<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version='2.0'><channel><title>TOUS BENEVOLES | Trouver une mission</title><link>https://www.tousbenevoles.org/</link><description>TOUS BENEVOLES</description><language>fr-fr</language><item><title><![CDATA[Vice-Président d'une association d'aide aux personnes neuro-atypiques chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/vice-president-d-une-association-d-aide-aux-personnes-neuro-atypiques-68712</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association  :
Handisd est une association qui a pour but de développer une communauté inclusive des neuro-atypiques et des différences.
Ainsi, l’association Handisd aide les personnes atypiques (HPI-HPE, Multi Potentiels, TDAH, DYS, Autistes…) à mieux trouver leur place dans la société et le monde du travail par une communauté d’acteurs et d’entrepreneurs atypiques qui invente une société inclusive solidaire et durable avec des nouveaux cadres collaboratifs permettant aux membres de développer toutes leurs ingéniosités, leurs créativités, leurs potentiels, leurs capacités, leurs réseaux, leurs façons de faire.
 
Statut du poste :  bénévolat. 
Lieu de travail : télétravail
 
Missions :
En lien avec les membres fondateurs de l’association, vous pourrez agir pour  :
 
 Participer aux décisions stratégiques des orientations de développement de l’association (bureau, CA)
 
 
 Représenter l’association auprès des différents partenaires (institutions, privés…)
 
 
 Aider à organiser et gérer le développement interne de l’association (suivi des équipes, aides aux actions terrain…)
 
 
Profil requis :  
 
Profil et compétences techniquesConnaissance et gestion d’une associationConnaissance des rouages institutionnels et mobilisation des différents leviers financiers d’une associationExpériences indispensables dans l’aide aux neuroatypqiues, notamment les TDAH et HPAdaptabilité avec le travail en réseau : visio, outils collaboratifs, réseaux sociaux…
 
QualitésDynamique, créatif, engagéCapacité d’organisation et rigueur associativeImplication, écoute et enthousiasmeCapacité d’adaptabilité, polyvalenceCapacité à transmettre et formerCapacité à diriger et fédérerCapacité à trouver des compromisSouplesse/adaptabilitéAutonomie, rigueurRéactivité, débrouillardise
 
Missions et engagements : modulable selon disponibilitépossibilité de se libérer le soir ou en week-end de temps en temps pour des réunions, événements, rencontres avec des partenaires…
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Encadrants des neuroatypiques entrepreneurs chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/encadrants-des-neuroatypiques-entrepreneurs-74070</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association  :
Handisd est une association qui a pour but de développer une communauté inclusive des neuro-atypiques et des différences.
Ainsi, l’association Handisd aide les personnes atypiques (HPI-HPE, Multi Potentiels, TDAH, DYS, Autistes…) à mieux trouver leur place dans la société et dans le monde du travail par une communauté d’acteurs et d’entrepreneurs atypiques qui invente une société inclusive solidaire et durable avec des nouveaux cadres collaboratifs permettant aux membres de développer toutes leurs ingéniosités, leurs créativités, leurs potentiels, leurs capacités, leurs réseaux, leurs façons de faire.
 
Cadre de la mission :  bénévolat (plusieurs encadrants seront recrutés pour se partager les missions)
Lieu :  télébénévolat / présentiel sur Montpellier
Le projet :
Le projet consiste a expérimenter des parcours alternatifs vers l’employabilité et/ou la création d’activité de jeunes neuroatyques (de 18 à 30 ans). Les axes de travail sont notamment : l’inclusion dans l'association (leur permettre de développer des compétences et expériences transversales, mettre en place des actions collectives, tester le réseau pair-aidant, agir sur le développement durable, s’initier aux usages du numérique, sensibiliser les entreprises à la neuroatypie et ses avantages.
Missions :
travailler en collaboration avec l’équipe projet constituée des membres de 2 associations pour accompagner des jeunes dans leur projet professionnel en les coachant et en les aidant à reprendre confiance, à développer des expériences et acquérir des compétences, à affiner leur projet et ouvrir des opportunités : suivre un ou plusieurs jeunes de manière individuelle dans leur parcourséchanger avec les autres encadrants sur le suivi des autres jeunescréer des synergies et échanges sur les parcours
 
