<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version='2.0'><channel><title>TOUS BENEVOLES | Trouver une mission</title><link>https://www.tousbenevoles.org/</link><description>TOUS BENEVOLES</description><language>fr-fr</language><item><title><![CDATA[Conseiller bénévole en recherche d'emploi chez ACE Accompagnement Chercheurs d'Emploi]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/75/paris/conseiller-benevole-en-recherche-d-emploi-80808</link><description><![CDATA[
Venez renforcer la petite équipe soudée de conseillers bénévoles qui accompagnons individuellement avec professionnalisme et bienveillance, les chercheurs d’emploi jusqu’à leur embauche.
Vous avez un profond sens de l’humain, des connaissances sur l’actualité du marché du travail (ou vous vous formerez avec nous) et l’envie de vous engager avec nous pour redonner confiance aux personnes venues à l’ACE qui retrouveront une dynamique dans leur recherche. Vous saurez écouter et faire ressortir les atouts de nos interlocuteurs qui ne resteront plus seuls.
Vous pouvez libérer un mardi ou un jeudi matin, Avenue de la Grade Armée 75017 Paris, ou du temps en visio-conférence après formation avec nous.
Venez nous rejoindre.]]></description></item><item><title><![CDATA[Coordinateur RH chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/coordinateur-rh-74676</link><description><![CDATA[
L'Association DSD (Développement Solidaire et Durable) recrute un Coordinateur RH bénévole.
 
Vous souhaitez contribuer activement à un monde plus durable tout en mettant vos compétences en ressources humaines au service d’un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous !
 
Missions principales
 
Les coordinateurs RH auront pour rôle d'organiser et de structurer une équipe pluridisciplinaire engagée et proactive dédiée aux Ressources Humaines dans le domaine du Développement Durable :
  Analyse des besoins
 
Identifier les besoins en compétences selon les thématiques :
(Mode éthique, antigaspi, écogestes, recyclage, tri des déchets, énergie, eau, compost, biodiversité, etc.).
 
Rechercher des profils pour des fonctions spécifiques :
(animateurs et éducateurs EDD, ingénieurs en écologie et développement durable, spécialistes RSE, experts en économie circulaire, journalistes engagés, community manager, créateurs de contenus et articles, coordinateurs de projets participatifs, animateurs de réseaux associatifs EDD, etc.).
  Gestion du recrutement
 
Mettre à jour et rédiger les fiches de poste.
 
Diffuser les offres sur des plateformes de recrutement généralistes et spécialisées (Tous Bénévoles, Indeed, LinkedIn, plate-forme DD…).
 
Participer aux recrutements selon les priorités par métiers et territoires (Montpellier, national, international).
  Intégration et suivi
 
Accompagner l'intégration des nouveaux membres (bénévoles, stagiaires, services civiques, contractuels, partenaires, etc.).
 
Préparer les documents nécessaires à valider : charte d’engagement, livret d’intégration, conventions, adhésions, etc.
 
Connecter les membres aux outils et réseaux collaboratifs (WhatsApp, Discord, Trello, Google Drive).
  Animation et développement
 
Négocier des partenariats avec des entreprises pour du mécénat de compétences, ou avec des écoles/universités pour mobiliser étudiants et enseignants.
 
Animer le réseau des membres :
 
Organisation de rencontres (présentiel et distanciel).
 
Création de débats en ligne, podcasts, contenus pour les réseaux sociaux.
 
Structuration de groupes d’échange sur les thématiques durables.
 
  Management et formation
 
Assurer le suivi des équipes via des outils collaboratifs (Discord, Drive).
 
Former les membres et renforcer leurs compétences, tout en les acculturant aux valeurs de l’association.
 
 
 
 
 
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Rejoignez l'équipe chargée des ressources humaines bénévoles d'une association d'insertion chez Habitat et Humanisme - Loire Atlantique]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/44/nantes/rejoignez-l-equipe-chargee-des-ressources-humaines-benevoles-d-une-association-d-insertion-84467</link><description><![CDATA[
Créer du logement pour créer du lien social avec de personnes en précarité dans la perspective de leur redonner confiance en eux et d'une meilleure insertion, tel est l’objectif de notre association.
Pour ce faire nous avons besoin de bénévoles (nous avons plus de cent bénévoles) épaulés par un service de gestion des bénévoles appelé Ressources Humaines Bénévoles (RHB).
Les missions proposées aux bénévoles sont les suivantes :
- Recensement des besoins de bénévoles dans nos divers structures (résidences, siège, …)
- publication d’annonces présentant nos besoins en bénévolat
- réception des candidats bénévoles pour leur présenter l’association, s’assurer de l’adéquation des envies du bénévole avec les besoins de l’association
- servir notre applicatif de gestion des bénévoles
 
