<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version='2.0'><channel><title>TOUS BENEVOLES | Trouver une mission</title><link>https://www.tousbenevoles.org/</link><description>TOUS BENEVOLES</description><language>fr-fr</language><item><title><![CDATA[Référent Local - Paris pour une association qui accompagne les personnes les plus fragiles chez Fondation Claude Pompidou]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/75/paris-toute-la-ville/referent-local-paris-pour-une-association-qui-accompagne-les-personnes-les-plus-fragiles-13103</link><description><![CDATA[
Représentant de la Fondation auprès des personnes âgées à domicile et des bénévoles sur un groupe d'arrondissements (Paris centre, Paris Est, Paris Ouest, Paris Sud) :- Mise en situation des nouveaux bénévoles- Capitalisation des informations relatives aux interventions et transmission au siège
- Visites à domicile des personnes âgées pour évaluer leur situation
- Lien entre les bénévoles et les personnes âgées
Possibilité de bénéficier du dispositif CEC (Compte d’Engagement Citoyen)
 
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Engage-toi durablement dans le fonctionnement d'une association d'éducation à l'environnement ! chez Les Passeurs de Curiosités]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/75/paris/engage-toi-durablement-dans-le-fonctionnement-d-une-association-d-education-a-l-environnement-73416</link><description><![CDATA[
Nous recherchons une personne pour rejoindre notre Conseil d'Administration.
Un Conseil d'Administration c'est quoi ? C'est un groupe de bénévoles actifs qui représentent officiellement l'asso et se regroupent régulièrement en présentiel ou en visio pour co-piloter et participer, à sa mesure, au projet associatif global avec la Direction.
Au minimum, les membres du C.A. s'engagent à participer :
- à l'assemblée générale annuelle à l'automne et à voter pour élire les 2 membres bureau (Présidente et Trésorière)
- à 1 réunion collective d'avancée des principaux chantiers de travail (fréquence à définir) en visio ou en présentiel suivi d'un apéro dinatoire/activité sympa
- à effectuer 1 tâche en autonomie entre chaque réunion d'avancée (tâche + ou - ambitieuse en fonction des possibilités de chacun).
Partant.e pour rejoindre l'aventure ?]]></description></item><item><title><![CDATA[Référent/e Communication pour assurer la communication externe d'une asso d'entrepreneuriat féminin chez LINK'ELLES]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/75/paris-toute-la-ville/referent-e-communication-pour-assurer-la-communication-externe-d-une-asso-d-entrepreneuriat-feminin-80743</link><description><![CDATA[
Hello à toi,
 Tu lis notre annonce, c’est que nous avons capté ton attention sur un sujet important 
Enchantée, je suis Debbie Jackson, fondatrice et présidente de Link’Elles.
 
Link’Elles c’est quoi ?
Nous sommes une association à but non lucratif dédiée à l’entrepreneuriat féminin.
Nos missions :  Lier les membres entre eux et notamment les femmes entrepreneures et celles en devenir à travers diverses actions (c’est ouvert à tous/tes)Référencer et mettre en avant toutes les actrices et acteurs de l’entrepreneuriat français.
La cause égalité femme-homme te parle ?
Tu as un attrait pour le secteur de l’entrepreneuriat ?
Félicitations, tu es à la bonne adresse !
 
Dans le cadre du développement de l’association, nous recherchons un/une bénévole référent/e communication : il/elle veille à jouerez un rôle essentiel dans la visibilité et la notoriété de Link’Elles. Tu seras en charge de définir et d’exécuter la stratégie de communication, en collaboration avec la présidente de l’association. Stratégie de communication :
   - Élaborer un plan de communication annuel aligné avec les objectifs de l’association.  
   - Développer et maintenir une charte éditoriale et graphique cohérente.  
   - Identifier les meilleures opportunités pour promouvoir les actions et valeurs de Link’Elles.  
  Gestion des réseaux sociaux :
   - Animer et gérer les comptes de l’association (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.).  
   - Créer des contenus engageants : visuels, textes, vidéos, stories.  
   - Modérer et répondre aux interactions avec la communauté en ligne.  
  Création de supports de communication :
   - Rédiger des communiqués de presse, newsletters et articles pour le site web.  
   - Concevoir ou superviser la création de supports visuels (affiches, flyers, infographies).  
  Relation presse et partenariats :
   - Établir et entretenir des relations avec les médias et influenceurs.  
   - Rédiger et diffuser des communiqués ou dossiers de presse.  
   - Soutenir la communication autour des partenariats et événements clés.  
