L'équipe départementale est responsable de l'élaboration et du développement de l'aide à la personne sur son
territoire. Le Responsable départemental de l'aide à la personne (RDAAP) est le garant de la mise en oeuvre et du
suivi du plan d'actions s'y référant, dans tous les centres et structures de l'Association Départementale (AD).
Ces actions sont inscrites dans le projet associatif départemental (PAD) validé par le conseil d'administration. Le
RDAAP reçoit cette mission par délégation du Responsable Départemental.
Au sein de l'AD :
• Il connaît la situation des actions d'aide à la personne de l'AD, dans ses différentes dimensions : accueil, écoute,
aide alimentaire, autonomie et insertion.
• Il suit et veille à leur actualisation en informant régulièrement le bureau et le conseil d'administration.
• Il est force de proposition dans le cadre du PAD.
• Il organise avec les soutiens de centres la communication et s'assure de la bonne compréhension des axes
d'orientations de l'aide à la personne du PAD dans les tous les centres d'activités et les structures de l‘AD.
• Avec les équipes de l'AD et ses référents, le RDAAP est un contributeur essentiel à la recherche de solutions pour
maintenir et améliorer la démarche de l'aide à la personne avec la gouvernance de l'AD.
Avec l'Association Nationale :
• Il connaît et collabore avec les services et les réseaux de l'AN : il est un de leurs interlocuteurs.
• A ce titre, il est un des relais du projet associatif national (PAN),
• Il se tient informé régulièrement de l'actualité des orientations et avancées dans ce domaine.
• Il s’assure de la coordination des remontées d’informations quantitatives et qualitatives relatives à l’aide à la
personne,
• Il participe aux réunions et travaille en lien avec le Service Mieux Accueillir Mieux Accompagner, qui coordonne le
réseau des RDAAP en concertation avec le Pôle Insertion et Accompagnement et le Réseau Accompagnement
Aide Alimentaire.
Merci de participer !
• Bonne capacité de travail en réseau
• Capacité à animer et fédérer une équipe
• Capacité à piloter des projets
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Esprit de synthèse
• Rigueur et organisation
• Dynamisme
2 jours par semaine