Responsable d'équipe à Colmar

Mission proposée par Les Petits Frères des Pauvres Grand-Est (68)

MON RÔLE D'ANIMATEUR.TRICE DE LA VIE D'ÉQUIPE

J’anime, j’organise la vie d’équipe
Je suis également garant.e du bien-être de l’équipe

En collaboration avec le Conseil d’Equipe et la/le CDS

 

MES MISSIONS

J’anime l’équipe d’action et je veille à ce que les pratiques de l'équipes soient cohérentes avec les référentiels et valeurs des Petits Frères des Pauvres ;

Je favorise la convivialité et fédère l’équipe tout en ayant un point d’attention au bien-être et la place de chacun dans l’équipe ;

Je suis garant.e des décisions prises collégialement en CE, de leur diffusion et de leur mise en oeuvre par l'EAT. ;

J’assure la bonne mise en oeuvre (de l’élaboration à l’évaluation) du projet de l’équipe dans le cadre du projet associatif et des orientations politiques de l’Association des Petits Frères des Pauvres ;

Je représente l’équipe d’action territoriale au sein des Petits Frères des Pauvres (Conférence de Région etc.) et auprès de ses partenaires locaux (CCAS, CLIC, Mairie, UDAF etc.);

Je délègue des responsabilités au sein de l’équipe pour garantir la bonne répartition des activités et veille à leur réalisation;

Je ne peux seul.e engager l'équipe (financièrement, partenariat, communication);

Je partage l’action de l’équipe à l’Assemblée d’Equipe et au Conseil de Région.

 

MES LIEUX D'ACTIVITÉ

Au local (si existant), auprès des personnes accompagnées, bénévoles, partenaires.

 

MON TEMPS À CONSACRER

Variable en fonction de la répartition des missions au sein du CE, de la taille de l’équipe et du territoire.
Animation des temps d'équipes d'équipe: 1 à 2 soirées/mois
Participation aux temps régionaux: 1 journée/trimestre

 

MES SOUTIENS AU SEIN DE L’ASSOCIATION

L’équipe
Le Conseil d’Equipe
Le Coordinateur.trice de Développement Social (CDS)
La Direction Régionale
Les reponsables d'équipe de la région
Le Conseil de Région

 

MES PREMIERES FORMATIONS

Ces textes qui fondent et inspirent notre action(e-formation)
Temps régionaux des responsables d’équipe
Prendre appui sur les valeurs Petits Frères des Pauvres dans l’exercice de nos missions
Autres modules spécifiques (animation de groupe, gestion des conflits, …) à discuter avec le/la chargé.e de formation

 

JE NE SUIS PAS

Le/la chef.fe de l'équipe
Le/la responsable légal.e de toute l'équipe
Le/la seul.e décideur.euse des dépenses de l'équipe
L'unique interlocuteur.trice de l'équipe

Informations complémentaires

L'équipe des petits frères des Pauvres accompagne dans une relation fraternelle des personnes de plus de 50 ans en situation d'isolement et/ou de précarité.

Les petits frères des Pauvres s'engagent à vous soutenir tout au long de votre bénévolat par une vie d'équipe, des rencontres, des formations et la présence de salariés.

Une formation spécifique aux secrétaires des équipes est proposée

Savoir être & compétences

QUALITÉS PERSONNELLES

Fédérer une équipe
Partager les décisions
Prise de recul
Communiquer avec l’équipe
Animer une réunion
Médiateur.trice
Aisance relationnelle
Capacité d’écoute
Empathie

Disponibilité demandée

Quelques heures par semaine

Association : Les Petits Frères des Pauvres Grand-Est

Depuis 1946, les Petits Frères des Pauvres luttent contre l'isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Vivre tout simplement.
Plus sur cette association

Informations clés

    Lieu de la mission


      • Colmar et ses environs
        68000 COLMAR

      Soft Skills

      Ces softs skills ont été détectées par l'association
      Jobready