  Suivi et analyse des actions :
   - Évaluer l’impact des actions de communication (via des KPIs, statistiques réseaux sociaux, etc.).  
   - Proposer des améliorations pour optimiser les résultats.  
 
ATTENTION, étudie bien ton emploi du temps avant de t’engager : Nous sommes en plein développement donc cette mission ne nécessite pas un engagement à temps plein. Cependant, il est important que cet engagement soit continu (2h-3h par semaine au démarrage puis à revoir à la hausse par la suite en fonction du calendrier de l'association).
 
Les profils requis ?
Les profils requis ?
- Expérience et compétences :
* Une expérience préalable en communication ou marketing (dans une association ou ailleurs) est appréciée. 
* Connaissance des outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, Canva, etc.). 
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et idéalement des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign).  
- Qualités personnelles :  
* Excellentes compétences en rédaction et créativité.  
* Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.  
* Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour des projets de communication.  
* Adhésion aux valeurs de Link’Elles et motivation à promouvoir ses missions.  
- Atouts supplémentaires (facultatif) :
* Compétences en montage vidéo ou création de contenus numériques.  
* Une sensibilité aux enjeux de diversité et d’inclusion. 
-> Mais SURTOUT : Viens surtout avec ton envie de bouger les lignes, tes compétences, ta curiosité, ta bienveillance et ta bonne humeur.
  
Si cette mission t’intéresse, écris-nous.
Nous conviendrons d’un entretien par visio.
Au plaisir de te rencontrer ,
Debbie]]></description></item><item><title><![CDATA[Assistant·e de Direction – Spécialisation Management des profils HPI / HPE & Innovation Digitale chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/assistant-middot-e-de-direction-ndash-specialisation-management-des-profils-hpi-hpe-innovation-digitale-81527</link><description><![CDATA[Mission principale
Accompagner la direction dans le pilotage stratégique et opérationnel du réseau, avec une expertise particulière sur :Le management de profils neuroatypiques (HPI, HPE, multipotentiels)La facilitation entre dirigeants neuroatypiques et équipes pluridisciplinairesL’appui à l’évolution digitale et à l’intégration d’outils d’IALa coordination agile de projets associatifs complexes
L’assistant·e de direction agit comme interface stratégique, facilitateur·rice organisationnel·le et soutien opérationnel.Responsabilités principales1⃣ Appui stratégique à la directionAider à la prise de décision en structurant les informations clésRéaliser des reportings synthétiques et tableaux de suiviSuivre l’avancement de groupes de travail ou d’équipes projetContribuer à la priorisation des urgencesApporter une lecture adaptée aux fonctionnements HPI/HPE (pensée en arborescence, intensité, vision systémique)2⃣ Management et facilitation des équipesAider à coordonner des équipes pluridisciplinaires et bénévolesFaciliter la coopération entre profils à pensée linéaire et dirigeants neuroatypiquesSoutenir l’organisation en mode agile et collaboratifParticiper à la gestion des tensions ou situations urgentes avec réactivitéStructurer les missions et clarifier les rôles3⃣ Innovation digitale & outils IAContribuer à l’amélioration des outils numériques du réseauParticiper aux évolutions digitales associativesAider à tester et intégrer des outils d’intelligence artificielle adaptés aux besoinsSoutenir la structuration de bases de données et outils collaboratifsParticiper à une réflexion sur l’IA éthique et inclusive4⃣ Montage de projets & dossiersAider au montage de dossiers financiers et subventionsContribuer à la structuration de projets innovantsParticiper à la formalisation de documents stratégiquesAider à la rédaction de notes de cadrage]]></description></item><item><title><![CDATA[Administrateur expérience manager d'une association au service des aveugles et des malvoyants chez Association Valentin HAÜY au service des aveugles et des malvoyants - Siège]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/75/paris/administrateur-experience-manager-d-une-association-au-service-des-aveugles-et-des-malvoyants-82300</link><description><![CDATA[
L'Association Valentin Haüy, reconnue d'utilité publique en 1891, a pour vocation d’aider les personnes aveugles et malvoyantes à sortir de leur isolement et de leur apporter les moyens de mener une vie aussi normale et autonome que possible. Pour ce faire, elle s’appuie sur trois piliers :65 comités départementaux et locaux et leurs 57 correspondances et antennes, qui proposent aux personnes déficientes visuelles, sur tout le territoire, un ensemble d’activités et de services de proximité : accueil, conseils, orientation, activités culturelles, sportives et de loisir, formations, notamment, au braille, aux nouvelles technologies, à l’informatique adaptée…19 établissements gérés par l’Association tels que des centres de formation, des ESAT, des entreprises adaptées, des centres résidentiels et des foyers de vie  le siège de l’association qui assure, notamment, les fonctions transversales, informatique, comptabilité, communication ainsi que des missions d’expertise
L’association dispose d’un budget d’environ 40 millions, comporte 600 salariés et 3400 bénévoles.
