La mission de l’équipe thématique « Précarité énergétique », au même titre que les autres équipes thématiques de la délégation Périgord Agenais du Secours Catholique, est d’accompagner l’ensemble des acteurs de la délégation (bureau, équipe d’animation, équipes locales, bénévoles membres des commissions des aides et des autres équipes thématiques…) dans la connaissance et la prise en compte de ce qui a trait à la précarité énergétique en vue de permettre une amélioration de la situation des personnes accompagnées par la délégation.

L’équipe thématique « Précarité énergétique » du Secours Catholique délégation Périgord Agenais :

• Réalise un état des lieux des outils/dispositifs existants, détermine les outils les plus pertinents à privilégier (court terme/moyen terme/long terme), effectue une veille régulière sur l’évolution des dispositifs, développe des contacts avec les fournisseurs d’énergie notamment.
• Accompagne les équipes locales et départementales dans la connaissance de ces outils/dispositifs, propose des formations/ateliers au réseau, promeut l’action sur cette thématique.
• Répond aux sollicitations des commissions des aides locales et départementales ainsi que des équipes microcrédit départementales pour les dossiers relatifs à la précarité énergétique.
• Accompagne les démarches entreprises, est en support étroit des équipes qui se lancent elles-mêmes dans l’accompagnement de projets concrets d’amélioration de l’habitat (lorsque le public accompagné est propriétaire) ou dans l’accompagnement de démarches pour faire valoir leurs droits (lorsque le public accompagné est locataire).
• Porte des actions de plaidoyer, notamment contre l’habitat indigne ; nourrit la réflexion du bureau de délégation et de l’équipe d’animation ; développe du partenariat.

Quelles modalités pratiques d’action pour l’équipe thématique « Précarité énergétique » ?

• Une équipe thématique unique pour l’ensemble de la délégation Périgord Agenais, composée de l’ensemble des bénévoles qui souhaitent s’investir dans cette thématique.
• Mise en place de deux pôles d’accompagnement des équipes locales (un en Dordogne, un en Lot-et-Garonne) pour favoriser une certaine proximité/connaissance des acteurs. Importance accordée au fait que ces deux pôles soient en contact étroit pour échanger outils/démarches entreprises/bonnes pratiques, etc.
• Une équipe thématique animée par un bénévole référent dans la mesure du possible et accompagnée par un membre de bureau
• Des permanences régulières mises en place pour accompagner le réseau (modalités à prévoir en fonction des disponibilités des bénévoles)