<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version='2.0'><channel><title>TOUS BENEVOLES | Trouver une mission</title><link>https://www.tousbenevoles.org/</link><description>TOUS BENEVOLES</description><language>fr-fr</language><item><title><![CDATA[Responsable de l’équipe Accompagnement bénévole chez Habitat et Humanisme SUD-GARONNE]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/31/toulouse/responsable-de-l-rsquo-equipe-accompagnement-benevole-81705</link><description><![CDATA[
Depuis 30 ans, Habitat et Humanisme Sud-Garonne agit pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en situation de précarité. L’association œuvre en faveur du logement, de l’insertion et du renforcement du lien social, avec la conviction que chacun mérite un habitat digne et un accompagnement bienveillant vers l’autonomie.
Grâce à l’engagement quotidien de ses équipes bénévoles et salariés, Habitat et Humanisme permet à des personnes fragilisées de retrouver confiance en elles, de se reconstruire et de s’inscrire dans une dynamique d’inclusion durable.
Le responsable de l’équipe des accompagnants bénévoles est porteur de la politique de l’accompagnement de l’association et de sa mise en œuvre. Il agit en collaboration avec la directrice, responsable du développement des projets sociaux et de la coordination des travailleurs sociaux, ainsi qu’avec les travailleurs sociaux. Il anime l’équipe de bénévoles accompagnants, tout en assurant un rôle transverse en lien avec les autres équipes. Il est en lien avec le pôle accompagnement de la Fédération.
 Missions Participer à l’ensemble du parcours d’intégration du futur locataire (commission d’attribution, choix du bénévole accompagnant).Animer l’équipe des accompagnants (recrutement des bénévoles, affectation à une famille, échanges d’expérience, soutien dans l’accompagnement, coordination avec les travailleurs sociaux).Entretenir et développer des partenariats internes et externes (participer aux réunions gestion locative, transversalité avec les autres équipes, développer partenariats avec acteurs associatifs locaux).Participer au Comité de pilotage de l’association.]]></description></item><item><title><![CDATA[Délégué régional d'une association de mentorat chez TWOO Grandir avec le mentorat  - MOOVJEE - REZOO - WOORK]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/31/toulouse/delegue-regional-d-une-association-de-mentorat-74430</link><description><![CDATA[
Twoo – grandir avec le mentorat, association fondée en 2009, est l’acteur pionnier du mentorat pour entrepreneurs en France, et s’adresse désormais également aux jeunes salariés. Notre mission ? Accompagner par le mentorat les entrepreneurs et les salariés dans leur développement personnel et leur insertion professionnelle.
Nos valeurs ? Bienveillance, partage, écoute, confiance, authenticité et confidentialité.
En tant que délégué régional pour Twoo - Grandir avec le mentorat, votre mission sera de déployer l'association et ses valeurs à l'échelle locale sur les trois prochaines années. Vous serez le principal intermédiaire entre l'équipe nationale à Paris et la communauté locale.
Engagez-vous dans le tissu économique local, connectez-vous avec les acteurs clés des écosystèmes entrepreneurial et jeunesse, et soyez actif sur les différents réseaux pour promouvoir nos initiatives.
Objectifs principaux :Identification et fidélisation de mentors, mentorés, et experts.Identification et fidélisation de partenaires écosystème et prescripteurs.Identification de financeurs publics ou privés.Représentation de l'association sur les événements locaux.Porte-parole de l'association auprès des médias locaux.Animation de la communauté.
Soyez prêt à contribuer au rayonnement du mentorat en France !]]></description></item><item><title><![CDATA[Encadrants des neuroatypiques entrepreneurs chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/encadrants-des-neuroatypiques-entrepreneurs-74070</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association  :
Handisd est une association qui a pour but de développer une communauté inclusive des neuro-atypiques et des différences.
Ainsi, l’association Handisd aide les personnes atypiques (HPI-HPE, Multi Potentiels, TDAH, DYS, Autistes…) à mieux trouver leur place dans la société et dans le monde du travail par une communauté d’acteurs et d’entrepreneurs atypiques qui invente une société inclusive solidaire et durable avec des nouveaux cadres collaboratifs permettant aux membres de développer toutes leurs ingéniosités, leurs créativités, leurs potentiels, leurs capacités, leurs réseaux, leurs façons de faire.
 
Cadre de la mission :  bénévolat (plusieurs encadrants seront recrutés pour se partager les missions)
Lieu :  télébénévolat / présentiel sur Montpellier
Le projet :
Le projet consiste a expérimenter des parcours alternatifs vers l’employabilité et/ou la création d’activité de jeunes neuroatyques (de 18 à 30 ans). Les axes de travail sont notamment : l’inclusion dans l'association (leur permettre de développer des compétences et expériences transversales, mettre en place des actions collectives, tester le réseau pair-aidant, agir sur le développement durable, s’initier aux usages du numérique, sensibiliser les entreprises à la neuroatypie et ses avantages.
Missions :
travailler en collaboration avec l’équipe projet constituée des membres de 2 associations pour accompagner des jeunes dans leur projet professionnel en les coachant et en les aidant à reprendre confiance, à développer des expériences et acquérir des compétences, à affiner leur projet et ouvrir des opportunités : suivre un ou plusieurs jeunes de manière individuelle dans leur parcourséchanger avec les autres encadrants sur le suivi des autres jeunescréer des synergies et échanges sur les parcours
 
