<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version='2.0'><channel><title>TOUS BENEVOLES | Trouver une mission</title><link>https://www.tousbenevoles.org/</link><description>TOUS BENEVOLES</description><language>fr-fr</language><item><title><![CDATA[Responsable d’équipe bénévole Téléthon(Département 55) chez AFM - Coordination Téléthon - Meuse]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/55/meuse/responsable-d-rsquo-equipe-benevole-telethondepartement-55-44975</link><description><![CDATA[
Le coordinateur de l’équipe départementale du Téléthon a la responsabilité, avec son équipe, de développer la collecte du Téléthon.
Ses tâches consistent à :développer une bonne relation avec chaque acteur de l’équipeaccueillir et intégrer les nouveaux bénévoles, accompagner et valoriser chacun d’euxanimer l’équipe de bénévoles en construisant un projet commun, en clarifiant les responsabilités de chacun et en impulsant une dynamique qui favorise la participation et l’engagement,développer la relation avec les partenaires locaux afin d’augmenter la collecte,sensibiliser les acteurs institutionnels et témoigner, auprès du grand public, des actions réalisées
Pour en savoir plus sur l'AFM-Téléthon : www.afm-telethon.fr
#Telethon]]></description></item><item><title><![CDATA[Responsable départemental d’équipe bénévole Téléthon chez AFM - Coordination Téléthon - Nord (Flandres)]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/59/nord/responsable-departemental-d-rsquo-equipe-benevole-telethon-60793</link><description><![CDATA[
 Le coordinateur de l’équipe départementale du Téléthon a la responsabilité, avec son équipe, de développer la collecte du Téléthon.Votre activté consiste à : - développer une bonne relation avec chaque acteur de l’équipe - accueillir et intégrer les nouveaux bénévoles, accompagner et valoriser chacun d’eux- animer l’équipe de bénévoles en construisant un projet commun, en clarifiant les responsabilités de chacun et en impulsant une dynamique qui favorise la participation et l’engagement, - développer la relation avec les partenaires locaux afin d’augmenter la collecte, - sensibiliser les acteurs institutionnels et témoigner, auprès du grand public, des actions réalisées
 
#telethon]]></description></item><item><title><![CDATA[Responsable départemental d'une association qui soutient les personnes démunies chez Les Restaurants du Cœur - Haute-Marne]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/52/chaumont/responsable-departemental-d-une-association-qui-soutient-les-personnes-demunies-71405</link><description><![CDATA[
L’Association Départementale des Restos du Cœur de la Haute-Marne accueille et accompagne près de 3000 personnes en difficulté grâce à ses 250 bénévoles répartis entre 9 centres d’activités, dont 1 centre itinérant, et son Entrepôt départemental. Elle recherche un(e) bénévole pour devenir son nouveau responsable départemental.Homme ou femme attaché à la cause et aux actions portées par les Restos du Cœur, tu en partages pleinement les valeurs. Ton parcours t’a permis de montrer que tu savais comment fédérer, mobiliser des personnes autour d’un projet et animer une équipe. Tu as également une forte appétence et capacité au travail en réseau et une aisance dans la communication. Alors c'est toi que nous voulons. Deviens bénévole Responsable de l’Association Départementale de la Haute-Marne.MISSIONS
Au côté du Président de l’Association Départementale, tu contribueras au bon fonctionnement, notamment :En participant à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du Projet Associatif Départemental et du budget associé,En assurant le bon fonctionnement et l’animation des différentes équipes,En contribuant à la bonne gestion des Ressources Humaines (bénévoles et salariés),En étant associé au développement des projets de l’association,En veillant à la communication interne.
Évidemment, un parcours de formation spécifique sera assuré à ta prise de mission par les Restos du Cœur et, dans la mesure du possible, un accompagnement sera mis en place.]]></description></item><item><title><![CDATA[Délégué(e) Territorial pour la Fondation pour la Recherche Médicale chez Fondation pour la Recherche Médicale]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/51/reims/deleguee-territorial-pour-la-fondation-pour-la-recherche-medicale-79206</link><description><![CDATA[
La Fondation pour la Recherche Médicale (FRM) est le plus important financeur caritatif de la recherche médicale française sur toutes les pathologies : cancers, maladie d'Alzheimer, maladies cardiovasculaires, maladies infectieuses, diabète, sclérose en plaques, maladie de Parkinson, maladies rares...
Avec une ambition constante d’ouvrir au plus grand nombre les connaissances liées à la recherche médicale, la FRM développe et déploie aussi des supports variés d’information scientifique.
Les Comités territoriaux, composés exclusivement de bénévoles, représentent la FRM au niveau local. Ils reportent directement au siège de la FRM, et sont le relai en région des actions nationales.
