<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version='2.0'><channel><title>TOUS BENEVOLES | Trouver une mission</title><link>https://www.tousbenevoles.org/</link><description>TOUS BENEVOLES</description><language>fr-fr</language><item><title><![CDATA[Vice-Président d'une association – Profil multipotentiel, T-shaped, créatif, engagé, visionnaire chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/vice-president-d-une-association-ndash-profil-multipotentiel-t-shaped-creatif-engage-visionnaire-80071</link><description><![CDATA[Vice-Président FantasiaRéseau d’Entrepreneurs Neuroatypiques & MultipotentielsFantasia est un écosystème collaboratif et inclusif dédié à révéler les talents des personnes neuroatypiques et multipotentielles, et à transformer leurs idées en projets à fort impact sociétal. Nous construisons une communauté engagée autour de l’innovation, du développement durable, de l’économie symbiotique et de l’intelligence collective.Nous recherchons aujourd’hui notre :Vice-Président – Profil multipotentiel, T-shaped, créatif, engagé, visionnaireMission Co-piloter la stratégie globale et le développement du réseau Fantasia. Structurer et animer le réseau d’entrepreneurs neuroatypiques et multipotentiels. Coordonner des projets innovants, programmes de formation et initiatives collaboratives. Proposer, impulser et superviser des actions alignées avec l’impact sociétal recherché. Représenter Fantasia dans les partenariats, événements et relations institutionnelles.Profils idéaux Multipotentiels capables d’apprendre vite et d’intervenir sur différents sujets. Personnes T-shaped capables de combiner polyvalence et expertise(s) forte(s). Neuroatypiques (HPI, TDAH, dys, hypersensibles…) ou très à l’aise avec ces profils. Personnalités créatives, intuitives, ouvertes, capables de gérer plusieurs projets en parallèle. Personnes engagées dans les enjeux sociétaux, environnementaux, inclusifs ou collaboratifs.Compétences recherchées Maîtrise des outils digitaux : intelligence artificielle, outils collaboratifs (Notion, Trello, Slack…). Bonne compréhension ou pratique des méthodes agiles. Capacité à structurer, synthétiser et transformer des idées en actions. Leadership naturel, intelligence émotionnelle, esprit collectif. Créativité stratégique, pensée systémique, vision long terme.Valeurs Fantasia Économie symbiotique Intelligence collective et intuitive Inclusion et diversité Collaboration et co-création Engagement sociétal et durableModalités Engagement flexible selon disponibilité. Rôle collaboratif avec évolution possible vers davantage de responsabilités. Ouvert à l’international francophone.Candidature Envoyer une présentation (écrite ou vidéo), vos motivations, vos talents multipotentiels et vos projets réalisés]]></description></item><item><title><![CDATA[Vice-Délégué départemental H/F pour une association de défense des droits des enfants - UNICEF DOUBS chez Unicef France]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/25/besancon/vice-delegue-departemental-h-f-pour-une-association-de-defense-des-droits-des-enfants-unicef-doubs-76342</link><description><![CDATA[
Le réseau bénévole d’UNICEF France est organisé en comités territoriaux regroupant au moins deux départements et pouvant comporter une ou plusieurs « délégation(s) ». Chaque comité territorial est animé par un Président et un Secrétaire Général.
Les activités des délégations sont placées sous la responsabilité du délégué ou du Vice-Délégué qui est en lien avec le Président et le Secrétaire Général.
Concrètement, vos principales missions : Représenter l’UNICEF France dans le département auprès des collectivités territoriales et partenairesCoordonner les actions de la DélégationDéfinir des objectifs et élaborer des projets d’équipeAvec le trésorier, s’assurer de la bonne gestion financière de la Délégation]]></description></item><item><title><![CDATA[Co-Président·e – Association d’accompagnement des Neuroatypiques chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/co-president-middot-e-ndash-association-d-rsquo-accompagnement-des-neuroatypiques-81303</link><description><![CDATA[Mission générale
Le/la Co-Président·e agit en gouvernance partagée avec la Présidence pour piloter et développer les actions d’accompagnement socio-professionnel des personnes neuroatypiques.