 
Missions et engagements : plusieurs encadrants seront recrutés pour se partager les missionsmodulable selon disponibilitépossibilité de se libérer le soir ou en week-end de temps en temps pour des réunions, événements, rencontres avec des partenaires…
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Animateur / Facilitateur de Groupes WhatsApp – Réseau Interasso chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/animateur-facilitateur-de-groupes-whatsapp-ndash-reseau-interasso-81297</link><description><![CDATA[Mission générale
Vous serez responsable de l’animation et de la coordination des groupes WhatsApp du réseau Interasso, visant à fédérer les membres autour de la neurodiversité, de l’inclusion et du développement durable. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les co-managers et membres de direction pour structurer, animer et développer l’engagement des différents groupes, et créer un environnement propice à l’expérimentation, la participation et l’intelligence collective.ObjectifsAnimer et structurer les groupes WhatsApp existants et en développer de nouveaux selon les besoins.Favoriser l’inclusion et la participation des membres, en particulier des personnes moins actives.Identifier les compétences et centres d’intérêt des membres pour les orienter vers des groupes et projets transverses adaptés.Faciliter l’intégration des nouveaux membres et leur participation aux activités et groupes de réflexion.Relayer les informations et activités importantes des managers et membres de direction.Alimenter les groupes avec des contenus, discussions et activités collaboratives innovantes.Coordonner les interactions entre WhatsApp et autres réseaux sociaux si nécessaire.Rôles et responsabilitésAnimation des groupes : relancer les discussions, organiser des échanges thématiques, lancer des activités collaboratives.Facilitation et intégration : aider les nouveaux membres à rejoindre les groupes pertinents, créer des liens entre participants.Suivi des membres : observer la participation, détecter les besoins et compétences, orienter les membres vers des activités adaptées.Coordination avec les managers et direction : remonter les informations, suggestions et besoins des membres.Structuration et amélioration continue : proposer des méthodes d’animation et de structuration pour favoriser l’intelligence collective.Évaluation et adaptation : analyser la dynamique des groupes, identifier les membres peu actifs et trouver des solutions pour stimuler la participation.Co-animation : travailler avec d’autres animateurs ou bénévoles pour assurer la fluidité et la continuité des échanges.Compétences et qualités requisesProfil agile, intuitif et collaboratif.Capacité à animer des communautés et groupes en ligne (WhatsApp, réseaux sociaux).Capacité d’écoute, d’analyse et de médiation pour intégrer et relier les membres.Sens de l’organisation pour gérer plusieurs groupes et activités simultanément.Esprit de coopération pour travailler avec les managers, co-animateurs et bénévoles.Sensibilité à la neurodiversité, inclusion et développement durable.Capacité à identifier les compétences des membres et les orienter vers des projets pertinents.Autonomie, proactivité et disponibilité pour suivre les discussions et dynamiser les groupes.]]></description></item><item><title><![CDATA[Assistant·e de Direction – Spécialisation Management des profils HPI / HPE & Innovation Digitale chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/assistant-middot-e-de-direction-ndash-specialisation-management-des-profils-hpi-hpe-innovation-digitale-81527</link><description><![CDATA[Mission principale
Accompagner la direction dans le pilotage stratégique et opérationnel du réseau, avec une expertise particulière sur :Le management de profils neuroatypiques (HPI, HPE, multipotentiels)La facilitation entre dirigeants neuroatypiques et équipes pluridisciplinairesL’appui à l’évolution digitale et à l’intégration d’outils d’IALa coordination agile de projets associatifs complexes
