<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version='2.0'><channel><title>TOUS BENEVOLES | Trouver une mission</title><link>https://www.tousbenevoles.org/</link><description>TOUS BENEVOLES</description><language>fr-fr</language><item><title><![CDATA[Coresponsable local pour l’éducation des enfants - Angers chez Entraide Scolaire Amicale - Grand Ouest]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/49/angers/coresponsable-local-pour-l-rsquo-education-des-enfants-angers-30127</link><description><![CDATA[
En intégrant l’E.S.A, vous vous engagez pour la réussite scolaire de tous et toutes !
En relation avec le responsable de secteur et/ou les autres coresponsables, le ou la coresponsable contribue au développement de l’antenne d'Angers sur son secteur géographique :Rencontre des familles et évaluation des besoinsRencontre et recrutement des bénévolesMise en relation bénévole/enfantSuivi régulier des binômes et de l’accompagnementParticipation régulière aux actions collectives de l’antenne (Actions d’ouverture au monde, formations, réunions d’antenne) et aux réunions d’équipeEchanges avec les partenaires socio-éducatifs
Tous les enfants ont droit à la même chance.
Vous pouvez consulter notre site Internet : www.entraidescolaireamicale.org
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Animateur de l'équipe des bénévoles accompagnants en pension de famille chez Habitat et Humanisme Maine-et-Loire]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/49/angers/animateur-de-l-equipe-des-benevoles-accompagnants-en-pension-de-famille-70815</link><description><![CDATA[
Disposant de 60 logements à loyer modéré à Angers, l’association Habitat et Humanisme Maine-et-Loire y loge des personnes dont la situation sociale et économique ne permet pas l'accès à un logement classique. Une équipe de 55 bénévoles et 5 salariées les aide à retrouver l’estime de soi, l’acquisition de l’autonomie et la reprise de liens sociaux.
L'association gère une pension de famille (ou maison-relais), petit collectif de 18 studios indépendants. Les résidents bénéficient d’un accompagnement social individuel, assuré par les 2 salariées de la maison, et de l’expérience d’une vie collective organisée et animée par les salariées et l’équipe de bénévoles.
La maison est copilotée par les 2 salariées et 2 bénévoles référents. L'association recrute l'un des 2 bénévoles référents.Les 2 bénévoles référents de la pension de famille ont pour mission :D’animer et coordonner l’action de l’équipe de 15 bénévoles, en liaison étroite avec les 2 salariées : les aider, les conseiller, les orienter dans l'exercice de leur mission ;D'être en appui des salariées responsables de la pension de famille ;D’assurer la liaison avec le bureau de l’association et les autres équipes (notamment avec la gestion locative et la maintenance des logements).]]></description></item><item><title><![CDATA[Président territorial h/f pour une asso de défense des droits des enfants - UNICEF LOIRE OCEAN chez Unicef France]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/49/angers/president-territorial-h-f-pour-une-asso-de-defense-des-droits-des-enfants-unicef-loire-ocean-76394</link><description><![CDATA[
Le réseau bénévole d’UNICEF France est organisé en comités territoriaux regroupant au moins deux départements et pouvant comporter une ou plusieurs « délégation(s) ». Chaque comité territorial est animé par un Président.e et un.e Secrétaire Général.e.
Etre président.e d’un comité UNICEF c’est avoir une mission centrale au sein du réseau bénévole localement mais aussi nationalement.
Vous serez en lien direct avec la Secrétaire Générale et le siège d’UNICEF France à plusieurs reprises dans l’année.
Localement, vous représenterez l’UNICEF et aurez de nombreux contacts avec les bénévoles et des partenaires divers.
Concrètement, vos missions principales : Assurer le plaidoyer institutionnel UNICEF au niveau local auprès des collectivités majoritairementImpulser une dynamique auprès des bénévoles pour développer les activitésAvec le/la Secrétaire Général.e, animer les équipesCréer un plan d’actions annuel et suivre sa mise en place]]></description></item><item><title><![CDATA[Co-Président·e – Association d’accompagnement des Neuroatypiques chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/co-president-middot-e-ndash-association-d-rsquo-accompagnement-des-neuroatypiques-81303</link><description><![CDATA[Mission générale