Il/elle contribue activement à :Structurer et développer des projets d’accompagnement (formation, sensibilisation, insertion, entrepreneuriat inclusif…)Co-développer un réseau d’acteurs neuroatypiquesDéployer des expérimentations de terrainStructurer un écosystème digital fédérateurParticiper à la recherche de financements et partenariatsCoordonner les équipes terrain et distancielles
Cette mission s’inscrit dans une dynamique neuroinclusive, agile, territoriale et innovante. Objectifs stratégiques prioritaires1⃣ Co-développer un réseau territorial (Montpellier & alentours)Structurer un réseau local d’acteurs engagés autour des neuroatypiques :Professionnels de l’accompagnementEntreprises inclusivesActeurs institutionnelsFormateurs, entrepreneurs, associations partenairesMettre en place des expérimentations de terrain :Parcours d’insertion adaptésAteliers pilotesProgrammes d’entrepreneuriat inclusifDispositifs hybrides socio-pro & formationCréer des synergies locales durablesDocumenter les expérimentations pour modélisation et essaimage2⃣ Développer un réseau digital fédérateurStructurer un réseau en distanciel via des outils digitauxParticiper à la conception d’outils numériques visant à :Fédérer les profils neuroatypiquesFaciliter la mise en relationStructurer des parcours personnalisésCentraliser les ressources adaptéesCo-construire des espaces collaboratifs (Discord, Notion, plateformes internes…)Développer des dynamiques hybrides (présentiel + distanciel)Favoriser l’accessibilité numérique et cognitive des outilsResponsabilités principales1⃣ Co-pilotage stratégiqueDéfinir les orientations stratégiquesSécuriser la gouvernance partagéeStructurer les priorités opérationnellesAppuyer la Présidence dans les décisions clés2⃣ Développement de projets d’accompagnementConcevoir des dispositifs adaptés :Parcours socio-professionnelsFormations adaptées aux profils neurodivergentsSensibilisation en entrepriseAccompagnement à l’entrepreneuriatAdapter les méthodes aux spécificités cognitivesÉvaluer l’impact des dispositifs3⃣ Coordination des équipesCoordonner les équipes terrain et distanciellesAnimer l’intelligence collectiveStructurer les missions et prioritésCréer un cadre de travail sécurisant et inclusif4⃣ Financements & partenariatsIdentifier des financements (subventions, appels à projets, mécénat)Participer à la rédaction des dossiersDévelopper des partenariats stratégiquesReprésenter l’association auprès d’acteurs clés]]></description></item><item><title><![CDATA[Bénévole adjointe au président pour aider les déficients visuels (Besançon) chez Association Valentin HAÜY - Comité du Doubs]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/25/besancon/benevole-adjointe-au-president-pour-aider-les-deficients-visuels-besancon-59034</link><description><![CDATA[
Faciliter l'autonomie des déficients visuels. 
Mission principale : selon affinités gestion administrative ou gestion financière ou prospection. Faire équipe avec la Présidente et la secrétaire chargée des permanences du jeudi après-midi (accueil/orientation et information des personnes).
Personne adjointe au président bénévole de l'association bisontine qui comporte une quinzaine de bénévoles pour environ 75 bénéficiaires.
Mettre en place une nouvelle activité mensuelle ou bi mensuelle (convivialité, bien être, sports et nature...) 
Aider à la prospection de nouveaux bénéficiaires dans le Doubs.
Aider à la prospection de nouveaux partenariats (professionnels de santé, organismes, entreprises...) en faisant équipe avec le vice-président responsable des relations extérieures.
Aider à l'intégration et la prospection de nouveaux bénévoles pour gérer les nouvelles activités.]]></description></item><item><title><![CDATA[Encadrants des neuroatypiques entrepreneurs chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/encadrants-des-neuroatypiques-entrepreneurs-74070</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association  :
Handisd est une association qui a pour but de développer une communauté inclusive des neuro-atypiques et des différences.
Ainsi, l’association Handisd aide les personnes atypiques (HPI-HPE, Multi Potentiels, TDAH, DYS, Autistes…) à mieux trouver leur place dans la société et dans le monde du travail par une communauté d’acteurs et d’entrepreneurs atypiques qui invente une société inclusive solidaire et durable avec des nouveaux cadres collaboratifs permettant aux membres de développer toutes leurs ingéniosités, leurs créativités, leurs potentiels, leurs capacités, leurs réseaux, leurs façons de faire.
 
