Le/la responsable du Pôle Accompagnement anime l'équipe tout en assurant un rôle transverse en lien avec les autres équipes.
Il/Elle est le garant du cadre de l'accompagnement et en autre pourra
- Contribuer à la qualité du projet social
- Garantir la cohérence de l'accompagnement entre les différentes entités de l'association
- Contribuer au diagnostic des besoins du territoire qui va orienter le projet social de l'association
- Organiser ou participer à la qualité du parcours du locataire ou du résident
- Accueillir , intégrer les nouveaux bénévoles accompagnants en lien avec la Responsable Ressources Humaines
- Etre garant de la posture appropriée des accompagnants, salariées et bénévoles
- S'assurer des bonnes conditions de l'admission et de l'accueil des résidents
- Etre à l'écoute des difficultés et des propositions des accompagnants
- Formaliser la sortie et la suite de sortie des locataires avec les accompagnants et la gestion locative
- garantie la coordination et la transversalité avec les autres équipes (Gestion locative, Immobilier, Administration, RH)
- Participer à la dynamique de l'accompagnement au sein du mouvement
Formations internes proposées, dédiées à la mission.
Outils numériques internes à disposition.
Référent et Responsable de Pôle accompagnant par intérim.
- savoir piloter un projet
- savoir manager une équipe
- être à l'aise avec les outils bureautiques et numériques
- Savoir communiquer en interne et en externe
- Connaître le volet social serait un atout majeur
1 à 2 journées par semaine
