L’Association Départementale des Restos du Cœur de Gironde accueille et accompagne plus de 6000 familles dans 41 centres d’activités avec des aides alimentaires et l'insertion sociale, grâce au soutien de 1400 bénévoles.
Tu es une femme ou un homme de relationnel, curieux des dynamiques humaines et intéressé par l'insertion socioprofessionnelle. Doué pour faire passer tes idées à l'oral et à l'écrit, tu sais travailler en équipe, écouter, animer et organiser. Alors rejoins-nous et deviens Assistant-e Ressources Humaines au sein de notre Atelier Chantier d'Insertion !
L’Atelier Chantier d’Insertion (ACI) intervient dans le champ de l’insertion par l’activité économique (IAE) c’est-à-dire que ses missions sont de favoriser l’insertion socioprofessionnelle des personnes accueillies. Le chantier emploie des demandeurs d’emploi de longue durée : tous les moyens nécessaires au retour à un emploi et à la qualification sont mobilisés. Les salariés en insertion réalisent des tâches (activité maraîchère, logistique, restauration…) sous l’encadrement d’un professionnel du métier appelé « encadrant(e) technique ». Ces salariés sont suivis par un(e) conseiller(ère) en insertion professionnelle qui travaille à lever les freins au travers de répétitions d'entretiens individuels, d'ateliers collectifs et de mobilisation du dispositif d’insertion (formation, accompagnement spécifique…)
Vos missions :
En lien avec le comptable, le responsable de l’ACI et les salariés permanents du Chantier d’insertion et dépend de l’Association départementale:
• Mise en place et alimentation des outils de suivi des salariés en insertion : tableau des présences et heures de travail, logiciel ASP...
• Archivage des justificatifs d’absences
• Actualisation et archivage des contrats et avenants salariés
• Archivage des CV et fiches de liaison
Spécifiquement, en lien avec le(a) comptable :
• archivage des documents concernant le chantier : conventions, attestations de paiement…
• remontées mensuelles des informations présentielles au comptable de la structure
FORMATIONS SOCLES (POUR TOUS)
• Mieux Connaître les Restos (dans les 3 premiers mois)
• Participer à l’Aide à la Personne (dans la première année)
• Echanges et réflexion sur l’engagement (après 3 ans de bénévolat)
• Rigueur et goût de travail en équipe
• Organisation et méthode
• Motivation et engagement
2 jours par semaine