Définition de la mission 
Le Conseil d’Administration de l’association est composé de 16 à 24 membres, élus par l’assemblée générale, à parité entre personnes voyantes et personnes déficientes visuelles. L’association recherche des administrateurs à haut potentiel, susceptibles dans un futur proche de renforcer la gouvernance de manière significative dans des domaines d’expertise et de management.]]></description></item><item><title><![CDATA[Responsable bénévole du service partenariats et mécénat d'une association de solidarité chez Les Restaurants du Coeur]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/75/paris/responsable-benevole-du-service-partenariats-et-mecenat-d-une-association-de-solidarite-83651</link><description><![CDATA[Les Restos du Cœur recherchent un(e) Responsable bénévole du service Partenariats et Mécénat pour co-animer, aux côtés de la responsable salariée, le développement du mécénat et des partenariats entreprises.Cette mission s'adresse prioritairement à un bénévole déjà engagé au sein des Restos du Cœur, souhaitant mettre son expérience du terrain et son parcours professionnel au service du développement des ressources de l'association. Vos missions seront les suivantes :Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de mécénat des Restos du Cœur.Développer et mobiliser un réseau de partenaires et mécènes potentiels.Représenter les Restos du Cœur auprès des entreprises, partenaires et prospects.Sensibiliser et accompagner les équipes du réseau sur les opportunités de mécénat et de financement des projets.]]></description></item><item><title><![CDATA[Correspondant régional aide à la personne d'une association de solidarité pour l’Ile-de-France (H/F) chez Les Restaurants du cœur - Région Ile-de-France]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/75/paris/correspondant-regional-aide-a-la-personne-d-une-association-de-solidarite-pour-l-rsquo-ile-de-france-h-f-84769</link><description><![CDATA[
Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales) et de 111 Associations Départementales juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'insertion pour les personnes accueillies dans plus de 2330 centres Restos grâce à l'engagement de 78 000 bénévoles.La Délégation Régionale Ile de France des Restos du Cœur avec ses 11 Associations Départementales accueille et accompagne plus de 241 000 personnes en difficulté grâce à la mobilisation et l’engagement de plus de 10 000 bénévoles répartis dans 202 centres d’activités et structures.Une équipe de plus de 20 personnes accompagne des associations départementales sur des sujets tels que la gouvernance, la formation, les ressources, l’insertion sociale...
Le (la) Correspondant(e) d’Aide à la Personne est membre de l’équipe de la Délégation Régionale et représente, au niveau régional, la démarche d’Aide à la Personne (AAP) portée par le Pôle Insertion et Accompagnement (PIA) de l’Association Nationale. Il (elle) est responsable, avec et au sein de la délégation régionale, du déploiement des orientations et priorités nationales en matière d’Aide à la Personne, auxquelles il (elle) rend compte. À ce titre, il (elle) mène ses missions en collaboration avec le Délégué Régional (DR) et les Chargés de Mission (CDM) concernés : Animer et accompagner le réseau régional des Responsables Départementaux de l’Aide à la Personne (RDAAP), Veiller à la mise en place et au bon fonctionnement des équipes AAP au sein des Associations Départementales, Soutenir le recrutement, l’intégration et le positionnement des RDAAP en lien avec les Responsables Départementaux, Favoriser le partage de bonnes pratiques, d’outils et la dynamique régionale autour de l’Aide à la Personne, S’assurer de la prise en compte de l’AAP dans la gouvernance et les projets associatifs des AD, Contribuer au développement de partenariats régionaux AAP et en favoriser la déclinaison départementale, Analyser le développement de l’AAP sur le territoire régional et faire remonter les enjeux et difficultés, Participer à la vie du Pôle Insertion et Accompagnement de l’Association Nationale et relayer les orientations nationales.  
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Coordination du pôle mode éthique d'une association de développement solidaire et durable chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/coordination-du-pole-mode-ethique-d-une-association-de-developpement-solidaire-et-durable-69530</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association  :
L’association DSD (Développement Solidaire et Durable) a pour objet de rendre Acteur d’un mode de Développement Solidaire & Durable (pour trouver collectivement des solutions écologiques, économiques et solidaires). 