Cadre de la mission :  bénévolat (plusieurs encadrants seront recrutés pour se partager les missions)
Lieu :  télébénévolat / présentiel sur Montpellier
Le projet :
Le projet consiste a expérimenter des parcours alternatifs vers l’employabilité et/ou la création d’activité de jeunes neuroatyques (de 18 à 30 ans). Les axes de travail sont notamment : l’inclusion dans l'association (leur permettre de développer des compétences et expériences transversales, mettre en place des actions collectives, tester le réseau pair-aidant, agir sur le développement durable, s’initier aux usages du numérique, sensibiliser les entreprises à la neuroatypie et ses avantages.
Missions :
travailler en collaboration avec l’équipe projet constituée des membres de 2 associations pour accompagner des jeunes dans leur projet professionnel en les coachant et en les aidant à reprendre confiance, à développer des expériences et acquérir des compétences, à affiner leur projet et ouvrir des opportunités : suivre un ou plusieurs jeunes de manière individuelle dans leur parcourséchanger avec les autres encadrants sur le suivi des autres jeunescréer des synergies et échanges sur les parcours
 
 
Missions et engagements : plusieurs encadrants seront recrutés pour se partager les missionsmodulable selon disponibilitépossibilité de se libérer le soir ou en week-end de temps en temps pour des réunions, événements, rencontres avec des partenaires…
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Co-Managers Agiles inter-associatifs pour l’insertion et l’accompagnement des neuroatypiques chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/co-managers-agiles-inter-associatifs-pour-l-rsquo-insertion-et-l-rsquo-accompagnement-des-neuroatypiques-81301</link><description><![CDATA[Mission
Coordonner et développer le fonctionnement transversal des pôles associatifs Interasso, en expérimentant des outils IA pour l’insertion et l’accompagnement des neuroatypiques, dans une démarche agile, collaborative et neuroinclusive.ObjectifsOptimiser les outils collaboratifs et l’IA pour la gestion des projets et équipes.Tester des mises en situation pour l’insertion des neuroatypiques.Développer des partenariats et animer la communauté.Assurer la transversalité et l’agilité dans tous les pôles (administratif, RH, communication, tech, projets).Rôles clésManager Agilité & IA : déploiement et formation sur les outils IA, suivi de l’adaptabilité des postes.Manager RH & Communauté : suivi des membres, inclusion, animation et communication.Manager Projets & Partenariats : gestion et coordination des projets, développement des partenariats.Manager Technique & IA : pilotage des projets tech et IA, formation des bénévoles, sécurité des outils.Manager Communication & Réseau : visibilité des projets, contenus engageants, développement du réseau.CompétencesManagement agile et transversal, gestion de projets.Connaissance de la neurodiversité, multipotentialité et inclusion.Maîtrise des outils collaboratifs et IA.Animation de communautés et partenariats.Polyvalence, créativité et esprit stratégique.]]></description></item><item><title><![CDATA[Responsable départemental 25 chez Les Auxiliaires des Aveugles]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/25/doubs/responsable-departemental-25-14179</link><description><![CDATA[
Le responsable du département aura pour mission de se faire connaître des déficients visuels du département, de recruter des bénévoles, d'organiser les mises en relations entre les 2 (téléphone essentiellement) et de représenter l'association dans le département. il devra constituer un bureau (avec président, trésorier etc.)]]></description></item><item><title><![CDATA[Devenez vice délégué.e départemental.e pour la délégation du Doubs ! chez UNICEF - Comité Franche-Comté]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/25/doubs/devenez-vice-delegue-e-departemental-e-pour-la-delegation-du-doubs-71977</link><description><![CDATA[
Le réseau bénévole d’UNICEF France est organisé en comités territoriaux regroupant au moins deux départements et pouvant comporter une ou plusieurs « délégation(s) ».
Chaque comité territorial est animé par un Président.e et un.e secrétaire général.e.
Les activités des délégations sont placées sous la responsabilité du délégué.e. Il est en lien avec le président et le secrétaire général.e.
Notre comité de Franche-Comté comporte 2 délégations : la délégation du Doubs dont les équipes sont présentes à Besançon et Sochaux, ainsi que la délégation de la Haute-Saône présente à Vesoul.
Concrètement, vos principales missions seront d'assister la Déléguée sur ces missions :Représenter l’UNICEF France dans le département auprès des collectivités territoriales et partenairesCoordonner les actions de la DélégationDéfinir des objectifs et élaborer des projets d’équipeAvec le/la trésorier.e, s’assurer de la bonne gestion financière de la Délégation
Vous avez envie d’en savoir plus ? Contactez-nous et nous reviendrons vers vous très vite pour un premier échange.]]></description></item><item><title><![CDATA[Devenez secrétaire général.e du comité UNICEF de Franche-Comté ! chez UNICEF - Comité Franche-Comté]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/25/besancon/devenez-secretaire-general-e-du-comite-unicef-de-franche-comte-78872</link><description><![CDATA[
Le réseau bénévole d’UNICEF France est organisé en comités territoriaux regroupant au moins deux départements et pouvant comporter une ou plusieurs « délégation(s)». Chaque comité territorial est animé par un Président.e et un.e secrétaire général.e
Le secrétaire général a un rôle majeur au sein du bureau dans l’organisation, l’animation et la vie du comité territorial.
Concrètement, vous principales missions :Préparer et organiser les réunions de bureau et l’assemblée plénièreAvec le/la président.e, faire vivre et animer le comité territorialAccompagner la réflexion des différentes équipes bénévoles chargées de missionVeiller à la circulation et à la diffusion de l’information en provenance ou à destination du siège et entre les bénévoles du comité territorialEngager le comité territorial dans une dynamique de parcours de formation du bénévole]]></description></item><item><title><![CDATA[Responsable d'une équipe d'accompagnants d'une association de solidarité chez Habitat et Humanisme - Doubs]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/25/besancon/responsable-d-une-equipe-d-accompagnants-d-une-association-de-solidarite-82294</link><description><![CDATA[
Notre équipe d'accompagnants bénévoles recherche son REFERENT d'EQUIPE :
En coordination avec notre travailleuse sociale, le référent pilote les réunions mensuelles, suit les accompagnants des familles, est force de proposition d'activités ou de sorties pour les locataires.
 