Chacune de ces missions peur être assurée par un seul bénévole ou réparties entre plusieurs bénévoles suivant les compétences de chacun.
Votre mission d’accompagnant vous amènera à intégrer l’équipe RHB de l’association. A ce titre, vous bénéficierez du soutien attentif de cette équipe.
Vous participerez ainsi à :des réunions animées par le responsable d’équipeun parcours de formation spécifique     ]]></description></item><item><title><![CDATA[Correspondant de l'équipe chargée des ressources bénévoles d'une association en Ile de France H/F chez Les Restaurants du cœur - Région Ile-de-France]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/75/paris/correspondant-de-l-equipe-chargee-des-ressources-benevoles-d-une-association-en-ile-de-france-h-f-83375</link><description><![CDATA[
Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales) et de 111 Associations Départementales juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'insertion pour les personnes accueillies dans plus de 2 300 centres Restos grâce à l'engagement de 75 000 bénévoles.
La délégation régionale Ile de France recherche un ou une bénévole pour renforcer l'équipe Ressources Bénévoles en place. Membre de l’équipe de la Délégation Régionale, le Correspondant Ressources Bénévoles (CRB) impulse et s’assure de la mise en œuvre de la politique nationale d’animation des ressources humaines bénévoles et des autres formes d’engagement (hormis les salariés), dans toutes les Associations Départementales (AD) de la Délégation Régionale (DR). Pour cela, il anime le réseau des Référents Ressources humaines Bénévoles (RRB) des départements : il est le trait d’union entre les AD, les DR et les équipes du Pôle Bénévolat de l’Association Nationale, et s’assure de la bonne compréhension et circulation de l’information et actualités entre les différents niveaux avec le CRB bénévole
MissionsTu participes au recrutement et à l’intégration des bénévoles ainsi que des autres formes d’engagement (hors salariés) au sein de la Délégation Régionale (DR).Tu impulses et assures le suivi de la mise en œuvre des actions « Ressources Bénévoles », notamment en accompagnant les équipes RRB dans la construction et la priorisation de leurs actions (renouvellement des équipes, intégration de profils et de formes d’engagement diversifiés, accompagnement et échanges tout au long des parcours des bénévoles).Tu animes les équipes des Associations Départementales en organisant régulièrement des rencontres, individuelles et collectives, et en accompagnant tout particulièrement les personnes en prise de mission.Tu es en contact régulier avec l’ensemble des équipes RRB de la DR (échanges, déplacements, suivi).Tu fais le lien entre les différents acteurs « Ressources Bénévoles » de l’Association afin de favoriser la circulation de l’information et les échanges.Tu participes aux collectifs régionaux.Tu prends part aux réunions mensuelles avec les autres CRB des différentes régions, organisées par le siège national (service Parcours des bénévoles).Tu entretiens des liens réguliers avec les équipes du siège national, notamment les pôles « Recrutement » et « Parcours des bénévoles ».À la demande des départements et en lien avec les équipes locales, tu peux être amené à appuyer ponctuellement certaines actions de recrutement.]]></description></item><item><title><![CDATA[Référent RH des salariés d'une association de solidarité (85) chez Les Restaurants du Cœur - Vendée]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/85/mouilleron-le-captif/referent-rh-des-salaries-d-une-association-de-solidarite-85-84424</link><description><![CDATA[Attaché à la cause et aux actions portées par les Restos du Cœur, vous en partagez pleinement les valeurs.Sous la responsabilité du Responsable Départemental (RD) – employeur des salariés - et en lien avec les instances et les bénévoles en responsabilité sur les 4 chantiers d’Insertion (ACI) ; vous avez déjà une bonne expérience de l'ensemble des problématiques RH.L’Association Départementale (AD) des Restos du Cœur de Vendée accueille et accompagne 9000 personnes dans 13 centres d’activités avec des aides alimentaires et l’insertion sociale, grâce au soutien de 700 bénévoles et Alors c’est vous que nous attendons, devenez bénévole référent RH des salariés de l’Association Départementale de Vendée: 60 salariés, dont des salariés en insertion (CDDI).Missions