Le/la Co-Président·e agit en gouvernance partagée avec la Présidence pour piloter et développer les actions d’accompagnement socio-professionnel des personnes neuroatypiques.
Il/elle contribue activement à :Structurer et développer des projets d’accompagnement (formation, sensibilisation, insertion, entrepreneuriat inclusif…)Co-développer un réseau d’acteurs neuroatypiquesDéployer des expérimentations de terrainStructurer un écosystème digital fédérateurParticiper à la recherche de financements et partenariatsCoordonner les équipes terrain et distancielles
Cette mission s’inscrit dans une dynamique neuroinclusive, agile, territoriale et innovante. Objectifs stratégiques prioritaires1⃣ Co-développer un réseau territorial (Montpellier & alentours)Structurer un réseau local d’acteurs engagés autour des neuroatypiques :Professionnels de l’accompagnementEntreprises inclusivesActeurs institutionnelsFormateurs, entrepreneurs, associations partenairesMettre en place des expérimentations de terrain :Parcours d’insertion adaptésAteliers pilotesProgrammes d’entrepreneuriat inclusifDispositifs hybrides socio-pro & formationCréer des synergies locales durablesDocumenter les expérimentations pour modélisation et essaimage2⃣ Développer un réseau digital fédérateurStructurer un réseau en distanciel via des outils digitauxParticiper à la conception d’outils numériques visant à :Fédérer les profils neuroatypiquesFaciliter la mise en relationStructurer des parcours personnalisésCentraliser les ressources adaptéesCo-construire des espaces collaboratifs (Discord, Notion, plateformes internes…)Développer des dynamiques hybrides (présentiel + distanciel)Favoriser l’accessibilité numérique et cognitive des outilsResponsabilités principales1⃣ Co-pilotage stratégiqueDéfinir les orientations stratégiquesSécuriser la gouvernance partagéeStructurer les priorités opérationnellesAppuyer la Présidence dans les décisions clés2⃣ Développement de projets d’accompagnementConcevoir des dispositifs adaptés :Parcours socio-professionnelsFormations adaptées aux profils neurodivergentsSensibilisation en entrepriseAccompagnement à l’entrepreneuriatAdapter les méthodes aux spécificités cognitivesÉvaluer l’impact des dispositifs3⃣ Coordination des équipesCoordonner les équipes terrain et distanciellesAnimer l’intelligence collectiveStructurer les missions et prioritésCréer un cadre de travail sécurisant et inclusif4⃣ Financements & partenariatsIdentifier des financements (subventions, appels à projets, mécénat)Participer à la rédaction des dossiersDévelopper des partenariats stratégiquesReprésenter l’association auprès d’acteurs clés]]></description></item><item><title><![CDATA[Coordination du pôle mode éthique d'une association de développement solidaire et durable chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/coordination-du-pole-mode-ethique-d-une-association-de-developpement-solidaire-et-durable-69530</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association  :
L’association DSD (Développement Solidaire et Durable) a pour objet de rendre Acteur d’un mode de Développement Solidaire & Durable (pour trouver collectivement des solutions écologiques, économiques et solidaires). 
DSD rapproche et met en synergie les univers Économiques, Socioculturels et Écologiques par le faire ensemble, pour permettre à chaque individu de trouver des solutions alternatives dans son quotidien vers leur émancipation, mais aussi d’agir collectivement pour améliorer nos territoires de vie.
Tout le monde peut être acteur, quels que soit son âge, son statut, son origine, chacun peut apporter des idées, des compétences et solutions aux problématiques identifiées. DSD aide à impliquer un maximum d’acteurs afin d’apporter ces solutions globales, innovantes et non conventionnelles.
Devenir Acteur DSD : www.acteurdsd.com
 