Leur rôle est de :Collecter des fonds pour financer la recherche.Développer la notoriété de la FRMFaire rayonner la recherche médicale sur le territoire et mettre en lumière les chercheurs de leur région
 
Pour cela, ils organisent des événements pour faire connaitre la FRM au niveau local et leur mission est de :Coordonner l’ensemble des évènements et se faire le relai des événements nationauxRechercher des partenaires événementiels grand public (sportifs, culturels, ...) pour collecter des fondsMettre en place du mécénat localEtoffer le réseau avec la cible notaires
 
Ils ont également la charge de :Communiquer sur les événements et actions entreprises (réseaux sociaux, réseau locaux…)Représenter la FRM auprès des médias locaux, en coordination avec le siège
Descriptif des missions proposées au Délégué territorialPréparer un plan d’action annuel, soumis à la validation du siègeAnimer le Comité avec le soutien du siège de la FRMGérer une équipe :Recruter des bénévoles et coordonner leurs actionsFédérer et motiver les bénévolesReprésentation locale auprèsDes Elus locauxDes AssociationsRendre compte de l’activité au siège par le biais d’un point mensuel
les modalités d’intégration :Formation par la responsable de la coordination des comités régionaux Remise d’un livret d’accueil des bénévolesPrésentation des différents outils à disposition]]></description></item><item><title><![CDATA[Co-Président·e – Association d’accompagnement des Neuroatypiques chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/co-president-middot-e-ndash-association-d-rsquo-accompagnement-des-neuroatypiques-81303</link><description><![CDATA[Mission générale
Le/la Co-Président·e agit en gouvernance partagée avec la Présidence pour piloter et développer les actions d’accompagnement socio-professionnel des personnes neuroatypiques.
Il/elle contribue activement à :Structurer et développer des projets d’accompagnement (formation, sensibilisation, insertion, entrepreneuriat inclusif…)Co-développer un réseau d’acteurs neuroatypiquesDéployer des expérimentations de terrainStructurer un écosystème digital fédérateurParticiper à la recherche de financements et partenariatsCoordonner les équipes terrain et distancielles
Cette mission s’inscrit dans une dynamique neuroinclusive, agile, territoriale et innovante. Objectifs stratégiques prioritaires1⃣ Co-développer un réseau territorial (Montpellier & alentours)Structurer un réseau local d’acteurs engagés autour des neuroatypiques :Professionnels de l’accompagnementEntreprises inclusivesActeurs institutionnelsFormateurs, entrepreneurs, associations partenairesMettre en place des expérimentations de terrain :Parcours d’insertion adaptésAteliers pilotesProgrammes d’entrepreneuriat inclusifDispositifs hybrides socio-pro & formationCréer des synergies locales durablesDocumenter les expérimentations pour modélisation et essaimage2⃣ Développer un réseau digital fédérateurStructurer un réseau en distanciel via des outils digitauxParticiper à la conception d’outils numériques visant à :Fédérer les profils neuroatypiquesFaciliter la mise en relationStructurer des parcours personnalisésCentraliser les ressources adaptéesCo-construire des espaces collaboratifs (Discord, Notion, plateformes internes…)Développer des dynamiques hybrides (présentiel + distanciel)Favoriser l’accessibilité numérique et cognitive des outilsResponsabilités principales1⃣ Co-pilotage stratégiqueDéfinir les orientations stratégiquesSécuriser la gouvernance partagéeStructurer les priorités opérationnellesAppuyer la Présidence dans les décisions clés2⃣ Développement de projets d’accompagnementConcevoir des dispositifs adaptés :Parcours socio-professionnelsFormations adaptées aux profils neurodivergentsSensibilisation en entrepriseAccompagnement à l’entrepreneuriatAdapter les méthodes aux spécificités cognitivesÉvaluer l’impact des dispositifs3⃣ Coordination des équipesCoordonner les équipes terrain et distanciellesAnimer l’intelligence collectiveStructurer les missions et prioritésCréer un cadre de travail sécurisant et inclusif4⃣ Financements & partenariatsIdentifier des financements (subventions, appels à projets, mécénat)Participer à la rédaction des dossiersDévelopper des partenariats stratégiquesReprésenter l’association auprès d’acteurs clés]]></description></item><item><title><![CDATA[Accompagner les villes partenaires de l'UNICEF chez Unicef - Comité Champagne-Ardenne]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/52/haute-marne/accompagner-les-villes-partenaires-de-l-unicef-82454</link><description><![CDATA[
 Agir localement en lien avec les collectivités territoriales pour favoriser la réalisation des droits de l’enfant, voilà l'ambition des deux réseaux partenariaux mis en place par l'UNICEF France en 2026 : Ville Amie des Enfants (VAE) et Territoires D'Enfance (TDE). En tant que chargé de collectivités territoriales :    o Vous représenterez l’UNICEF auprès de la collectivité    o Vous ferez vivre le partenariat (mise en place et suivi d’une feuille de route, rencontres avec la collectivité)    o Vous faciliterez la mise en place d’actions de sensibilisation aux droits de l'enfant dans la collectivité    o Vous valoriserez les temps forts et actions de la collectivité    o Vous ferez rayonner les droits de l’enfant sur le territoire  ]]></description></item><item><title><![CDATA[Devenez trésorier territorial d'une association de défense des droits des enfants chez Unicef - Comité Champagne-Ardenne]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/51/reims/devenez-tresorier-territorial-d-une-association-de-defense-des-droits-des-enfants-82856</link><description><![CDATA[
Le réseau bénévole d’UNICEF France est organisé en comités territoriaux regroupant au moins deux départements et pouvant comporter une ou plusieurs « délégation(s) ». Chaque comité territorial est animé par un Président et un secrétaire général. Le trésorier territorial est le 3ème bénévole élu du bureau.