L’assistant·e de direction agit comme interface stratégique, facilitateur·rice organisationnel·le et soutien opérationnel.Responsabilités principales1⃣ Appui stratégique à la directionAider à la prise de décision en structurant les informations clésRéaliser des reportings synthétiques et tableaux de suiviSuivre l’avancement de groupes de travail ou d’équipes projetContribuer à la priorisation des urgencesApporter une lecture adaptée aux fonctionnements HPI/HPE (pensée en arborescence, intensité, vision systémique)2⃣ Management et facilitation des équipesAider à coordonner des équipes pluridisciplinaires et bénévolesFaciliter la coopération entre profils à pensée linéaire et dirigeants neuroatypiquesSoutenir l’organisation en mode agile et collaboratifParticiper à la gestion des tensions ou situations urgentes avec réactivitéStructurer les missions et clarifier les rôles3⃣ Innovation digitale & outils IAContribuer à l’amélioration des outils numériques du réseauParticiper aux évolutions digitales associativesAider à tester et intégrer des outils d’intelligence artificielle adaptés aux besoinsSoutenir la structuration de bases de données et outils collaboratifsParticiper à une réflexion sur l’IA éthique et inclusive4⃣ Montage de projets & dossiersAider au montage de dossiers financiers et subventionsContribuer à la structuration de projets innovantsParticiper à la formalisation de documents stratégiquesAider à la rédaction de notes de cadrage]]></description></item><item><title><![CDATA[Vice-Président d'une association – Profil multipotentiel, T-shaped, créatif, engagé, visionnaire chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/vice-president-d-une-association-ndash-profil-multipotentiel-t-shaped-creatif-engage-visionnaire-80071</link><description><![CDATA[Vice-Président FantasiaRéseau d’Entrepreneurs Neuroatypiques & MultipotentielsFantasia est un écosystème collaboratif et inclusif dédié à révéler les talents des personnes neuroatypiques et multipotentielles, et à transformer leurs idées en projets à fort impact sociétal. Nous construisons une communauté engagée autour de l’innovation, du développement durable, de l’économie symbiotique et de l’intelligence collective.Nous recherchons aujourd’hui notre :Vice-Président – Profil multipotentiel, T-shaped, créatif, engagé, visionnaireMission Co-piloter la stratégie globale et le développement du réseau Fantasia. Structurer et animer le réseau d’entrepreneurs neuroatypiques et multipotentiels. Coordonner des projets innovants, programmes de formation et initiatives collaboratives. Proposer, impulser et superviser des actions alignées avec l’impact sociétal recherché. Représenter Fantasia dans les partenariats, événements et relations institutionnelles.Profils idéaux Multipotentiels capables d’apprendre vite et d’intervenir sur différents sujets. Personnes T-shaped capables de combiner polyvalence et expertise(s) forte(s). Neuroatypiques (HPI, TDAH, dys, hypersensibles…) ou très à l’aise avec ces profils. Personnalités créatives, intuitives, ouvertes, capables de gérer plusieurs projets en parallèle. Personnes engagées dans les enjeux sociétaux, environnementaux, inclusifs ou collaboratifs.Compétences recherchées Maîtrise des outils digitaux : intelligence artificielle, outils collaboratifs (Notion, Trello, Slack…). Bonne compréhension ou pratique des méthodes agiles. Capacité à structurer, synthétiser et transformer des idées en actions. Leadership naturel, intelligence émotionnelle, esprit collectif. Créativité stratégique, pensée systémique, vision long terme.Valeurs Fantasia Économie symbiotique Intelligence collective et intuitive Inclusion et diversité Collaboration et co-création Engagement sociétal et durableModalités Engagement flexible selon disponibilité. Rôle collaboratif avec évolution possible vers davantage de responsabilités. Ouvert à l’international francophone.Candidature Envoyer une présentation (écrite ou vidéo), vos motivations, vos talents multipotentiels et vos projets réalisés]]></description></item><item><title><![CDATA[Référent Entrepôt pour les Restos du Coeur du Calvados chez Les Restaurants du Cœur - Calvados]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/14/mondeville/referent-entrepot-pour-les-restos-du-coeur-du-calvados-72305</link><description><![CDATA[
Sous la Responsabilité du Responsable Départemental, votre mission sera de :Organiser les stocks : Réception, stockage, préparation des commandes, gestion du stock et inventaires.Respecter et faire respecter la réglementation : Normes d'hygiéne et de sécuritéVérifier la température dans les véhicules de livraison de produits surgelés, entre 2 produits, dans les chambres froides, réfrigérateurs et congélateursAnimer et encadrer l'équipe de manutentionnaires, caristes et préparateurs de commandes]]></description></item><item><title><![CDATA[Chargé de formation pour une association qui soutient les personnes démunies chez Les Restaurants du Cœur - Calvados]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/14/mondeville/charge-de-formation-pour-une-association-qui-soutient-les-personnes-demunies-78943</link><description><![CDATA[
