Président(e) du comité de Gironde

Mission proposée par Association Valentin HAÜY au service des aveugles et des malvoyants - Siège (33)

Le Président du comité a pour mission de :

• Trouver un lieu, de préférence dans la ville de Bordeaux, dans lequel le comité pourra fixer son siège et y exercer ses activités ;
• Recruter le Trésorier du comité avec l’aide notamment de la Coordination des comités du siège de l’Association ;
• Recruter, gérer, animer et coordonner le travail des bénévoles pour assurer la mise en œuvre des activités du comité, tenir la liste à jour de ces bénévoles et les réunir au moins une fois par an ;
• Faire connaître l’Association et les missions qu’elle s’est fixée auprès des différents publics (collectivités territoriales et administrations, médias, donateurs, grand public et entreprises, ...)
• Représenter les personnes déficientes visuelles et leurs intérêts auprès des pouvoirs publics notamment la Maison Départementale des Personnes handicapées ;
• Organiser et développer les services de proximité rendus aux personnes déficientes visuelles du comité notamment l’écoute, l’accueil et le conseil, la formation, la vente de matériels spécialisés, la diffusion de livres audio, …. , tenir la liste à jour de ces personnes et les réunir au moins une fois par an ;
• Faire bénéficier les bénévoles du comité d’une formation à la sensibilisation à la déficience visuelle avec l’aide de la Coordination des comités du siège de l’Association ;
• Avec le Trésorier du comité, proposer annuellement un budget soumis à l’approbation du Conseil d’Administration de l’Association ;
• Avec le Trésorier du comité, rendre compte annuellement de la bonne exécution du budget du comité ;
• Avec le Trésorier du comité, assurer la gestion des opérations courantes du comité dans les limites du budget annuel approuvé ;
• En lien avec le Trésorier du comité, gérer le ou les comptes bancaires du comité sur délégation du Trésorier de l’Association ;
• Rechercher localement les concours financiers nécessaires au fonctionnement et au rayonnement du comité avec l’aide de la Coordination des comités du siège de l’Association ;
• Assurer la coordination avec les autres comités situés dans la même région telle que celle-ci est définie par l’Association ;
• Gérer les salariés et participer à leur recrutement en liaison avec la Direction des ressources humaines du siège.