Vos principales missions :• Seconder le Président dans sa gestion stratégique du comité• Rendre compte périodiquement des mouvements financiers (recettes et dépenses) au siège UNICEF France et également en réunion de bureau du comité territorial• Elaborer avec le Président et le bureau du comité territorial le budget N+1 et le rapport financier N]]></description></item><item><title><![CDATA[Responsable départemental 56 chez Les Auxiliaires des Aveugles]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/56/morbihan/responsable-departemental-56-23732</link><description><![CDATA[
Le responsable du département aura pour mission de se faire connaître des déficients visuels du département, de recruter des bénévoles, d'organiser les mises en relations entre les 2 (téléphone essentiellement) et de représenter l'association dans le département. il devra constituer un bureau (avec président, trésorier etc.)]]></description></item><item><title><![CDATA[Vice-Président d'une association – Profil multipotentiel, T-shaped, créatif, engagé, visionnaire chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/vice-president-d-une-association-ndash-profil-multipotentiel-t-shaped-creatif-engage-visionnaire-80071</link><description><![CDATA[Vice-Président FantasiaRéseau d’Entrepreneurs Neuroatypiques & MultipotentielsFantasia est un écosystème collaboratif et inclusif dédié à révéler les talents des personnes neuroatypiques et multipotentielles, et à transformer leurs idées en projets à fort impact sociétal. Nous construisons une communauté engagée autour de l’innovation, du développement durable, de l’économie symbiotique et de l’intelligence collective.Nous recherchons aujourd’hui notre :Vice-Président – Profil multipotentiel, T-shaped, créatif, engagé, visionnaireMission Co-piloter la stratégie globale et le développement du réseau Fantasia. Structurer et animer le réseau d’entrepreneurs neuroatypiques et multipotentiels. Coordonner des projets innovants, programmes de formation et initiatives collaboratives. Proposer, impulser et superviser des actions alignées avec l’impact sociétal recherché. Représenter Fantasia dans les partenariats, événements et relations institutionnelles.Profils idéaux Multipotentiels capables d’apprendre vite et d’intervenir sur différents sujets. Personnes T-shaped capables de combiner polyvalence et expertise(s) forte(s). Neuroatypiques (HPI, TDAH, dys, hypersensibles…) ou très à l’aise avec ces profils. Personnalités créatives, intuitives, ouvertes, capables de gérer plusieurs projets en parallèle. Personnes engagées dans les enjeux sociétaux, environnementaux, inclusifs ou collaboratifs.Compétences recherchées Maîtrise des outils digitaux : intelligence artificielle, outils collaboratifs (Notion, Trello, Slack…). Bonne compréhension ou pratique des méthodes agiles. Capacité à structurer, synthétiser et transformer des idées en actions. Leadership naturel, intelligence émotionnelle, esprit collectif. Créativité stratégique, pensée systémique, vision long terme.Valeurs Fantasia Économie symbiotique Intelligence collective et intuitive Inclusion et diversité Collaboration et co-création Engagement sociétal et durableModalités Engagement flexible selon disponibilité. Rôle collaboratif avec évolution possible vers davantage de responsabilités. Ouvert à l’international francophone.Candidature Envoyer une présentation (écrite ou vidéo), vos motivations, vos talents multipotentiels et vos projets réalisés]]></description></item><item><title><![CDATA[Coordination du pôle mode éthique d'une association de développement solidaire et durable chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/coordination-du-pole-mode-ethique-d-une-association-de-developpement-solidaire-et-durable-69530</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association  :
L’association DSD (Développement Solidaire et Durable) a pour objet de rendre Acteur d’un mode de Développement Solidaire & Durable (pour trouver collectivement des solutions écologiques, économiques et solidaires). 
