<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version='2.0'><channel><title>TOUS BENEVOLES | Trouver une mission</title><link>https://www.tousbenevoles.org/</link><description>TOUS BENEVOLES</description><language>fr-fr</language><item><title><![CDATA[Directeur(trice) territorial(e) de l'action sociale chez Croix-Rouge française - Délégation de la Savoie]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/73/savoie/directeurtrice-territoriale-de-l-action-sociale-43702</link><description><![CDATA[
Rattaché(e) au président et participant aux instances de gouvernance il(elle) est en charge deanimer le réseau des antennes, suivre leurs actions, leur apporter le soutien nécessaire au développement de celles-ci (aide au montage des dossiers, recherche de ressources…)appuyer, coordonner les actions sur le territoire (notamment gestion de l’approvisionnement, partage des bonnes pratiques, vérification de l’application des règles…)proposer les actions prioritaires et en suivre la mise en œuvre (notamment contribution à l’élaboration du budget territorial « action sociale » en lien étroit avec les antennes ….)créer, entretenir les relations partenariales nécessaires au développement de l’action sociale]]></description></item><item><title><![CDATA[Coordination du pôle mode éthique d'une association de développement solidaire et durable chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/coordination-du-pole-mode-ethique-d-une-association-de-developpement-solidaire-et-durable-69530</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association  :
L’association DSD (Développement Solidaire et Durable) a pour objet de rendre Acteur d’un mode de Développement Solidaire & Durable (pour trouver collectivement des solutions écologiques, économiques et solidaires). 
DSD rapproche et met en synergie les univers Économiques, Socioculturels et Écologiques par le faire ensemble, pour permettre à chaque individu de trouver des solutions alternatives dans son quotidien vers leur émancipation, mais aussi d’agir collectivement pour améliorer nos territoires de vie.
Tout le monde peut être acteur, quels que soit son âge, son statut, son origine, chacun peut apporter des idées, des compétences et solutions aux problématiques identifiées. DSD aide à impliquer un maximum d’acteurs afin d’apporter ces solutions globales, innovantes et non conventionnelles.
Devenir Acteur DSD : www.acteurdsd.com
 
votre but sur cette mission : 
Aider à structurer et coordonner le pôle mode éthique de l’association DSD : (voir présentation sur le site :  https://www.acteurdsd.com/mode-ethique)
Missions détaillées : 
Aider à la coordination des missions suivantes en équipes :aide à l’organisation des modalités de participation (charte mode éthique, conventions, adhésion…)aider à recruter les membres du pole (bénévoles aidants, commerçants adhérents actifs, modèles, influenceurs engagés…) autour de la mode éthique, et définir les taches à faire sur les outils collaboratifs (tableau de bord trello, google drive)aider à coordonner les travail collaboratif en interne (gérer les acces et données, définir les types de bases de données à structurer et développer, etc.)aider à planifier les opérations sur l’année (opération fashion week, promotion des boutiques engagées, défilés éthiques, etc.)aider à animer et promouvoir la mode éthique sur le le site web, médias et les réseaux sociauxaider à développer des partenariats et lever les fonds sur les actions, en appui avec les membres du pole et les autres poles de compétences de l’association (finances, communication, commerce…)
 