Vos missions seront les suivantes :Coordonner l'équipe formation de l'Association DépartementaleParticiper au recrutement des animateurs départementaux de la formation dont il assureL'intégration et la formation avec l'aide du correspondant formationRecenser les besoins en formations initiales,Proposer un plan de formation annuel et le mets en oeuvreAnimer et/ou coanimer des stages de formation en fonction des besoins]]></description></item><item><title><![CDATA[Co-Président·e – Association d’accompagnement des Neuroatypiques chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/co-president-middot-e-ndash-association-d-rsquo-accompagnement-des-neuroatypiques-81303</link><description><![CDATA[Mission générale
Le/la Co-Président·e agit en gouvernance partagée avec la Présidence pour piloter et développer les actions d’accompagnement socio-professionnel des personnes neuroatypiques.
Il/elle contribue activement à :Structurer et développer des projets d’accompagnement (formation, sensibilisation, insertion, entrepreneuriat inclusif…)Co-développer un réseau d’acteurs neuroatypiquesDéployer des expérimentations de terrainStructurer un écosystème digital fédérateurParticiper à la recherche de financements et partenariatsCoordonner les équipes terrain et distancielles
Cette mission s’inscrit dans une dynamique neuroinclusive, agile, territoriale et innovante. Objectifs stratégiques prioritaires1⃣ Co-développer un réseau territorial (Montpellier & alentours)Structurer un réseau local d’acteurs engagés autour des neuroatypiques :Professionnels de l’accompagnementEntreprises inclusivesActeurs institutionnelsFormateurs, entrepreneurs, associations partenairesMettre en place des expérimentations de terrain :Parcours d’insertion adaptésAteliers pilotesProgrammes d’entrepreneuriat inclusifDispositifs hybrides socio-pro & formationCréer des synergies locales durablesDocumenter les expérimentations pour modélisation et essaimage2⃣ Développer un réseau digital fédérateurStructurer un réseau en distanciel via des outils digitauxParticiper à la conception d’outils numériques visant à :Fédérer les profils neuroatypiquesFaciliter la mise en relationStructurer des parcours personnalisésCentraliser les ressources adaptéesCo-construire des espaces collaboratifs (Discord, Notion, plateformes internes…)Développer des dynamiques hybrides (présentiel + distanciel)Favoriser l’accessibilité numérique et cognitive des outilsResponsabilités principales1⃣ Co-pilotage stratégiqueDéfinir les orientations stratégiquesSécuriser la gouvernance partagéeStructurer les priorités opérationnellesAppuyer la Présidence dans les décisions clés2⃣ Développement de projets d’accompagnementConcevoir des dispositifs adaptés :Parcours socio-professionnelsFormations adaptées aux profils neurodivergentsSensibilisation en entrepriseAccompagnement à l’entrepreneuriatAdapter les méthodes aux spécificités cognitivesÉvaluer l’impact des dispositifs3⃣ Coordination des équipesCoordonner les équipes terrain et distanciellesAnimer l’intelligence collectiveStructurer les missions et prioritésCréer un cadre de travail sécurisant et inclusif4⃣ Financements & partenariatsIdentifier des financements (subventions, appels à projets, mécénat)Participer à la rédaction des dossiersDévelopper des partenariats stratégiquesReprésenter l’association auprès d’acteurs clés]]></description></item><item><title><![CDATA[Responsable du Centre pour une association qui soutient les personnes démunies chez Les Restaurants du Cœur - Calvados]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/14/villers-bocage/responsable-du-centre-pour-une-association-qui-soutient-les-personnes-demunies-72142</link><description><![CDATA[
Sous la responsabilité du Responsable Départemental
Avec l'équipe et l'aide du bénévole Soutien de centres :Assurer l'animation des équipes du centreVeiller à la sécurité des biens et des personnesAssurer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des personnes (accueillies et membres de l'équipe)Organiser la distribution alimentaire (réception, préparation)Veiller à l'application des régles d'hygiéne et de sécurité alimentairePromouvoir et aider à l'organisation des activités d'aide à la personneAssurer le bon déroulement des activités du centre dans le respect de la réglementationFaire le suivi et la remontée des actions menées auprés de l'Association DépartementaleEtre force de proposition pour améliorer l'activité du centre
Afin de prendre la mission en main sereinement, un parcours de formation spécifique sera assuré par les Restos du Coeur et, dans la mesure du possible.
 
