Référent Vie Associative pour une association qui favorise le don en confiance
Mission proposée par Don en Confiance (75)DON EN CONFIANCE, association loi 1901, regroupe un ensemble d’associations et fondations qui ont souhaité se soumettre à un contrôle continu de leurs pratiques permettant d’améliorer la confiance de leurs donateurs.
Au sein de Don En Confiance, le référent Vie associative est une personne ressource, clé du dispositif d’animation et de fonctionnement de l’activité du Don en Confiance.
Objectif de la mission
Contribuer activement à la dynamique et au développement de la communauté bénévole du Don en Confiance en assurant la structuration et le déploiement de l’animation du réseau des bénévoles Don en Confiance.
Activités principales
Animation du réseau des bénévoles Don en Confiance
- Participer au renforcement de l’engagement collectif
- Renforcer la visibilité du réseau (interne/externe) pour valoriser les bénévoles, attirer de nouveaux talents et renforcer notre impact.
Vie associative & culture collaborative
- Agir comme personne facilitatrice : créer du lien entre les bénévoles, encourager l’engagement, favoriser l’inclusion de chacun dans le collectif
- Être moteur dans l’animation d’une vie associative vivante, conviviale et alignée avec les valeurs du Don en Confiance (exemple : promotion des moments conviviaux et participation si disponibilité)
- Favoriser une dynamique collective entre les bénévoles en incarnant une posture collaborative saine, basée sur l’écoute, la coopération et le respect.
Coordination & formation
- Concevoir et suivre les indicateurs de succès pour chacune des composantes de la mission afin de nourrir des échanges réguliers avec la directrice de l’excellence opérationnelle dans le cadre d'exigence du reporting et de l'amélioration continue
- Coordonner ses actions avec les autres bénévoles impliqués dans l’accompagnement et la structuration de la gestion des talents bénévoles.
Informations complémentaires
Conditions de réalisation de la mission :
- Travail en étroite collaboration avec la salariée en charge du pilotage de l’activité bénévole et son équipe
- Engagement de confidentialité requis
- Environnement digital collaboratif ou favorable à le devenir (ex. Visioconférences, outils RH…). Formation assurée pour l’appropriation des outils et méthodes numériques du Don en Confiance
- Mise à disposition d’une salle de réunion, un accès WiFi, scanner et imprimante, ordinateur.
- Lieu de la mission : à distance et/ou en présentiel selon les temps et besoin
Savoir être & compétences
Prérequis
- Expérience dans le domaine de la communication (accompagnement du changement, notamment) et accompagnement des bénévoles
- Très bonnes qualités relationnelles, sens de l’écoute, diplomatie
- Leadership bienveillant, posture exemplaire
- Capacité à organiser, structurer et suivre des processus
- Sens du collectif, esprit d’initiative et goût pour l’animation associative
Disponibilité demandée
Informations clés
- Type de mission : Ressources Humaines
- Public : Adultes
- MAJ : 27/01/2026
- Réalisable le soir
- Réalisable en journée
- Mission courte
- Réalisable depuis son domicile
Lieu de la mission
PARIS 75020 (75020)
8 RUE SREBRENICA Tram Marie de Miribel / Porte de Bagnolet / Porte de Montreuil
Association : Don en Confiance
Le Don en confiance a été créé en 1989 par de grandes associations et fondations sociales et humanitaires soucieuses de préserver et développer une relation de confiance avec leurs donateurs.
Pour que tous les donateurs puissent donner en confiance, le Don en Confiance s’assure que les organisations labellisées qui en sont membres respectent des règles de bonne pratique dans les quatre domaines suivants :
- un fonctionnement statutaire et une gestion désintéressée,
- une gestion rigoureuse,
- des actions de communication et de collecte de fonds irréprochables,
- une véritable transparence financière à l’égard des donateurs.