Clowns Z'hôpitaux est une association reconnue d’intérêt général, créée en 2004 qui regroupe une vingtaine d'artistes-clowns professionnels. Ces derniers interviennent chaque semaine dans les hôpitaux auprès d’enfants malades mais également dans les maisons de retraite et les établissements pour adultes en situation de handicap dans 20 établissements en France (IDF, Alsace, Rhône, Drôme et Aude).
Notre particularité est d’avoir à la fois une mission sociale aux seins des établissements de soins ainsi qu’une vocation artistique telle une compagnie de spectacle vivant.
Bruno Rosnet accompagne l’association Clowns Z’hôpitaux depuis 5 ans déjà en tant que Président. Pour lui c’est avant tout une histoire de cœur, une histoire pleine d’humanité où le lien avec les autres est essentiel. C'est être témoin et contribuer à l'impact que peut avoir la visite de 2 clowns en milieu de soins.
Aujourd’hui nous recherchons une personne qui sera l'épauler pour poursuivre cette importante mission que celle de faire vivre une telle association en :
Participant aux décisions stratégiques en lien avec le CA et les salariés
Contribuant à l’élaboration du budget prévisionnel et son suivi
Aidant à faire évoluer le projet associatif, l’organisation, les activités, les moyens…
Représentant ’association auprès des différents partenaires
Assurant et Fédérant le collectif autour de la mission sociale de l'association
En tant qu’administrateur/trice, vous serez invité.e à participer à toutes les réunions a minima une réunion mensuelle ainsi qu’aux temps forts (journées nationales annuelles qui regroupent administrateurs, salariés et artistes clowns…), mais aussi à vous rendre sur le terrain pour observer et promouvoir le travail des artistes-clowns. Et enfin, par délégation du président, coordonner les contributions des bénévoles sur certaines missions ou activités.
Vous travaillerez en lien avec les membres du Conseil d'administration (CA), les salariés.
Cette mission est pour vous si vous avez :
Le sens du collectif et surtout de l’humour
Le sens de l’organisation et de la gestion d’une structure
De la rigueur tout en étant flexible en faisant preuve d’écoute
Une aisance avec l’informatique, le travail et la communication à distance
Envie d’adhérer à la vocation, aux valeurs et au fonctionnement de l’association
La capacité de travail autant en autonomie qu’en équipe
La possibilité d’être disponible pour cette mission et parfois aussi le soir et/ou le week-end pour se rencontrer
Plusieurs heures par semaine