Disponibilité : dès que possible
Pour candidater : en précisant modalités bénévolat (disponibilités, capacités, motivations…)
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Animateur / Facilitateur de Groupes WhatsApp – Réseau Interasso chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/animateur-facilitateur-de-groupes-whatsapp-ndash-reseau-interasso-81297</link><description><![CDATA[Mission générale
Vous serez responsable de l’animation et de la coordination des groupes WhatsApp du réseau Interasso, visant à fédérer les membres autour de la neurodiversité, de l’inclusion et du développement durable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les co-managers et membres de direction pour structurer, animer et développer l’engagement des différents groupes, et créer un environnement propice à l’expérimentation, la participation et l’intelligence collective.ObjectifsAnimer et structurer les groupes WhatsApp existants et en développer de nouveaux selon les besoins.Favoriser l’inclusion et la participation des membres, en particulier des personnes moins actives.Identifier les compétences et centres d’intérêt des membres pour les orienter vers des groupes et projets transverses adaptés.Faciliter l’intégration des nouveaux membres et leur participation aux activités et groupes de réflexion.Relayer les informations et activités importantes des managers et membres de direction.Alimenter les groupes avec des contenus, discussions et activités collaboratives innovantes.Coordonner les interactions entre WhatsApp et autres réseaux sociaux si nécessaire.Rôles et responsabilitésAnimation des groupes : relancer les discussions, organiser des échanges thématiques, lancer des activités collaboratives.Facilitation et intégration : aider les nouveaux membres à rejoindre les groupes pertinents, créer des liens entre participants.Suivi des membres : observer la participation, détecter les besoins et compétences, orienter les membres vers des activités adaptées.Coordination avec les managers et direction : remonter les informations, suggestions et besoins des membres.Structuration et amélioration continue : proposer des méthodes d’animation et de structuration pour favoriser l’intelligence collective.Évaluation et adaptation : analyser la dynamique des groupes, identifier les membres peu actifs et trouver des solutions pour stimuler la participation.Co-animation : travailler avec d’autres animateurs ou bénévoles pour assurer la fluidité et la continuité des échanges.Compétences et qualités requisesProfil agile, intuitif et collaboratif.Capacité à animer des communautés et groupes en ligne (WhatsApp, réseaux sociaux).Capacité d’écoute, d’analyse et de médiation pour intégrer et relier les membres.Sens de l’organisation pour gérer plusieurs groupes et activités simultanément.Esprit de coopération pour travailler avec les managers, co-animateurs et bénévoles.Sensibilité à la neurodiversité, inclusion et développement durable.Capacité à identifier les compétences des membres et les orienter vers des projets pertinents.Autonomie, proactivité et disponibilité pour suivre les discussions et dynamiser les groupes.]]></description></item><item><title><![CDATA[Assistant·e de Direction – Spécialisation Management des profils HPI / HPE & Innovation Digitale chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/assistant-middot-e-de-direction-ndash-specialisation-management-des-profils-hpi-hpe-innovation-digitale-81527</link><description><![CDATA[Mission principale
Accompagner la direction dans le pilotage stratégique et opérationnel du réseau, avec une expertise particulière sur :Le management de profils neuroatypiques (HPI, HPE, multipotentiels)La facilitation entre dirigeants neuroatypiques et équipes pluridisciplinairesL’appui à l’évolution digitale et à l’intégration d’outils d’IALa coordination agile de projets associatifs complexes
L’assistant·e de direction agit comme interface stratégique, facilitateur·rice organisationnel·le et soutien opérationnel.Responsabilités principales1⃣ Appui stratégique à la directionAider à la prise de décision en structurant les informations clésRéaliser des reportings synthétiques et tableaux de suiviSuivre l’avancement de groupes de travail ou d’équipes projetContribuer à la priorisation des urgencesApporter une lecture adaptée aux fonctionnements HPI/HPE (pensée en arborescence, intensité, vision systémique)2⃣ Management et facilitation des équipesAider à coordonner des équipes pluridisciplinaires et bénévolesFaciliter la coopération entre profils à pensée linéaire et dirigeants neuroatypiquesSoutenir l’organisation en mode agile et collaboratifParticiper à la gestion des tensions ou situations urgentes avec réactivitéStructurer les missions et clarifier les rôles3⃣ Innovation digitale & outils IAContribuer à l’amélioration des outils numériques du réseauParticiper aux évolutions digitales associativesAider à tester et intégrer des outils d’intelligence artificielle adaptés aux besoinsSoutenir la structuration de bases de données et outils collaboratifsParticiper à une réflexion sur l’IA éthique et inclusive4⃣ Montage de projets & dossiersAider au montage de dossiers financiers et subventionsContribuer à la structuration de projets innovantsParticiper à la formalisation de documents stratégiquesAider à la rédaction de notes de cadrage]]></description></item><item><title><![CDATA[Chargé(e) de mission territorial urgence et secourisme chez Croix-Rouge française - Délégation de la Savoie]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/73/savoie/chargee-de-mission-territorial-urgence-et-secourisme-27745</link><description><![CDATA[
La Croix-Rouge Française, délégation de Savoie recherche des bénévoles pour intégrer son équipe territoriale de l’urgence et du secourisme. En lien avec les responsables locaux et territoriaux, le bénévole aura en charge d'animer un domaine lié à l'urgence et le secourisme (animation des équipes, formation, gestion du matériel de secours, urgence...). Le choix des domaines dépend des projets en cours ainsi que de l'envie du bénévole de suivre tel ou tel aspect de notre activité.
Aidé par les directeurs territoriaux adjoints,  il permet par son action de maintenir opérationnel la délégation territoriale de la Savoie et participe à son développement.
 