votre but sur cette mission : 
Aider à structurer et coordonner le pôle mode éthique de l’association DSD : (voir présentation sur le site :  https://www.acteurdsd.com/mode-ethique)
Missions détaillées : 
Aider à la coordination des missions suivantes en équipes :aide à l’organisation des modalités de participation (charte mode éthique, conventions, adhésion…)aider à recruter les membres du pole (bénévoles aidants, commerçants adhérents actifs, modèles, influenceurs engagés…) autour de la mode éthique, et définir les taches à faire sur les outils collaboratifs (tableau de bord trello, google drive)aider à coordonner les travail collaboratif en interne (gérer les acces et données, définir les types de bases de données à structurer et développer, etc.)aider à planifier les opérations sur l’année (opération fashion week, promotion des boutiques engagées, défilés éthiques, etc.)aider à animer et promouvoir la mode éthique sur le le site web, médias et les réseaux sociauxaider à développer des partenariats et lever les fonds sur les actions, en appui avec les membres du pole et les autres poles de compétences de l’association (finances, communication, commerce…)
 
Disponibilité : dès que possible
Pour candidater : en précisant modalités bénévolat (disponibilités, capacités, motivations…)
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Co-président d'une association d'aide aux neuro-atypiques chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/co-president-d-une-association-d-aide-aux-neuro-atypiques-76341</link><description><![CDATA[
Motiver à rejoindre un collectif pour promouvoir la neurodiversité en France et notamment à Montpellier siège de l’association ?
Mission générale : 
Co-présider une association d’aide aux neuro-atypiques, en vous appuyant sur l’experience et la vision du président/fondateur de l'association diagnostiqué neuro-atypique (tdah, dysphasique, hpi).
Missions :co-animer le pole direction (participer aux réunions du bureau et CA, faire évoluer le projet associatif)aider à mettre en place des axes de développement de manière collaborative et inclusive : aider à recruter les nouveaux membres, à intégrer et superviser les équipes bénévoles, aider à développer les partenariats (avec les institutions, associations et entreprises privés) et négocier des moyensaider à coordonner les projets (réseau d’entraide éthique, accompagnement socio-professionnel…)aider à promouvoir l’association (par les conférences/débats, par les réseaux sociaux…)]]></description></item><item><title><![CDATA[Assitant·e de direction – Président·e / Co-Président·e chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/assitant-middot-e-de-direction-ndash-president-middot-e-co-president-middot-e-81302</link><description><![CDATA[FinalitéSoutenir le·la Président·e / Co-Président·e dans toutes ses missions de gouvernanceAssurer la coordination administrative et organisationnelle avec le bureau et le conseil d’administrationFaciliter la communication et le suivi transversal des projets et stratégies évolutivesMissions principalesOrganisation des agendas et convocations (bureau, CA, groupes de travail)Préparation et suivi des réunions, rédaction PV et synthèsesSuivi des décisions et directives de gouvernanceCoordination documentaire et archivage stratégiqueAppui à la mise en place des outils numériques et IA pour le bureau et le CASupport transversal aux groupes de travail selon besoinsAide à la préparation de supports pour partenaires, collectivités et réseauxParticipation aux stratégies évolutives en appui opérationnelForce de proposition pour améliorer les process et l’organisationCompétences clésOrganisation et rigueur administrativeMaîtrise outils numériques et collaboratifsCapacités rédactionnelles et synthèsePolyvalence et adaptabilitéSens de la confidentialité et fiabilitéSensibilité aux profils atypiques et neurodiversité]]></description></item><item><title><![CDATA[Vice-Président d'une association d'aide aux personnes neuro-atypiques chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/vice-president-d-une-association-d-aide-aux-personnes-neuro-atypiques-68712</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association  :
Handisd est une association qui a pour but de développer une communauté inclusive des neuro-atypiques et des différences.
Ainsi, l’association Handisd aide les personnes atypiques (HPI-HPE, Multi Potentiels, TDAH, DYS, Autistes…) à mieux trouver leur place dans la société et le monde du travail par une communauté d’acteurs et d’entrepreneurs atypiques qui invente une société inclusive solidaire et durable avec des nouveaux cadres collaboratifs permettant aux membres de développer toutes leurs ingéniosités, leurs créativités, leurs potentiels, leurs capacités, leurs réseaux, leurs façons de faire.
 
