expérience professionnelle dans le secteur du recrutement ou une formation RH serait un plus
-Etre organisé, rigoureux et proactif
-Avoir de bonnes qualités rédactionnelles et avoir un bon relationnel
-Etre à l’aise avec le travail en transverse avec de multiples interlocuteurs
-Avoir une connaissance globale des métiers de l’Association
1 à 2 jours par semaine