En lien avec le RD employeur, la secrétaire départementale, la Référente Départementale Insertion et le soutien de la cellule Santé, Sécurité, Qualité et Conditions de Travail de l’Association Nationale, ainsi que la salariée du service RH, le référent RH apporte appui sur tout ou partie des sujets suivants et est responsable de la mise en œuvre des process RH relatifs à la gestion des salariés de l’AD :Administration du personnel : registre unique du personnel, suivi des embauches, suspensions de contrats de travail (maladie, congés…), contrôles du temps de travail, mutuelle et prévoyance…Supervision de la paieMise en conformité juridique : affichages obligatoires, règlement intérieur salariés, notes diverses, sujets en lien avec l’Hygiène, la Santé et la Sécurité au travailRecrutement des salariés : mise en œuvre de la procédure interne, rédaction de fiches de poste, contrats de travail et avenantsIntégration : accueil et suivi administratifConseille et appuie le RD sur la tenue des entretiens annuels et la formation des salariésRémunération : suivi et gestion de la politique de rémunération en application de la convention collective applicableEn lien avec les services du siège : veille RH & droit socialÊtre en soutien auprès du RD et des salariés et/ou bénévoles en position d’encadrementDéfinir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RHSoutenir l’employeur dans les relations avec les représentants du personnel
Cette mission peut être assurée en binôme avec une répartition des missions à définir.]]></description></item><item><title><![CDATA[Assistant RH pour la fédération départementale des foyers ruraux chez Fédération départementale des Foyers Ruraux]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/54/bouxieres-aux-chenes/assistant-rh-pour-la-federation-departementale-des-foyers-ruraux-83766</link><description><![CDATA[
Les missions principales de l'assistant  RH s'effectuent au sein de la Fédération Départementale des Foyers Ruraux de Meurthe et Moselle.
L'assistant  RH est sous les sous l'autorité de la Présidente de la FDFR54 et  oeuvre principalement en collaboration avec l'assistante administrative  et l'animatrice en charge des Ressources Humaines.
Les missions consistent à :Administration du personnel (ADP) de l’entrée à la sortie du·de la salarié·eGérer les temps de travail -les absences (maladies, accidents du travail…), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps (Forfait jours).Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (mutuelle, prévoyance…).Optimisation des outils de la fonction RHConcevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mise à jour des outils de travail RHRéaliser une veille juridique et sociale RH.Organisation, suivi des recrutements et intégration des salarié·esRédiger les profils de postes et les offres d’emploi.Assurer la diffusion des offres en interne et en externe.Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV).Établir un planning d’entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement.Préparer les documents administratifs d’embauche d’un·e salarié· : contrats de travail, avenants, mutuelle….Prendre en charge le suivi des périodes d’essai.Gestion de la mobilité et de carrièreSuivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels)S’occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite. ]]></description></item><item><title><![CDATA[Appui Manager des bénévoles d'une association de développement solidaire et durable chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/appui-manager-des-benevoles-d-une-association-de-developpement-solidaire-et-durable-69805</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association :
L’association DSD (Développement Solidaire et Durable) a pour objet de rendre Acteur d’un mode de Développement Solidaire & Durable (pour trouver collectivement des solutions écologiques, économiques et solidaires).
DSD rapproche et met en synergie les univers Économiques, Socioculturels et Écologiques par le faire ensemble, pour permettre à chaque individu de trouver des solutions alternatives dans son quotidien vers leur émancipation, mais aussi d’agir collectivement pour améliorer nos territoires de vie.
Tout le monde peut être acteur, quels que soit son âge, son statut, son origine, chacun peut apporter des idées, des compétences et solutions aux problématiques identifiées. DSD aide à impliquer un maximum d’acteurs afin d’apporter ces solutions globales, innovantes et non conventionnelles.
 
