Coordinateur du pôle recrutement

Mission proposée par Développement solidaire et durable sur toute la France

Positionnement de la mission dans l'organisation

Sous l'autorité du coordinateur du pôle RH et de la direction de l'association Développement Solidaire et Durable

1 ère mission: analyser les besoins de recrutement

  • identifier les postes à recruter par priorité
  • interagir avec les différents pôles pour connaître les nouveaux besoins au fur et à mesure
  • mettre à jour le fichier des recrutements à effectuer

2 ème mission: aider à recruter une équipe de recruteurs

  • diffuser les annonces de recrutement
  • présélectionner les candidats
  • passer les entretiens avec la direction et pole RH

3 ème mission: former et superviser l’équipe des recruteurs

  • répartir les types de recrutements aux équipes recrutement : leur donner l’objectif de faire une présélection
  • les former au process de recrutement
  • proposer les candidats présélectionnés aux différents pôles
  • aider à faire les entretiens avec les responsables de pôles

4 ème mission: gérer les candidats retenus

  • récupérer les candidats valider en entretien
  • voir avec l’équipe RH pour leur intégration

5 ème mission: aider à améliorer le process de recrutement

  • analyser le process de recrutement avec la direction et pole RH
  • évaluer avec les équipes de recrutement les informations à rajouter
  • optimiser le process pour être plus efficient

Informations complémentaires

réunions hebdomadaires en visio

Savoir être & compétences

savoir

  • gestion RH en associatif
  • expérience en recrutement
  • connaissance du fonctionnement associatif

savoir faire

  • utiliser les process de recrutement
  • capacité à coordonner une équipe
  • capacité à analyser les qualités et talents des candidats
  • anticiper les urgences
  • gestion de conflits
  • motiver les équipes

Faire savoir

  • savoir coordonner une équipe
  • savoir manager
  • proactivité, agilité, polyvalence
  • rigueur

Savoir être

  • dynamique
  • manager
  • humaniste
  • leader
  • empathie, bienveillance

Disponibilité demandée

1,5 jours par semaine

Association : Développement solidaire et durable

Concept Acteur DSD - Remettre l’Humain au coeur de sa capacité créative : https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vTGpjUTrQSQ2kdENRycdXmNZ1OFA2pudQd4Z2sGub-7bjpDYn-KOPlbdnKDjH0tFiS-a_4vHm_C2fWC/pub?start=true&loop=false&delayms=3000Vocation : “Acteurs DSD” impulse des dynamiques de projets...
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Informations clés

  • Réalisable pendant les vacances scolaires
  • Réalisable le soir
  • Réalisable le week end
  • Réalisable en groupe
  • Réalisable en journée
  • Réalisable depuis son domicile
  • Réalisable à distance

Lieu de la mission


  • Réalisable à la maison
  • Cette mission est réalisable sur toute la France