Chargé(e) de recrutement/ gestion de projets RH d'une association de solidarité

Mission proposée par Argos42 (42)

Fiche de mission – Chargé(e) de recrutement bénévole

Mission principale :

Structurer et gérer le recrutement et l’intégration des bénévoles et volontaires afin de soutenir le développement de l’association.

Objectifs

• Créer et organiser un pôle RH efficace
• Assurer un recrutement de qualité pour renforcer l’équipe
• Favoriser l’intégration et la fidélisation des bénévoles

Missions détaillées : 

1. Structuration du pôle RH
   • Mettre en place des outils et process pour la gestion de l’équipe
   • Organiser le suivi des missions et évaluations
2. Recrutement des bénévoles et volontaires
   • Rédiger et publier les annonces
   • Trier les candidatures et réaliser les entretiens
   • Analyser les profils avec discernement et réactivité
3. Intégration et suivi
   • Accueillir et accompagner les nouveaux bénévoles
   • Assurer un suivi régulier et favoriser une expérience positive
4. Gestion interne et communication
   • Participer à l’amélioration de la communication interne
   • Soutenir les responsables de pôles dans la gestion d’équipe et la résolution de conflits