Statut du poste :  bénévolat. 
Lieu de travail : télétravail
 
Missions :
En lien avec les membres fondateurs de l’association, vous pourrez agir pour  :
 
 Participer aux décisions stratégiques des orientations de développement de l’association (bureau, CA)
 
 
 Représenter l’association auprès des différents partenaires (institutions, privés…)
 
 
 Aider à organiser et gérer le développement interne de l’association (suivi des équipes, aides aux actions terrain…)
 
 
Profil requis :  
 
Profil et compétences techniquesConnaissance et gestion d’une associationConnaissance des rouages institutionnels et mobilisation des différents leviers financiers d’une associationExpériences indispensables dans l’aide aux neuroatypqiues, notamment les TDAH et HPAdaptabilité avec le travail en réseau : visio, outils collaboratifs, réseaux sociaux…
 
QualitésDynamique, créatif, engagéCapacité d’organisation et rigueur associativeImplication, écoute et enthousiasmeCapacité d’adaptabilité, polyvalenceCapacité à transmettre et formerCapacité à diriger et fédérerCapacité à trouver des compromisSouplesse/adaptabilitéAutonomie, rigueurRéactivité, débrouillardise
 
Missions et engagements : modulable selon disponibilitépossibilité de se libérer le soir ou en week-end de temps en temps pour des réunions, événements, rencontres avec des partenaires…
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Encadrants des neuroatypiques entrepreneurs chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/encadrants-des-neuroatypiques-entrepreneurs-74070</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association  :
Handisd est une association qui a pour but de développer une communauté inclusive des neuro-atypiques et des différences.
Ainsi, l’association Handisd aide les personnes atypiques (HPI-HPE, Multi Potentiels, TDAH, DYS, Autistes…) à mieux trouver leur place dans la société et dans le monde du travail par une communauté d’acteurs et d’entrepreneurs atypiques qui invente une société inclusive solidaire et durable avec des nouveaux cadres collaboratifs permettant aux membres de développer toutes leurs ingéniosités, leurs créativités, leurs potentiels, leurs capacités, leurs réseaux, leurs façons de faire.
 
Cadre de la mission :  bénévolat (plusieurs encadrants seront recrutés pour se partager les missions)
Lieu :  télébénévolat / présentiel sur Montpellier
Le projet :
Le projet consiste a expérimenter des parcours alternatifs vers l’employabilité et/ou la création d’activité de jeunes neuroatyques (de 18 à 30 ans). Les axes de travail sont notamment : l’inclusion dans l'association (leur permettre de développer des compétences et expériences transversales, mettre en place des actions collectives, tester le réseau pair-aidant, agir sur le développement durable, s’initier aux usages du numérique, sensibiliser les entreprises à la neuroatypie et ses avantages.
Missions :
travailler en collaboration avec l’équipe projet constituée des membres de 2 associations pour accompagner des jeunes dans leur projet professionnel en les coachant et en les aidant à reprendre confiance, à développer des expériences et acquérir des compétences, à affiner leur projet et ouvrir des opportunités : suivre un ou plusieurs jeunes de manière individuelle dans leur parcourséchanger avec les autres encadrants sur le suivi des autres jeunescréer des synergies et échanges sur les parcours
 
