<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version='2.0'><channel><title>TOUS BENEVOLES | Trouver une mission</title><link>https://www.tousbenevoles.org/</link><description>TOUS BENEVOLES</description><language>fr-fr</language><item><title><![CDATA[Chargé.e de Recrutement et Gestion du Mécénat de Compétences d'une association de protection animale chez Pet's Rescue France]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/charge-e-de-recrutement-et-gestion-du-mecenat-de-competences-d-une-association-de-protection-animale-82433</link><description><![CDATA[
Description de la mission :
Au sein de notre équipe, le/la Chargé.e de Recrutement et Gestion du Mécénat de Compétences jouera un rôle essentiel dans le développement et la consolidation de nos relations avec les partenaires tout en contribuant activement à notre mission.
Missions principales :
1. Identifier et solliciter de nouvelles entreprises susceptibles de participer à notre programme de mécénat de compétences.
2. Gérer et suivre les partenariats actuels dans le cadre du mécénat de compétences.
3. Recruter des bénévoles en fonction des besoins de l'association.
4. Coordonner et assurer le suivi des missions des bénévoles.
5. Organiser et animer des réunions d'information sur le bénévolat et réunion de cohésion interne
6. Assurer le lien entre les bénévoles, l'association et les entreprises partenaires.]]></description></item><item><title><![CDATA[Chargé(e) des ressources humaines bénévoles pour Action contre la Faim ! chez Action contre la faim - Délégation du Gard]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/30/gard/chargee-des-ressources-humaines-benevoles-pour-action-contre-la-faim-76923</link><description><![CDATA[
Tu aimerais devenir bénévole et mettre tes talents et tes compétences au service de la lutte contre la faim dans le monde ? Rejoins nous !   Etre bénévole au sein d'une délégation d'Action contre la Faim, c’est rejoindre un réseau de bénévoles dynamiques et engagés qui se mobilisent au quotidien et mettent leurs compétences au service de la lutte contre la Faim. La mission de la délégation est de promouvoir et soutenir le mandat d’Action contre la Faim en alertant sur les causes et conséquences de la faim dans le monde mais aussi en présentant concrètement les solutions que l’ONG met en place sur le terrain.
 Tout au long de l’année et en lien avec le siège, la délégation met en place des grandes opérations de sensibilisation et de collecte. Force de proposition, nos bénévoles construisent chaque année de nouveaux projets en équipe. Que ce soit pour des conférences, des récits de retour de mission, des expositions photos, des évènements sportifs, des opérations de mécénat de proximité, des stands d’information, des projets étudiants, des concerts de soutien : nous avons besoin de toi !
 
MISSIONS
MISSION 1 : RECRUTEMENT DE NOUVEAUX BENEVOLES 
v  Mettre à jour les annonces sur les différents sites de recrutement
v  S’appuyer sur les fiches de poste pour recruter selon les besoins de la délégation
v  Répondre aux demandes de bénévolat et proposer une rencontre
v  Effectuer une veille régulière des canaux de recrutement locaux
v  Organiser des campagnes de recrutement dans les médias
v  Déposer des affiches et des dépliants dans les lieux ciblés
 
MISSION 2 : INTEGRATION DES NOUVEAUX BENEVOLES 
v  Rencontrer les potentiels bénévoles
v  Définir la mission du nouveau bénévole en fonction de ses envies et compétences
v  Accueillir et former les nouveaux bénévoles
v  Inviter les nouveaux bénévoles aux réunions mensuelles
 
MISSION 3 : SUIVI DES BENEVOLES 
v  Assurer la cohésion de l’équipe de bénévoles 
v  Gérer la base de données des bénévoles
v  Fidéliser les bénévoles via des temps forts et un suivi régulier (désirs d’évolution, attentes, etc.)
 
Tu seras formé(e) et accompagné(e) par le délégué. La bonne humeur et le respect des valeurs humanistes suffisent pour nous rejoindre ! Aussi, tu t’engageras selon tes disponibilités.
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Appui Manager des bénévoles d'une association de développement solidaire et durable chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/appui-manager-des-benevoles-d-une-association-de-developpement-solidaire-et-durable-69805</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association :
L’association DSD (Développement Solidaire et Durable) a pour objet de rendre Acteur d’un mode de Développement Solidaire & Durable (pour trouver collectivement des solutions écologiques, économiques et solidaires).
DSD rapproche et met en synergie les univers Économiques, Socioculturels et Écologiques par le faire ensemble, pour permettre à chaque individu de trouver des solutions alternatives dans son quotidien vers leur émancipation, mais aussi d’agir collectivement pour améliorer nos territoires de vie.
Tout le monde peut être acteur, quels que soit son âge, son statut, son origine, chacun peut apporter des idées, des compétences et solutions aux problématiques identifiées. DSD aide à impliquer un maximum d’acteurs afin d’apporter ces solutions globales, innovantes et non conventionnelles.
 
Devenir Acteur DSD :
Statut de la mission : Bénévolat (stage possible si engagement bénévole dans la durée)
Modalités :télébénévolattravail en équipe : utilisation d’outils collaboratifs (google drive, trello, visio, WhatsApp…)
Missions détaillées :
1 ère mission: suivre et accompagner un fichier de bénévolesrécupérer un fichier de bénévolesprendre des rdv individuels pour faire le point avec chaque bénévole (analyse des missions, difficultés, besoins…)aider/orienter le bénévole dans son évolution dans l’association (formation, reunion, participation à différents pôles…)
2 ème mission: évaluer et aider à monter en compétences les bénévolesévaluer les missions, compétences, savoir-faire, etc. des bénévoles au fur et à mesure des rdvévaluer les montées en compétences afin d’aider les bénévoles dans leurs évolutions dans l’association
3 ème mission: participer à la stratégie globale des accompagnements des bénévolesévaluer avec la direction, pole RH, manager des bénévoles et autres managers les accompagnements réalisées et les résultatsfaire évoluer les process organisationnelle (avec le pole RH et la direction) à partir des remontées des équipes et de l’évolution des besoins de l’association
 
    ]]></description></item></channel></rss>