 
Missions et engagements : plusieurs encadrants seront recrutés pour se partager les missionsmodulable selon disponibilitépossibilité de se libérer le soir ou en week-end de temps en temps pour des réunions, événements, rencontres avec des partenaires…
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Coordination du pôle mode éthique d'une association de développement solidaire et durable chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/coordination-du-pole-mode-ethique-d-une-association-de-developpement-solidaire-et-durable-69530</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association  :
L’association DSD (Développement Solidaire et Durable) a pour objet de rendre Acteur d’un mode de Développement Solidaire & Durable (pour trouver collectivement des solutions écologiques, économiques et solidaires). 
DSD rapproche et met en synergie les univers Économiques, Socioculturels et Écologiques par le faire ensemble, pour permettre à chaque individu de trouver des solutions alternatives dans son quotidien vers leur émancipation, mais aussi d’agir collectivement pour améliorer nos territoires de vie.
Tout le monde peut être acteur, quels que soit son âge, son statut, son origine, chacun peut apporter des idées, des compétences et solutions aux problématiques identifiées. DSD aide à impliquer un maximum d’acteurs afin d’apporter ces solutions globales, innovantes et non conventionnelles.
Devenir Acteur DSD : www.acteurdsd.com
 
votre but sur cette mission : 
Aider à structurer et coordonner le pôle mode éthique de l’association DSD : (voir présentation sur le site :  https://www.acteurdsd.com/mode-ethique)
Missions détaillées : 
Aider à la coordination des missions suivantes en équipes :aide à l’organisation des modalités de participation (charte mode éthique, conventions, adhésion…)aider à recruter les membres du pole (bénévoles aidants, commerçants adhérents actifs, modèles, influenceurs engagés…) autour de la mode éthique, et définir les taches à faire sur les outils collaboratifs (tableau de bord trello, google drive)aider à coordonner les travail collaboratif en interne (gérer les acces et données, définir les types de bases de données à structurer et développer, etc.)aider à planifier les opérations sur l’année (opération fashion week, promotion des boutiques engagées, défilés éthiques, etc.)aider à animer et promouvoir la mode éthique sur le le site web, médias et les réseaux sociauxaider à développer des partenariats et lever les fonds sur les actions, en appui avec les membres du pole et les autres poles de compétences de l’association (finances, communication, commerce…)
 
Disponibilité : dès que possible
Pour candidater : en précisant modalités bénévolat (disponibilités, capacités, motivations…)
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Co-Président·e – Association d’accompagnement des Neuroatypiques chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/co-president-middot-e-ndash-association-d-rsquo-accompagnement-des-neuroatypiques-81303</link><description><![CDATA[Mission générale
Le/la Co-Président·e agit en gouvernance partagée avec la Présidence pour piloter et développer les actions d’accompagnement socio-professionnel des personnes neuroatypiques.
Il/elle contribue activement à :Structurer et développer des projets d’accompagnement (formation, sensibilisation, insertion, entrepreneuriat inclusif…)Co-développer un réseau d’acteurs neuroatypiquesDéployer des expérimentations de terrainStructurer un écosystème digital fédérateurParticiper à la recherche de financements et partenariatsCoordonner les équipes terrain et distancielles
Cette mission s’inscrit dans une dynamique neuroinclusive, agile, territoriale et innovante. Objectifs stratégiques prioritaires1⃣ Co-développer un réseau territorial (Montpellier & alentours)Structurer un réseau local d’acteurs engagés autour des neuroatypiques :Professionnels de l’accompagnementEntreprises inclusivesActeurs institutionnelsFormateurs, entrepreneurs, associations partenairesMettre en place des expérimentations de terrain :Parcours d’insertion adaptésAteliers pilotesProgrammes d’entrepreneuriat inclusifDispositifs hybrides socio-pro & formationCréer des synergies locales durablesDocumenter les expérimentations pour modélisation et essaimage2⃣ Développer un réseau digital fédérateurStructurer un réseau en distanciel via des outils digitauxParticiper à la conception d’outils numériques visant à :Fédérer les profils neuroatypiquesFaciliter la mise en relationStructurer des parcours personnalisésCentraliser les ressources adaptéesCo-construire des espaces collaboratifs (Discord, Notion, plateformes internes…)Développer des dynamiques hybrides (présentiel + distanciel)Favoriser l’accessibilité numérique et cognitive des outilsResponsabilités principales1⃣ Co-pilotage stratégiqueDéfinir les orientations stratégiquesSécuriser la gouvernance partagéeStructurer les priorités opérationnellesAppuyer la Présidence dans les décisions clés2⃣ Développement de projets d’accompagnementConcevoir des dispositifs adaptés :Parcours socio-professionnelsFormations adaptées aux profils neurodivergentsSensibilisation en entrepriseAccompagnement à l’entrepreneuriatAdapter les méthodes aux spécificités cognitivesÉvaluer l’impact des dispositifs3⃣ Coordination des équipesCoordonner les équipes terrain et distanciellesAnimer l’intelligence collectiveStructurer les missions et prioritésCréer un cadre de travail sécurisant et inclusif4⃣ Financements & partenariatsIdentifier des financements (subventions, appels à projets, mécénat)Participer à la rédaction des dossiersDévelopper des partenariats stratégiquesReprésenter l’association auprès d’acteurs clés]]></description></item></channel></rss>