     Animation des équipes: le chargé de mission assure une cohésion et une dynamique de groupe au sein de la délégation. Il participe aux actions de recrutement et d'accueil des nouveaux bénévoles. Il est aidé dans sa mission par le directeur territorial adjoint à l'animation des équipes.
     Postes de secours: le chargé de mission participe au dimensionnement des postes de secours (nombre de secouristes nécessaire) et suit l'inscriptions des bénévoles sur les actions.
     Formation: le chargé de mission participe à la gestion des formations sur la Savoie aussi bien lié au grand public (initiation, PSC1) que pour les formations internes (secourisme, urgence, transverse...). Il est en contact régulier avec les formateurs et avec le directeur territorial adjoint à la formation.
     Moyens opérationnels: le chargé de mission est partie prenante dans suivi des lots de secours, des véhicules, du matériel d'urgence, des télécoms et du stock de matériel sur la Savoie. Il participe au montage de projets pour acquérir ou renouveller du matériel, véhicule... Il intègre l'équipe territorial des moyens opérationnels animer par le directeur territorial adjoint.
     Urgence: le chargé de mission participe à la préparation des opérations (contrôle du matériel, transmission d'information, anticipation, réunion avec la préfecture...). Il participe (après formation) aux opérations d'urgence.]]></description></item><item><title><![CDATA[Vice-Président d'une association d'aide aux personnes neuro-atypiques chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/vice-president-d-une-association-d-aide-aux-personnes-neuro-atypiques-68712</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association  :
Handisd est une association qui a pour but de développer une communauté inclusive des neuro-atypiques et des différences.
Ainsi, l’association Handisd aide les personnes atypiques (HPI-HPE, Multi Potentiels, TDAH, DYS, Autistes…) à mieux trouver leur place dans la société et le monde du travail par une communauté d’acteurs et d’entrepreneurs atypiques qui invente une société inclusive solidaire et durable avec des nouveaux cadres collaboratifs permettant aux membres de développer toutes leurs ingéniosités, leurs créativités, leurs potentiels, leurs capacités, leurs réseaux, leurs façons de faire.
 
Statut du poste :  bénévolat. 
Lieu de travail : télétravail
 
Missions :
En lien avec les membres fondateurs de l’association, vous pourrez agir pour  :
 
 Participer aux décisions stratégiques des orientations de développement de l’association (bureau, CA)
 
 
 Représenter l’association auprès des différents partenaires (institutions, privés…)
 
 
 Aider à organiser et gérer le développement interne de l’association (suivi des équipes, aides aux actions terrain…)
 
 
Profil requis :  
 
Profil et compétences techniquesConnaissance et gestion d’une associationConnaissance des rouages institutionnels et mobilisation des différents leviers financiers d’une associationExpériences indispensables dans l’aide aux neuroatypqiues, notamment les TDAH et HPAdaptabilité avec le travail en réseau : visio, outils collaboratifs, réseaux sociaux…
 
QualitésDynamique, créatif, engagéCapacité d’organisation et rigueur associativeImplication, écoute et enthousiasmeCapacité d’adaptabilité, polyvalenceCapacité à transmettre et formerCapacité à diriger et fédérerCapacité à trouver des compromisSouplesse/adaptabilitéAutonomie, rigueurRéactivité, débrouillardise
 