DSD rapproche et met en synergie les univers Économiques, Socioculturels et Écologiques par le faire ensemble, pour permettre à chaque individu de trouver des solutions alternatives dans son quotidien vers leur émancipation, mais aussi d’agir collectivement pour améliorer nos territoires de vie.
Tout le monde peut être acteur, quels que soit son âge, son statut, son origine, chacun peut apporter des idées, des compétences et solutions aux problématiques identifiées. DSD aide à impliquer un maximum d’acteurs afin d’apporter ces solutions globales, innovantes et non conventionnelles.
Devenir Acteur DSD : www.acteurdsd.com
 
votre but sur cette mission : 
Aider à structurer et coordonner le pôle mode éthique de l’association DSD : (voir présentation sur le site :  https://www.acteurdsd.com/mode-ethique)
Missions détaillées : 
Aider à la coordination des missions suivantes en équipes :aide à l’organisation des modalités de participation (charte mode éthique, conventions, adhésion…)aider à recruter les membres du pole (bénévoles aidants, commerçants adhérents actifs, modèles, influenceurs engagés…) autour de la mode éthique, et définir les taches à faire sur les outils collaboratifs (tableau de bord trello, google drive)aider à coordonner les travail collaboratif en interne (gérer les acces et données, définir les types de bases de données à structurer et développer, etc.)aider à planifier les opérations sur l’année (opération fashion week, promotion des boutiques engagées, défilés éthiques, etc.)aider à animer et promouvoir la mode éthique sur le le site web, médias et les réseaux sociauxaider à développer des partenariats et lever les fonds sur les actions, en appui avec les membres du pole et les autres poles de compétences de l’association (finances, communication, commerce…)
 
Disponibilité : dès que possible
Pour candidater : en précisant modalités bénévolat (disponibilités, capacités, motivations…)
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Référent de l'épicerie solidaire d'une association de solidarité de Paris chez Secours Populaire de Paris]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/75/paris/referent-de-l-epicerie-solidaire-d-une-association-de-solidarite-de-paris-80642</link><description><![CDATA[
Le Secours populaire de Paris est une association généraliste de la solidarité où 900 bénévoles réguliers s'engagent au moins une fois par semaine dans un nombre très varié de missions.
Nous sommes à la recherche de "bénévoles référents" pour assurer le fonctionnement de son épicerie solidaire du 18ème arrondissement, appellée "Libre-service solidaire". Chaque semaine, du mardi au samedi, le libre-service accueille une centaine de familles préalablement inscrites afin de distribuer des denrées alimentaires. Les familles attendent ensuitre environ un mois avant de revenir sur le lieu de distribution. 
La coordination de ce lieu est assurée par un salarié. Toutefois, nous sommes à la recherche de bénévoles référents pour l'aider dans cette importante mission d'animation d'équipe et de gestion d'un lieu accueillant du public et stockant des denrées alimentaires. 
Le rôle du/de la référent.e est le suivant : assurer la coordination de l'équipe bénévole (gestion des plannings, briefing, gestion des remplacements de dernière minute, aide à l'animation)veiller au bon déroulement de la distribution alimentaire (matinée : réassort, organisation des stocks, rangement des frigos ; l'après-midi : régler les éventuels problèmes, assurer la fluidité de la distribution alimentaire)veiller au bon approvisionnement du libre-serviceassurer le respect des règles d'hygiène et de sécuritéoccasionnellement, remplacer le coordinateur salarié  ]]></description></item><item><title><![CDATA[Co-Président·e – Association d’accompagnement des Neuroatypiques chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/co-president-middot-e-ndash-association-d-rsquo-accompagnement-des-neuroatypiques-81303</link><description><![CDATA[Mission générale
Le/la Co-Président·e agit en gouvernance partagée avec la Présidence pour piloter et développer les actions d’accompagnement socio-professionnel des personnes neuroatypiques.
