Appuyer le pilotage et le développement du Pôle Finance de l’association : structuration, management, coordination des équipes bénévoles, transition digitale et dynamique collective
Notre mission: fédérer une communauté d'acteurs engagés pour construire ensemble des solutions durables.
Missions détailées :
Organisation & outils
Valider avec la direction les évolutions structure les du pôle
Identifier les missions clés (compta, fonds, subventions, mécénat…)
Mettre en place ou optimiser les outils colaboratifs et digitaux (chatbots, CRM, drive, tutoriels)
Aider à formaliser les procédures pour une gestion fluide et colaborative
Management & animation
Coordonner l’équipe du pôle (trésorier·ère, chargé·es de fonds, bénévoles) avec une logique d’autonomie et de co-responsabilité
Aider à instaurer une dynamique de travail colective, agile et motivante
Soutenir la montée en compétences des membres (formation, tutoriels, binômes .)
Développement & structuration
Identifier les nouveaux besoins humains ou organisationnels
Participer au recrutement et à l’accueil de nouveaux membres
Suivre et faire évoluer la dynamique du pôle dans une logique d’amélioration continue
Merci de participer !
Profil recherché:
Expérience en management d’équipe, RH ou gestion associative
Bonne connaissance du fonctionnement associatif et/ou des finances solidaires
Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la coordination
Esprit d’équipe et goût pour la transmission et l’autonomie
Intérêt pour les enjeux de développement durable, économie sociale et solidaire
Compétences & savoir faire :
Leadership colaboratif / animation d’équipe
Organisation, rigueur, capacité à structurer
Communication fluide et bienveilante
Agilité, adaptabilité, esprit d’innovation
Maîtrise des outils numériques colaboratifs appréciée (Drive, Trelo, Notion, etc.)
Plusieurs heures par semaine