DSD rapproche et met en synergie les univers Économiques, Socioculturels et Écologiques par le faire ensemble, pour permettre à chaque individu de trouver des solutions alternatives dans son quotidien vers leur émancipation, mais aussi d’agir collectivement pour améliorer nos territoires de vie.
Tout le monde peut être acteur, quels que soit son âge, son statut, son origine, chacun peut apporter des idées, des compétences et solutions aux problématiques identifiées. DSD aide à impliquer un maximum d’acteurs afin d’apporter ces solutions globales, innovantes et non conventionnelles.
Devenir Acteur DSD : www.acteurdsd.com
 
votre but sur cette mission : 
Aider à structurer et coordonner le pôle mode éthique de l’association DSD : (voir présentation sur le site :  https://www.acteurdsd.com/mode-ethique)
Missions détaillées : 
Aider à la coordination des missions suivantes en équipes :aide à l’organisation des modalités de participation (charte mode éthique, conventions, adhésion…)aider à recruter les membres du pole (bénévoles aidants, commerçants adhérents actifs, modèles, influenceurs engagés…) autour de la mode éthique, et définir les taches à faire sur les outils collaboratifs (tableau de bord trello, google drive)aider à coordonner les travail collaboratif en interne (gérer les acces et données, définir les types de bases de données à structurer et développer, etc.)aider à planifier les opérations sur l’année (opération fashion week, promotion des boutiques engagées, défilés éthiques, etc.)aider à animer et promouvoir la mode éthique sur le le site web, médias et les réseaux sociauxaider à développer des partenariats et lever les fonds sur les actions, en appui avec les membres du pole et les autres poles de compétences de l’association (finances, communication, commerce…)
 
Disponibilité : dès que possible
Pour candidater : en précisant modalités bénévolat (disponibilités, capacités, motivations…)
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Responsable départemental d’équipe bénévole Téléthon chez AFM - Coordination Téléthon - Nord (Hainaut)]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/59/nord/responsable-departemental-d-rsquo-equipe-benevole-telethon-78021</link><description><![CDATA[
 Le coordinateur de l’équipe départementale du Téléthon a la responsabilité, avec son équipe, de développer la collecte du Téléthon.Votre activté consiste à : - développer une bonne relation avec chaque acteur de l’équipe - accueillir et intégrer les nouveaux bénévoles, accompagner et valoriser chacun d’eux- animer l’équipe de bénévoles en construisant un projet commun, en clarifiant les responsabilités de chacun et en impulsant une dynamique qui favorise la participation et l’engagement, - développer la relation avec les partenaires locaux afin d’augmenter la collecte, - sensibiliser les acteurs institutionnels et témoigner, auprès du grand public, des actions réalisées
 
#telethon]]></description></item><item><title><![CDATA[Co-Managers Agiles inter-associatifs pour l’insertion et l’accompagnement des neuroatypiques chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/responsable-associatif-coordinateur-d-equipe/00/partout/co-managers-agiles-inter-associatifs-pour-l-rsquo-insertion-et-l-rsquo-accompagnement-des-neuroatypiques-81301</link><description><![CDATA[Mission
Coordonner et développer le fonctionnement transversal des pôles associatifs Interasso, en expérimentant des outils IA pour l’insertion et l’accompagnement des neuroatypiques, dans une démarche agile, collaborative et neuroinclusive.ObjectifsOptimiser les outils collaboratifs et l’IA pour la gestion des projets et équipes.Tester des mises en situation pour l’insertion des neuroatypiques.Développer des partenariats et animer la communauté.Assurer la transversalité et l’agilité dans tous les pôles (administratif, RH, communication, tech, projets).Rôles clésManager Agilité & IA : déploiement et formation sur les outils IA, suivi de l’adaptabilité des postes.Manager RH & Communauté : suivi des membres, inclusion, animation et communication.Manager Projets & Partenariats : gestion et coordination des projets, développement des partenariats.Manager Technique & IA : pilotage des projets tech et IA, formation des bénévoles, sécurité des outils.Manager Communication & Réseau : visibilité des projets, contenus engageants, développement du réseau.CompétencesManagement agile et transversal, gestion de projets.Connaissance de la neurodiversité, multipotentialité et inclusion.Maîtrise des outils collaboratifs et IA.Animation de communautés et partenariats.Polyvalence, créativité et esprit stratégique.]]></description></item></channel></rss>