Covid-19 : candidats bénévoles, assurez-vous auprès de l’association que vous contactez que la mission est compatible
avec les règles sanitaires édictées par le gouvernement.
Dans un contexte de croissance de l'association, R.I.G.A recrute un(e) Responsable de Pôles.
Sous la direction des deux codirigeants, vous assurez la coordination et le suivi des activités en gérant des équipes constituées par Pôles, dans l'organisation suivante :
MISSIONS :
- Analyser les besoins en recrutements
- Définir et piloter les stratégies RH en accord avec R.I.G.A
- Manager une équipe RH
- Former les nouveaux membres du pôle RH (bénévoles, stagiaires, alternants)
- Créer un esprit d’équipe R.I.G.A
- Participer au comité de direction
- Accompagner l’association lors des rendez-vous institutionnels de demandes de subventions
- Assurer le contrôle de gestion des autres pôles
- Préparer le compte d’exploitation prévisionnel
- S’assurer de la collecte des fonds publics, privés, nationaux, internationaux.
- S’assurer de la bonne intégration des bénévoles, animer l’équipe.
- Créer un esprit d’équipe R.I.G.A
- S’assurer de la collecte et de la centralisation des actes généalogiques des populations d’ascendance arménienne
- Assurer la qualité des collectes généalogiques
- Veiller au recrutement à la bonne intégration des bénévoles
- Organiser le traitement des demandes d’assistances généalogiques
- Manager une équipe et créer un esprit R.I.G.A
- Organiser les réunions bimensuelles de pôle
- Intégrer les nouveaux membres de pôle et suivre le processus de sortie.
- Formuler des propositions et participer à l’élaboration des projets sur les questions administratives, financières et ressources humaines
- Adapter les moyens (humains, financiers, techniques, partenariaux …) nécessaires à la mise en œuvre du programme d’activités.
- S’assurer de la bonne intégration des bénévoles, animer l’équipe.
- Créer un esprit d’équipe R.I.G.A
- Valoriser l’identité et l’image de R.I.G.A
- Elaborer des stratégies de communication en accord avec l’association
- Fixer les actions stratégiques de la communication
- Assurer un rôle de conseil auprès du comité d’entreprise
- Veiller à la cohérence de l’image de R.I.G.A sur l’ensemble des déclinaisons de la communication (éditorial, Web, événements …)
- Créer un esprit d’équipe R.I.G.A
Merci de participer !
Vous êtes intéressés par le management d’équipes et vous êtes très disponibles.
Vous avez une ouverture d'esprit sur le monde et vous êtes motivés par l'histoire de la diaspora.
Vous voulez aller plus loin en donnant du sens humain à vos futures fonctions, porteuses de valeurs profondes au service des personnes d'origine arméniennes cherchant à connaître leur histoire.
Votre sens des responsabilités et votre ouverture d’esprit vous permettent de mettre en place des solutions innovantes et efficaces.
Votre enthousiasme et votre penchant pour le contact humain permettront une vivacité sans pareil au sein de nos pôles !
Entre 5 heures et 10 heures par semaine selon les pôles
Ces softs skills ont été détectées par l'association