 
Missions et engagements : plusieurs encadrants seront recrutés pour se partager les missionsmodulable selon disponibilitépossibilité de se libérer le soir ou en week-end de temps en temps pour des réunions, événements, rencontres avec des partenaires…
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Co-Managers Agiles inter-associatifs pour l’insertion et l’accompagnement des neuroatypiques chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/co-managers-agiles-inter-associatifs-pour-l-rsquo-insertion-et-l-rsquo-accompagnement-des-neuroatypiques-81301</link><description><![CDATA[Mission
Coordonner et développer le fonctionnement transversal des pôles associatifs Interasso, en expérimentant des outils IA pour l’insertion et l’accompagnement des neuroatypiques, dans une démarche agile, collaborative et neuroinclusive.ObjectifsOptimiser les outils collaboratifs et l’IA pour la gestion des projets et équipes.Tester des mises en situation pour l’insertion des neuroatypiques.Développer des partenariats et animer la communauté.Assurer la transversalité et l’agilité dans tous les pôles (administratif, RH, communication, tech, projets).Rôles clésManager Agilité & IA : déploiement et formation sur les outils IA, suivi de l’adaptabilité des postes.Manager RH & Communauté : suivi des membres, inclusion, animation et communication.Manager Projets & Partenariats : gestion et coordination des projets, développement des partenariats.Manager Technique & IA : pilotage des projets tech et IA, formation des bénévoles, sécurité des outils.Manager Communication & Réseau : visibilité des projets, contenus engageants, développement du réseau.CompétencesManagement agile et transversal, gestion de projets.Connaissance de la neurodiversité, multipotentialité et inclusion.Maîtrise des outils collaboratifs et IA.Animation de communautés et partenariats.Polyvalence, créativité et esprit stratégique.]]></description></item><item><title><![CDATA[Vice-Président d'une association – Profil multipotentiel, T-shaped, créatif, engagé, visionnaire chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/vice-president-d-une-association-ndash-profil-multipotentiel-t-shaped-creatif-engage-visionnaire-80071</link><description><![CDATA[Vice-Président FantasiaRéseau d’Entrepreneurs Neuroatypiques & MultipotentielsFantasia est un écosystème collaboratif et inclusif dédié à révéler les talents des personnes neuroatypiques et multipotentielles, et à transformer leurs idées en projets à fort impact sociétal. Nous construisons une communauté engagée autour de l’innovation, du développement durable, de l’économie symbiotique et de l’intelligence collective.Nous recherchons aujourd’hui notre :Vice-Président – Profil multipotentiel, T-shaped, créatif, engagé, visionnaireMission Co-piloter la stratégie globale et le développement du réseau Fantasia. Structurer et animer le réseau d’entrepreneurs neuroatypiques et multipotentiels. Coordonner des projets innovants, programmes de formation et initiatives collaboratives. Proposer, impulser et superviser des actions alignées avec l’impact sociétal recherché. Représenter Fantasia dans les partenariats, événements et relations institutionnelles.Profils idéaux Multipotentiels capables d’apprendre vite et d’intervenir sur différents sujets. Personnes T-shaped capables de combiner polyvalence et expertise(s) forte(s). Neuroatypiques (HPI, TDAH, dys, hypersensibles…) ou très à l’aise avec ces profils. Personnalités créatives, intuitives, ouvertes, capables de gérer plusieurs projets en parallèle. Personnes engagées dans les enjeux sociétaux, environnementaux, inclusifs ou collaboratifs.Compétences recherchées Maîtrise des outils digitaux : intelligence artificielle, outils collaboratifs (Notion, Trello, Slack…). Bonne compréhension ou pratique des méthodes agiles. Capacité à structurer, synthétiser et transformer des idées en actions. Leadership naturel, intelligence émotionnelle, esprit collectif. Créativité stratégique, pensée systémique, vision long terme.Valeurs Fantasia Économie symbiotique Intelligence collective et intuitive Inclusion et diversité Collaboration et co-création Engagement sociétal et durableModalités Engagement flexible selon disponibilité. Rôle collaboratif avec évolution possible vers davantage de responsabilités. Ouvert à l’international francophone.Candidature Envoyer une présentation (écrite ou vidéo), vos motivations, vos talents multipotentiels et vos projets réalisés]]></description></item><item><title><![CDATA[Animateur de l'équipe des accompagnants des personnes logées par l'association chez Habitat et Humanisme Maine-et-Loire]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/49/angers/animateur-de-l-equipe-des-accompagnants-des-personnes-logees-par-l-association-70849</link><description><![CDATA[
Disposant de 60 logements à loyer modéré à Angers, l’association Habitat et Humanisme Maine-et-Loire y loge des personnes dont la situation sociale et économique ne permet pas l'accès à un logement classique. Une équipe de 60 bénévoles et 6 salariées les aide à retrouver l’estime de soi, l’acquisition de l’autonomie et la reprise de liens sociaux.
Cet accompagnement est assuré en binômes par une équipe de 15 bénévoles animée par deux bénévoles.
Nous recrutons un(e) bénévole pour coanimer cette équipe des bénévoles accompagnants.Les missions de ce bénévolat
La mission principale du bénévole animateur accompagnant est d'animer une équipe d'une vingtaine de bénévoles en charge de l'accompagnement des personnes logées par l'association. Cela passe par :Les aider, les conseiller, les orienter dans l'exercice de leur mission.Animer les réunions de l’équipe, bimensuelles de 2 heures, avec une partie informative et une partie de partage d’expérience, occasion de se connaître et d'échanger avec les autres bénévoles accompagnants.Accueillir les nouveaux bénévoles rejoignant l'équipe pour échanger avec eux sur leurs attentes et les besoins de l'association en matière d'accompagnement.Participer à l'accompagnement lui-même en accompagnant une famille logée en binôme avec un(e) bénévole ou une salariée.
Formation assurée par l'association]]></description></item></channel></rss>