Il/elle contribue activement à :Structurer et développer des projets d’accompagnement (formation, sensibilisation, insertion, entrepreneuriat inclusif…)Co-développer un réseau d’acteurs neuroatypiquesDéployer des expérimentations de terrainStructurer un écosystème digital fédérateurParticiper à la recherche de financements et partenariatsCoordonner les équipes terrain et distancielles
Cette mission s’inscrit dans une dynamique neuroinclusive, agile, territoriale et innovante. Objectifs stratégiques prioritaires1⃣ Co-développer un réseau territorial (Montpellier & alentours)Structurer un réseau local d’acteurs engagés autour des neuroatypiques :Professionnels de l’accompagnementEntreprises inclusivesActeurs institutionnelsFormateurs, entrepreneurs, associations partenairesMettre en place des expérimentations de terrain :Parcours d’insertion adaptésAteliers pilotesProgrammes d’entrepreneuriat inclusifDispositifs hybrides socio-pro & formationCréer des synergies locales durablesDocumenter les expérimentations pour modélisation et essaimage2⃣ Développer un réseau digital fédérateurStructurer un réseau en distanciel via des outils digitauxParticiper à la conception d’outils numériques visant à :Fédérer les profils neuroatypiquesFaciliter la mise en relationStructurer des parcours personnalisésCentraliser les ressources adaptéesCo-construire des espaces collaboratifs (Discord, Notion, plateformes internes…)Développer des dynamiques hybrides (présentiel + distanciel)Favoriser l’accessibilité numérique et cognitive des outilsResponsabilités principales1⃣ Co-pilotage stratégiqueDéfinir les orientations stratégiquesSécuriser la gouvernance partagéeStructurer les priorités opérationnellesAppuyer la Présidence dans les décisions clés2⃣ Développement de projets d’accompagnementConcevoir des dispositifs adaptés :Parcours socio-professionnelsFormations adaptées aux profils neurodivergentsSensibilisation en entrepriseAccompagnement à l’entrepreneuriatAdapter les méthodes aux spécificités cognitivesÉvaluer l’impact des dispositifs3⃣ Coordination des équipesCoordonner les équipes terrain et distanciellesAnimer l’intelligence collectiveStructurer les missions et prioritésCréer un cadre de travail sécurisant et inclusif4⃣ Financements & partenariatsIdentifier des financements (subventions, appels à projets, mécénat)Participer à la rédaction des dossiersDévelopper des partenariats stratégiquesReprésenter l’association auprès d’acteurs clés]]></description></item><item><title><![CDATA[Administrateur animateur de réseau d'une association au service des aveugles et des malvoyants chez Association Valentin HAÜY au service des aveugles et des malvoyants - Siège]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/75/paris/administrateur-animateur-de-reseau-d-une-association-au-service-des-aveugles-et-des-malvoyants-82299</link><description><![CDATA[
L'Association Valentin Haüy, reconnue d'utilité publique en 1891, a pour vocation d’aider les personnes aveugles et malvoyantes à sortir de leur isolement et de leur apporter les moyens de mener une vie aussi normale et autonome que possible. Pour ce faire, elle s’appuie sur trois piliers :65 comités départementaux et locaux et leurs 57 correspondances et antennes, qui proposent aux personnes déficientes visuelles, sur tout le territoire, un ensemble d’activités et de services de proximité : accueil, conseils, orientation, activités culturelles, sportives et de loisir, formations, notamment, au braille, aux nouvelles technologies, à l’informatique adaptée…19 établissements gérés par l’Association tels que des centres de formation, des ESAT, des entreprises adaptées, des centres résidentiels et des foyers de vie  le siège de l’association qui assure, notamment, les fonctions transversales, informatique, comptabilité, communication ainsi que des missions d’expertise
L’association dispose d’un budget d’environ 40 millions, comporte 600 salariés et 3400 bénévoles.
Définition de la mission 
Le Conseil d’Administration de l’association est composé de 16 à 24 membres, élus par l’assemblée générale, à parité entre personnes voyantes et personnes déficientes visuelles. L’association recherche des administrateurs à haut potentiel, susceptibles dans un futur proche de renforcer la gouvernance de manière significative dans des domaines d’expertise et de management.]]></description></item><item><title><![CDATA[Délégué.e Général.e pour une association de médiation chez Centre de médiation et de formation à la médiation]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/75/paris/delegue-e-general-e-pour-une-association-de-mediation-83287</link><description><![CDATA[
Votre mission consiste à permettre aux différentes activités de l’association de se déployer, en cohérence avec l’ambition du Cmfm, l’attribution des moyens définis, et en lien étroit avec le bureau de l’association.
Dans cet objectif, vous pilotez les activités de l’association sur le plan administratif et opérationnel, avec le souci de rationaliser les processus. Vous assurez les missions suivantes :Gestion et suivi administratif harmonisé des différentes activités, en supervision de la secrétaireCoordination et bonne circulation des informations entre le bureau, le secrétariat, service civique et médiateursSuivi informatique en lien avec le prestataire externeSuivi logistiqueConformité RGPDRecherche et mise en oeuvre de ressources mises à disposition des projets (mécénat de compétences, stagiaires, service civique…)]]></description></item></channel></rss>