L’équipe départementale collabore, en lien avec les équipes régionales et l’équipe du siège, au développement de la mobilisation et de la collecte.
Le responsable d’équipe (Coordinateur) est aidé d’équipiers bénévoles qui lui apportent leur soutien dans les divers domaines d’action de l’équipe. L’équipe, à cet effet, s’organise en trois pôles : Pôle Administratif et Financier, Pôle Développement et Pôle Communication et Evènementiel.
Ma mission : Coordination de l’équipe départementale du Téléthon en vue de développer la mobilisation et la collecte
Mes tâches :
En tant que coordinateur de l’équipe départementale du Téléthon j’aurai la responsabilité, avec mon équipe, de développer la collecte du Téléthon, au travers de trois grands types de tâches :
- Développer une bonne relation avec chaque acteur de l’équipe ; recruter de nouveaux bénévoles, les accueillir et les intégrer, accompagner et valoriser chacun d’eux
- Animer l’équipe de bénévoles en construisant un projet commun, en clarifiant les responsabilités de chacun et en impulsant une dynamique qui favorise la participation et l’engagement
- Mettre l’équipe en situation de développement tant au niveau de la mobilisation du terrain que de la collecte
- Développer la relation avec les partenaires locaux afin d’augmenter la collecte, sensibiliser les acteurs institutionnels et témoigner, auprès du grand public et des médias, des actions réalisées.
#Telethon
Mission de 3 ans, renouvelable, avec des bilans annuels
Pour assumer cette fonction, il faut :
- Avoir suivi la formation nationale correspondant à cette mission.
- Etre disponible en moyenne 12 heures par semaine, à répartir en fonction de ses disponibilités (mobilisation plus importante entre septembre et février)
Prévoir également des temps de réunion le soir ou en fin de semaine
- Etre totalement indépendant des instances politiques
- Savoir gérer un projet, analyser une situation, prendre du recul et définir des priorités
- Savoir animer une équipe : recruter, motiver, déléguer…
- Savoir communiquer, présenter un projet à l’écrit comme à l’oral, s’adapter à l’interlocuteur
- Savoir s’engager, assumer des responsabilités
- Avoir une bonne connaissance du milieu associatif en général et des instances administratives du département
- Respecter l’éthique du Téléthon
- Maitriser les outils de bureautique et utiliser les outils spécifiques à l’AFM-Téléthon
En moyenne 12 h/ semaine