Missions et engagements : modulable selon disponibilitépossibilité de se libérer le soir ou en week-end de temps en temps pour des réunions, événements, rencontres avec des partenaires…
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Co-président d'une association d'aide aux neuro-atypiques chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/co-president-d-une-association-d-aide-aux-neuro-atypiques-76341</link><description><![CDATA[
Motiver à rejoindre un collectif pour promouvoir la neurodiversité en France et notamment à Montpellier siège de l’association ?
Mission générale : 
Co-présider une association d’aide aux neuro-atypiques, en vous appuyant sur l’experience et la vision du président/fondateur de l'association diagnostiqué neuro-atypique (tdah, dysphasique, hpi).
Missions :co-animer le pole direction (participer aux réunions du bureau et CA, faire évoluer le projet associatif)aider à mettre en place des axes de développement de manière collaborative et inclusive : aider à recruter les nouveaux membres, à intégrer et superviser les équipes bénévoles, aider à développer les partenariats (avec les institutions, associations et entreprises privés) et négocier des moyensaider à coordonner les projets (réseau d’entraide éthique, accompagnement socio-professionnel…)aider à promouvoir l’association (par les conférences/débats, par les réseaux sociaux…)]]></description></item><item><title><![CDATA[Co-Président·e – Association d’accompagnement des Neuroatypiques chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/co-president-middot-e-ndash-association-d-rsquo-accompagnement-des-neuroatypiques-81303</link><description><![CDATA[Mission générale
Le/la Co-Président·e agit en gouvernance partagée avec la Présidence pour piloter et développer les actions d’accompagnement socio-professionnel des personnes neuroatypiques.
Il/elle contribue activement à :Structurer et développer des projets d’accompagnement (formation, sensibilisation, insertion, entrepreneuriat inclusif…)Co-développer un réseau d’acteurs neuroatypiquesDéployer des expérimentations de terrainStructurer un écosystème digital fédérateurParticiper à la recherche de financements et partenariatsCoordonner les équipes terrain et distancielles
Cette mission s’inscrit dans une dynamique neuroinclusive, agile, territoriale et innovante. Objectifs stratégiques prioritaires1⃣ Co-développer un réseau territorial (Montpellier & alentours)Structurer un réseau local d’acteurs engagés autour des neuroatypiques :Professionnels de l’accompagnementEntreprises inclusivesActeurs institutionnelsFormateurs, entrepreneurs, associations partenairesMettre en place des expérimentations de terrain :Parcours d’insertion adaptésAteliers pilotesProgrammes d’entrepreneuriat inclusifDispositifs hybrides socio-pro & formationCréer des synergies locales durablesDocumenter les expérimentations pour modélisation et essaimage2⃣ Développer un réseau digital fédérateurStructurer un réseau en distanciel via des outils digitauxParticiper à la conception d’outils numériques visant à :Fédérer les profils neuroatypiquesFaciliter la mise en relationStructurer des parcours personnalisésCentraliser les ressources adaptéesCo-construire des espaces collaboratifs (Discord, Notion, plateformes internes…)Développer des dynamiques hybrides (présentiel + distanciel)Favoriser l’accessibilité numérique et cognitive des outilsResponsabilités principales1⃣ Co-pilotage stratégiqueDéfinir les orientations stratégiquesSécuriser la gouvernance partagéeStructurer les priorités opérationnellesAppuyer la Présidence dans les décisions clés2⃣ Développement de projets d’accompagnementConcevoir des dispositifs adaptés :Parcours socio-professionnelsFormations adaptées aux profils neurodivergentsSensibilisation en entrepriseAccompagnement à l’entrepreneuriatAdapter les méthodes aux spécificités cognitivesÉvaluer l’impact des dispositifs3⃣ Coordination des équipesCoordonner les équipes terrain et distanciellesAnimer l’intelligence collectiveStructurer les missions et prioritésCréer un cadre de travail sécurisant et inclusif4⃣ Financements & partenariatsIdentifier des financements (subventions, appels à projets, mécénat)Participer à la rédaction des dossiersDévelopper des partenariats stratégiquesReprésenter l’association auprès d’acteurs clés]]></description></item><item><title><![CDATA[Accompagnement des familles logées - Albertville et Ugine chez Habitat et Humanisme - Savoie]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/73/albertville/accompagnement-des-familles-logees-albertville-et-ugine-45762</link><description><![CDATA[
En tant que bénévole, vous aurez pour mission de reconstituer le groupe de bénévoles qui existait sur Albertville/Ugine jusqu'en 2022.
Plusieurs familles logées à Ugine ont besoin d'un accompagnement :Aider la famille dans son installation et son insertion dans son nouveau quartierSelon la demande exprimée par la famille (et en tenant compte des compétences de l'accompagnant), l'accompagner à travers les gestes du quotidien et les démarches : aide administrative, soutien scolaire, visites de voisinage, recherche d'emploi...Créer ou recréer du lien avec l’entourage, partager des moments de convivialité et d'échangesEtre présent dans une attitude de respect et d'écoute pour faciliter l'émergence d'un projet réaliste qui rende peu à peu la personne actrice de son insertionAssurer un lien avec les intervenants autour de la famille (équipe accompagnement HH, AIVS, travailleurs sociaux, partenaires ...)1]]></description></item><item><title><![CDATA[Vice-Président d'une association – Profil