Devenir Acteur DSD :
Statut de la mission : Bénévolat (stage possible si engagement bénévole dans la durée)
Modalités :télébénévolattravail en équipe : utilisation d’outils collaboratifs (google drive, trello, visio, WhatsApp…)
Missions détaillées :
1 ère mission: suivre et accompagner un fichier de bénévolesrécupérer un fichier de bénévolesprendre des rdv individuels pour faire le point avec chaque bénévole (analyse des missions, difficultés, besoins…)aider/orienter le bénévole dans son évolution dans l’association (formation, reunion, participation à différents pôles…)
2 ème mission: évaluer et aider à monter en compétences les bénévolesévaluer les missions, compétences, savoir-faire, etc. des bénévoles au fur et à mesure des rdvévaluer les montées en compétences afin d’aider les bénévoles dans leurs évolutions dans l’association
3 ème mission: participer à la stratégie globale des accompagnements des bénévolesévaluer avec la direction, pole RH, manager des bénévoles et autres managers les accompagnements réalisées et les résultatsfaire évoluer les process organisationnelle (avec le pole RH et la direction) à partir des remontées des équipes et de l’évolution des besoins de l’association
 
    ]]></description></item><item><title><![CDATA[Accueillir de nouveaux.elles bénévoles chez CCFD-Terre Solidaire Auvergne-Limousin]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/43/haute-loire/accueillir-de-nouveaux-elles-benevoles-55294</link><description><![CDATA[
Acteur historique du changement dans plus de 60 pays, le CCFD-Terre Solidaire agit contre toutes les formes d’injustices. Nous œuvrons pour que chacun voit ses droits fondamentaux respectés : manger à sa faim, vivre dignement de son travail, habiter dans un environnement sain…
 
La mission consiste à contacter les nouveaux bénévoles potentiels & transmettre au CCFD-Terre Solidaire ceux qui souhaitent rejoindre l’association. C’est à la fois une mission importante car l’objectif est d’augmenter le nombre de bénévoles du CCFD-Terre Solidaire 43 mais souple car vous travaillez de chez vous en fonction de votre disponibilité. De chez soi, (téléphone & email), ou rencontre lorsque c’est possible & souhaitable à définir entre vous, le bénévole potentiel et éventuellement d’autres bénévoles qui peuvent vous aider.
 
1) Contacter les nouveaux bénévoles potentiels par téléphone, email…
2) Organiser un (plusieurs) entretien(s) d’accueil par contact :Présenter simplement le CCFD-Terre SolidaireRecueillir leurs envies / disponibilité / motivationsPrésenter les missions possibles bénévoles
3) Selon les motivations du bénévole potentiel, l’orienter vers une autre association ou le mettre en relation avec les personnes relais adéquates en transmettant les informations relatives au contact
Vous serez vous-même en contact avec les autres bénévoles de la Haute-Loire, voire de la région Auvergne-Limousin, et qui vous tiendront informés des besoins, des actualités et pourront vous aider.
4) Veiller à l’intégration des bénévoles (coup de téléphone rapide)]]></description></item><item><title><![CDATA[Accueillir de nouveaux.elles bénévoles chez CCFD-Terre Solidaire Auvergne-Limousin]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/87/haute-vienne/accueillir-de-nouveaux-elles-benevoles-55287</link><description><![CDATA[
Acteur historique du changement dans plus de 60 pays, le CCFD-Terre Solidaire agit contre toutes les formes d’injustices. Nous œuvrons pour que chacun voit ses droits fondamentaux respectés : manger à sa faim, vivre dignement de son travail, habiter dans un environnement sain…
 
La mission consiste à contacter les nouveaux bénévoles potentiels & transmettre au CCFD-Terre Solidaire ceux qui souhaitent rejoindre l’association. C’est à la fois une mission importante car l’objectif est d’augmenter le nombre de bénévoles du CCFD-Terre Solidaire 87 mais souple car vous travaillez de chez vous en fonction de votre disponibilité. De chez soi, (téléphone & email), ou rencontre lorsque c’est possible & souhaitable à définir entre vous, le bénévole potentiel et éventuellement d’autres bénévoles qui peuvent vous aider.
 
1) Contacter les nouveaux bénévoles potentiels par téléphone, email…
2) Organiser un (plusieurs) entretien(s) d’accueil par contact :Présenter simplement le CCFD-Terre SolidaireRecueillir leurs envies / disponibilité / motivationsPrésenter les missions possibles bénévoles
3) Selon les motivations du bénévole potentiel, l’orienter vers une autre association ou le mettre en relation avec les personnes relais adéquates en transmettant les informations relatives au contact
Vous serez vous-même en contact avec les autres bénévoles de Haute-Vienne voire de la région Auvergne-Limousin, et qui vous tiendront informés des besoins, des actualités et pourront vous aider.
4) Veiller à l’intégration des bénévoles (coup de téléphone rapide)]]></description></item><item><title><![CDATA[Ressources humaines pour la direction de l'insertion du logement d'une association de solidarité chez Habitat et Humanisme - Ile-de-France]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/92/puteaux/ressources-humaines-pour-la-direction-de-l-insertion-du-logement-d-une-association-de-solidarite-83435</link><description><![CDATA[
Depuis plus de 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes sortant de situations de mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l'autonomie.
En Ile-de-France, la direction du diffus est composé d’une vingtaine de groupes/antennes de bénévoles, conduits par un(e) responsable bénévole. Afin de développer le recrutement de bénévoles et veiller à leur intégration, formation et suivi, pour une dizaine de groupes concernés, nous recrutons un(e) bénévole ressources humaines.
 
