Développement du réseau associatif – HandiSD

Association : HandiSD – Inclusion & Neuro-inclusion
Territoire : Montpellier / Occitanie – développement progressif à l’échelle nationale
Statut : Bénévolat ou stage dans un premier temps, avec possibilité d’évolution selon l’engagement, l’expérience, les compétences et le développement des projets.

Notre projet

HandiSD développe un projet associatif autour de l’inclusion, de la neuro-inclusion, de la lutte contre les discriminations et de l'égalité des chances.

L’association souhaite notamment développer en Occitanie, à Montpellier puis progressivement dans d’autres territoires, un réseau de personnes, associations, professionnels, entreprises, collectivités et acteurs engagés autour de ces enjeux.

Nous développons également un centre de formation inclusif et neuro-inclusif, ainsi qu’un réseau d’échange, d’entraide et de coopération éthique permettant de partager les expériences, les ressources et les bonnes pratiques.

Dans ce cadre, nous recherchons une personne motivée et polyvalente pour contribuer au développement et à la coordination de ces projets.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Développer et animer le réseau HandiSD

• Participer au développement du réseau de l’association à Montpellier et en Occitanie.
• Identifier et contacter des associations, professionnels, entreprises, collectivités et structures susceptibles de rejoindre le réseau.
• Favoriser les adhésions et l’implication des membres.
• Créer des liens entre les différents acteurs de l’inclusion.
• Participer à la création et à l’animation d’une communauté autour de la neuro-inclusion et de l’inclusion.
• Organiser ou contribuer à des rencontres, réunions, ateliers, événements et temps d’échange.
• Favoriser une dynamique d’entraide, de partage d’expériences et de coopération.

2. Participer au développement du centre de formation inclusif et neuro-inclusif

• Participer à la réflexion sur les besoins en formation.
• Contribuer à identifier des thématiques et des intervenants.
• Rechercher des partenaires et des structures susceptibles de participer au projet.
• Participer à la construction de parcours et d’actions de sensibilisation.
• Contribuer au développement d’une offre de formation accessible et inclusive.
• Participer à la mise en réseau des formateurs, professionnels et acteurs associatifs.

3. Développer des projets autour de l’inclusion et de la lutte contre les discriminations

La personne pourra contribuer à imaginer, construire et coordonner des projets portant notamment sur :

• la lutte contre les discriminations dans l’emploi ;
• l’inclusion professionnelle et sociale ;
• la neuro-inclusion ;
• l’accessibilité et la participation citoyenne ;
• l’égalité des chances ;
• la lutte contre les discriminations liées au handicap ;
• les discriminations sociales ;
• l’égalité femmes-hommes et les discriminations liées au genre ;
• les discriminations liées à l’âge, à l’origine, à la situation sociale ou à toute autre différence ;
• la sensibilisation des entreprises, collectivités, associations et du grand public.

L’objectif est de transformer les besoins identifiés sur le terrain en projets concrets et utiles.

4. Participer à la recherche de partenaires et de financements

• Identifier des appels à projets, dispositifs de financement et opportunités de partenariat.
• Participer à la recherche de financements publics et privés.
• Contribuer à la préparation de dossiers de financement.
• Identifier des entreprises et acteurs susceptibles de soutenir les projets.
• Participer au développement de partenariats avec les collectivités, institutions, entreprises et autres associations.
• Contribuer à la recherche de ressources permettant de développer durablement les actions de l’association.

5. Communication et mobilisation

• Participer à la communication des actions et projets.
• Contribuer à l’animation des réseaux sociaux et communautés numériques.
• Relayer les événements, projets et actualités de l’association.
• Participer à la création de contenus simples : publications, présentations, invitations, comptes rendus, supports de sensibilisation.
• Mobiliser de nouveaux bénévoles et participants.
• Valoriser les initiatives et témoignages du réseau.

6. Coordination et suivi des projets

• Participer à la définition des objectifs et des étapes des projets.
• Assurer le suivi des actions confiées.
• Participer aux réunions de coordination.
• Organiser les informations, contacts et documents nécessaires aux projets.
• Mettre en place progressivement des outils et méthodes de suivi.
• Faire remonter les besoins, difficultés et opportunités au responsable du projet et à la direction de l'association.