Missions des accompagnants bénévoles membres de l'équipe :
- Accompagner les familles depuis leur emménagement dans un logement Habitat et Humanisme
- Aider à leur intégration dans le quartier, être à l'écoute des besoins exprimés et les accompagner selon leurs besoins : loisirs, éducation, contacts avec l'assistante sociale, les services médicaux, l'aide alimentaire, etc.....
- Et/Ou organiser, participer à des activités collectives proposées aux familles.
 

 
 
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Coordination du pôle mode éthique d'une association de développement solidaire et durable chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/coordination-du-pole-mode-ethique-d-une-association-de-developpement-solidaire-et-durable-69530</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association  :
L’association DSD (Développement Solidaire et Durable) a pour objet de rendre Acteur d’un mode de Développement Solidaire & Durable (pour trouver collectivement des solutions écologiques, économiques et solidaires). 
DSD rapproche et met en synergie les univers Économiques, Socioculturels et Écologiques par le faire ensemble, pour permettre à chaque individu de trouver des solutions alternatives dans son quotidien vers leur émancipation, mais aussi d’agir collectivement pour améliorer nos territoires de vie.
Tout le monde peut être acteur, quels que soit son âge, son statut, son origine, chacun peut apporter des idées, des compétences et solutions aux problématiques identifiées. DSD aide à impliquer un maximum d’acteurs afin d’apporter ces solutions globales, innovantes et non conventionnelles.
Devenir Acteur DSD : www.acteurdsd.com
 
votre but sur cette mission : 
Aider à structurer et coordonner le pôle mode éthique de l’association DSD : (voir présentation sur le site :  https://www.acteurdsd.com/mode-ethique)
Missions détaillées : 
Aider à la coordination des missions suivantes en équipes :aide à l’organisation des modalités de participation (charte mode éthique, conventions, adhésion…)aider à recruter les membres du pole (bénévoles aidants, commerçants adhérents actifs, modèles, influenceurs engagés…) autour de la mode éthique, et définir les taches à faire sur les outils collaboratifs (tableau de bord trello, google drive)aider à coordonner les travail collaboratif en interne (gérer les acces et données, définir les types de bases de données à structurer et développer, etc.)aider à planifier les opérations sur l’année (opération fashion week, promotion des boutiques engagées, défilés éthiques, etc.)aider à animer et promouvoir la mode éthique sur le le site web, médias et les réseaux sociauxaider à développer des partenariats et lever les fonds sur les actions, en appui avec les membres du pole et les autres poles de compétences de l’association (finances, communication, commerce…)
 
Disponibilité : dès que possible
Pour candidater : en précisant modalités bénévolat (disponibilités, capacités, motivations…)
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[UNICEF FRANCHE-COMTE - Secrétaire général territorial H/F chez Unicef France]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/25/besancon/unicef-franche-comte-secretaire-general-territorial-h-f-77068</link><description><![CDATA[
Le réseau bénévole d’UNICEF France est organisé en comités territoriaux regroupant au moins deux départements et pouvant comporter une ou plusieurs « délégation(s) ». Chaque comité territorial est animé par un Président.e et un.e secrétaire général.e
Le secrétaire général a un rôle majeur au sein du bureau dans l’organisation, l’animation et la vie du comité territorial.
Concrètement, vous principales missions : Préparer et organiser les réunions de bureau et l’assemblée plénièreAvec le président, faire vivre et animer le comité territorialAccompagner la réflexion des différentes équipes bénévoles chargées de missionVeiller à la circulation et à la diffusion de l’information en provenance ou à destination du siège et entre les bénévoles du comité territorialEngager le comité territorial dans une dynamique de parcours de formation du bénévole]]></description></item></channel></rss>