 
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Responsable du Centre des Restos du Coeur de Villers Bocage chez Les Restaurants du Cœur - Calvados]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/14/villers-bocage/responsable-du-centre-des-restos-du-coeur-de-villers-bocage-78814</link><description><![CDATA[
Sous la responsabilité du Responsable Départemental
Avec l'équipe et l'aide du bénévole Soutien de centres, vos missions seront :Assurer l'animation des équipes du centreVeiller à la sécurité des biens et des personnesAssurer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des personnes (accueillies et membres de l'équipe)Organiser la distribution alimentaire (réception, préparation)Veiller à l'application des régles d'hygiéne et de sécurité alimentairePromouvoir et aider à l'organisation des activités d'aide à la personneAssurer le bon déroulement des activités du centre dans le respect de la réglementation Faire le suivi et la remontée des actions menées auprés de l'Association DépartementaleÊtre force de proposition pour améliorer l'activité du centre
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Assitant·e de direction – Président·e / Co-Président·e chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/assitant-middot-e-de-direction-ndash-president-middot-e-co-president-middot-e-81302</link><description><![CDATA[FinalitéSoutenir le·la Président·e / Co-Président·e dans toutes ses missions de gouvernanceAssurer la coordination administrative et organisationnelle avec le bureau et le conseil d’administrationFaciliter la communication et le suivi transversal des projets et stratégies évolutivesMissions principalesOrganisation des agendas et convocations (bureau, CA, groupes de travail)Préparation et suivi des réunions, rédaction PV et synthèsesSuivi des décisions et directives de gouvernanceCoordination documentaire et archivage stratégiqueAppui à la mise en place des outils numériques et IA pour le bureau et le CASupport transversal aux groupes de travail selon besoinsAide à la préparation de supports pour partenaires, collectivités et réseauxParticipation aux stratégies évolutives en appui opérationnelForce de proposition pour améliorer les process et l’organisationCompétences clésOrganisation et rigueur administrativeMaîtrise outils numériques et collaboratifsCapacités rédactionnelles et synthèsePolyvalence et adaptabilitéSens de la confidentialité et fiabilitéSensibilité aux profils atypiques et neurodiversité]]></description></item><item><title><![CDATA[Coordination du pôle mode éthique d'une association de développement solidaire et durable chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/coordination-du-pole-mode-ethique-d-une-association-de-developpement-solidaire-et-durable-69530</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association  :
L’association DSD (Développement Solidaire et Durable) a pour objet de rendre Acteur d’un mode de Développement Solidaire & Durable (pour trouver collectivement des solutions écologiques, économiques et solidaires). 
DSD rapproche et met en synergie les univers Économiques, Socioculturels et Écologiques par le faire ensemble, pour permettre à chaque individu de trouver des solutions alternatives dans son quotidien vers leur émancipation, mais aussi d’agir collectivement pour améliorer nos territoires de vie.
Tout le monde peut être acteur, quels que soit son âge, son statut, son origine, chacun peut apporter des idées, des compétences et solutions aux problématiques identifiées. DSD aide à impliquer un maximum d’acteurs afin d’apporter ces solutions globales, innovantes et non conventionnelles.
Devenir Acteur DSD : www.acteurdsd.com
 
votre but sur cette mission : 
Aider à structurer et coordonner le pôle mode éthique de l’association DSD : (voir présentation sur le site :  https://www.acteurdsd.com/mode-ethique)
Missions détaillées : 
Aider à la coordination des missions suivantes en équipes :aide à l’organisation des modalités de participation (charte mode éthique, conventions, adhésion…)aider à recruter les membres du pole (bénévoles aidants, commerçants adhérents actifs, modèles, influenceurs engagés…) autour de la mode éthique, et définir les taches à faire sur les outils collaboratifs (tableau de bord trello, google drive)aider à coordonner les travail collaboratif en interne (gérer les acces et données, définir les types de bases de données à structurer et développer, etc.)aider à planifier les opérations sur l’année (opération fashion week, promotion des boutiques engagées, défilés éthiques, etc.)aider à animer et promouvoir la mode éthique sur le le site web, médias et les réseaux sociauxaider à développer des partenariats et lever les fonds sur les actions, en appui avec les membres du pole et les autres poles de compétences de l’association (finances, communication, commerce…)
 
Disponibilité : dès que possible
Pour candidater : en précisant modalités bénévolat (disponibilités, capacités, motivations…)
 ]]></description></item></channel></rss>