multipotentiel, T-shaped, créatif, engagé, visionnaire chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/vice-president-d-une-association-ndash-profil-multipotentiel-t-shaped-creatif-engage-visionnaire-80071</link><description><![CDATA[Vice-Président FantasiaRéseau d’Entrepreneurs Neuroatypiques & MultipotentielsFantasia est un écosystème collaboratif et inclusif dédié à révéler les talents des personnes neuroatypiques et multipotentielles, et à transformer leurs idées en projets à fort impact sociétal. Nous construisons une communauté engagée autour de l’innovation, du développement durable, de l’économie symbiotique et de l’intelligence collective.Nous recherchons aujourd’hui notre :Vice-Président – Profil multipotentiel, T-shaped, créatif, engagé, visionnaireMission Co-piloter la stratégie globale et le développement du réseau Fantasia. Structurer et animer le réseau d’entrepreneurs neuroatypiques et multipotentiels. Coordonner des projets innovants, programmes de formation et initiatives collaboratives. Proposer, impulser et superviser des actions alignées avec l’impact sociétal recherché. Représenter Fantasia dans les partenariats, événements et relations institutionnelles.Profils idéaux Multipotentiels capables d’apprendre vite et d’intervenir sur différents sujets. Personnes T-shaped capables de combiner polyvalence et expertise(s) forte(s). Neuroatypiques (HPI, TDAH, dys, hypersensibles…) ou très à l’aise avec ces profils. Personnalités créatives, intuitives, ouvertes, capables de gérer plusieurs projets en parallèle. Personnes engagées dans les enjeux sociétaux, environnementaux, inclusifs ou collaboratifs.Compétences recherchées Maîtrise des outils digitaux : intelligence artificielle, outils collaboratifs (Notion, Trello, Slack…). Bonne compréhension ou pratique des méthodes agiles. Capacité à structurer, synthétiser et transformer des idées en actions. Leadership naturel, intelligence émotionnelle, esprit collectif. Créativité stratégique, pensée systémique, vision long terme.Valeurs Fantasia Économie symbiotique Intelligence collective et intuitive Inclusion et diversité Collaboration et co-création Engagement sociétal et durableModalités Engagement flexible selon disponibilité. Rôle collaboratif avec évolution possible vers davantage de responsabilités. Ouvert à l’international francophone.Candidature Envoyer une présentation (écrite ou vidéo), vos motivations, vos talents multipotentiels et vos projets réalisés]]></description></item><item><title><![CDATA[Coordination des bénévoles d'une asso qui soutient les familles touchées par la maladie d'Alzheimer chez France Alzheimer Savoie]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/73/savoie/coordination-des-benevoles-d-une-asso-qui-soutient-les-familles-touchees-par-la-maladie-d-alzheimer-74313</link><description><![CDATA[
L'association France Alzheimer Savoie est présente sur l'ensemble du département. Nous avons des antennes sur tous les territoires  de Savoie (Bassin chambérien, bassin aixois, Tarentaise, Maurienne,Combe de Savoie).
Nos missions  sont notamment d'accompagner les familles touchées par la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées. Nous coordonnons 3 accueils de jour sur le territoire. Nous développons de nombreuses actions d'information, de formation et nous organisons de activités thérapeutiques et des sorties conviviales au profit des familles. Nous portons une plateforme de répit grand âge pour les personnes en perte d'autonomie.
L'ensemble de ces missions sont confiées pour partie à des professionnels mais également à des bénévoles.
Nous  nous appuyons sur l'engagement d'une quarantaine de Bénévoles.
Compte tenu de la diversité des actions et du nombre de bénévoles, il est nécessaire d'animer et coordonner leurs actions, de les informer régulièrement sur les évolutions.
Nous recherchons une personne disponible pour excercer cette mission de coordination.
Assurer le lien en communiquant auprès des bénévoles, proposant un plan de formation en s'appuyant sur les services de l'union.
Cette fonction sera accompagnéepar le coordinateur actuel pour une montée en charge progressive . Une formation adaptée sera proposée au candidat retenu]]></description></item><item><title><![CDATA[Assitant·e de direction – Président·e / Co-Président·e chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/assitant-middot-e-de-direction-ndash-president-middot-e-co-president-middot-e-81302</link><description><![CDATA[FinalitéSoutenir le·la Président·e / Co-Président·e dans toutes ses missions de gouvernanceAssurer la coordination administrative et organisationnelle avec le bureau et le conseil d’administrationFaciliter la communication et le suivi transversal des projets et stratégies évolutivesMissions principalesOrganisation des agendas et convocations (bureau, CA, groupes de travail)Préparation et suivi des réunions, rédaction PV et synthèsesSuivi des décisions et directives de gouvernanceCoordination documentaire et archivage stratégiqueAppui à la mise en place des outils numériques et IA pour le bureau et le CASupport transversal aux groupes de travail selon besoinsAide à la préparation de supports pour partenaires, collectivités et réseauxParticipation aux stratégies évolutives en appui opérationnelForce de proposition pour améliorer les process et l’organisationCompétences clésOrganisation et rigueur administrativeMaîtrise outils numériques et collaboratifsCapacités rédactionnelles et synthèsePolyvalence et adaptabilitéSens de la confidentialité et fiabilitéSensibilité aux profils atypiques et neurodiversité]]></description></item></channel></rss>