OBJECTIF DE LA MISSION
Au sein du pôle ressources Humaines de Habitat Humanisme, le/la RH bénévole vient animer le recrutement et le suivi d’une équipe de bénévoles.
Vous contribuerez ainsi au développement et à la pérennité de l'engagement bénévole au sein d'Habitat et Humanisme.
Exemples d’actions :
Le rôle du RH bénévole au sein de l’association est de :
- Veiller au recrutement de nouveaux bénévoles
- Analyser les besoins humains et dynamiser la recherche de bénévoles sur les missions d’Habitat Humanisme, contribuer à l’élargissement de la typologie des bénévoles (jeunes, actifs…)
- Mettre en œuvre la stratégie RH validée par le Conseil d'Administration.
- Veiller à l’accueil, l’intégration, le suivi des bénévoles et leur parcours de formation.
- Être force de proposition pour l’animation de la vie de l’association : circulation de l’information, organisation de temps conviviaux et fédérateurs.
Mission à géométrie variable selon votre disponibilité et appétence !
Notre association accompagne la réinsertion de personnes en fragilité par la mise à disposition de logements soit en collectif soit en individuel.
Nous avons besoin de bénévoles pour l'accompagnement des personnes, mais aussi pour assurer la gestion administrative de notre parc immobilier, de bricoleurs pour assurer l'entretien du parc, mais également dans le cadre de la communication pour accroître notre notoriété et promouvoir notre action au profit des plus défavorisés.
Habitat et Humanisme en proposant un hébergement d'urgence à ces personnes, a pour but de concourir à leur intégration dans la société dans la perspective de les rendre autonomes.
En tant que Responsable Ressources Humaines des Bénévoles, vous jouerez un rôle clé dans la vie de l'association.
Vous contribuerez ainsi au développement et à la pérennité de l'engagement bénévole au sein d'Habitat et Humanisme.
Vous serez accueilli par une équipe de bénévoles dynamiques et accompagné dans votre mission grâce à des formations de qualité, dispensées par l'école d'Habitat et Humanisme.
Avoir l'esprit d'équipe.
Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
Etre autonome.
Recruter et intégrer une personne.
Depuis 1985, Habitat et Humanisme se donne pour mission de :
Comment ?