La mission : 
.  Piloter et mettre en œuvre la gestion des bénévoles des groupes qui n’ont pas de RHB sous la responsabilité des chargés de développement de la vie associativeContribuer activement au recrutement de bénévoles et conduire les premiers entretiensS’assurer de l’accueil, de l’intégration, de la formation et du suivi de chaque bénévole dans sa mission et veiller à l’engagement, la satisfaction et la motivation des plus anciensMettre à jour le fichier des bénévoles avec l’outil RH interne (Chorum)
2.Proposer des outils, évènements, animations aux bénévoles pour leur permettre : De nourrir leur engagement en cohérence avec les évolutions et les enjeux de l’associationDe partager leur engagement avec d’autresDe vivre des temps collectifs, conviviaux et porteurs de sensDe rester connecté à la vie de l'association en relayant les propositions de formations et d’événements]]></description></item><item><title><![CDATA[Recrutement des bénévoles et accompagnement des équipes départementales du Téléthon (23) chez Association Française contre les Myopathies - Siège]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/23/creuse/recrutement-des-benevoles-et-accompagnement-des-equipes-departementales-du-telethon-23-83621</link><description><![CDATA[
C'est grâce aux milliers de bénévoles du Téléthon engagés chaque année dans l'association que l'AFM-Téléthon peut poursuivre ses missions : aider et guérir les malades atteints de maladies rares. Nous souhaitons accueillir dans nos équipes bénévoles partout en France toutes les compétences et les énergies indispensables pour réaliser nos missions, et cela commence avec vous !
Intégré au sein du pôle engagement bénévole de l'AFM-Téléthon, au siège à Evry ou en région, vous aurez en charge notamment le suivi des candidatures et le suivi des bénévoles qui veulent s'engager auprès de l'AFM-Téléthon. Vous êtes un véritable support pour l'équipe en place et êtes en contact direct avec les futurs nouveaux bénévoles à travers les missions suivantes :Accompagner les équipes départementales du Téléthon dans le recensement de leurs besoinsMettre à jour les annonces sur les différents sites de recrutementS’appuyer sur les fiches de poste pour recruter selon les besoins identifiésRépondre aux demandes de bénévolat et proposer une rencontreEffectuer une veille régulière des canaux de recrutement locauxIdentifier et valoriser les pratiques innovantes de recrutement mises en place par les équipes
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Recrutement des bénévoles et accompagnement des équipes départementales du Téléthon (40) chez Association Française contre les Myopathies - Siège]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/40/landes/recrutement-des-benevoles-et-accompagnement-des-equipes-departementales-du-telethon-40-83536</link><description><![CDATA[
C'est grâce aux milliers de bénévoles du Téléthon engagés chaque année dans l'association que l'AFM-Téléthon peut poursuivre ses missions : aider et guérir les malades atteints de maladies rares. Nous souhaitons accueillir dans nos équipes bénévoles partout en France toutes les compétences et les énergies indispensables pour réaliser nos missions, et cela commence avec vous !
Intégré au sein du pôle engagement bénévole de l'AFM-Téléthon, au siège à Evry ou en région, vous aurez en charge notamment le suivi des candidatures et le suivi des bénévoles qui veulent s'engager auprès de l'AFM-Téléthon. Vous êtes un véritable support pour l'équipe en place et êtes en contact direct avec les futurs nouveaux bénévoles à travers les missions suivantes :Accompagner les équipes départementales du Téléthon dans le recensement de leurs besoinsMettre à jour les annonces sur les différents sites de recrutementS’appuyer sur les fiches de poste pour recruter selon les besoins identifiésRépondre aux demandes de bénévolat et proposer une rencontreEffectuer une veille régulière des canaux de recrutement locauxIdentifier et valoriser les pratiques innovantes de recrutement mises en place par les équipes
 ]]></description></item></channel></rss>