Depuis 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, les équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes victimes du mal logement d’être logées dignement et de retrouver confiance et autonomie.

Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif l’autonomie, l’insertion et la création de liens sociaux.

L’association finance ses projets et actions via des leviers variés : subventions publiques, mécénat, épargne solidaire, dons et philanthropie.

– MISSIONS –

Le soutien des entreprises et fondations est essentiel pour permettre à l’association de poursuivre et amplifier ses actions en faveur du logement et de l’accompagnement des personnes en situation de précarité. Dans le cadre du développement du mécénat, l’équipe de développement des ressources s’appuie sur un comité de prospection constitué du Président de l’association et de plusieurs administrateurs. En assistant les membres de ce comité, vous contribuez au développement des ressources de l’association.

Vos missions :

1. Organiser et réaliser une réunion mensuelle avec le Président de l’association et un des administrateurs :

• Suivi de l’avancée des actions de prospection menée par le Président de l’association : passer en revue avec lui le tableau de suivi de prospection pour renseigner les actions réalisées depuis le dernier point et indiquer les futures actions à mener.
• Tenir informé l’administrateur des actions engagées auprès de ses contacts et de leurs résultats et planifier les nouvelles actions.
• Compléter le tableau de nouveaux contacts et planifier les actions à mener auprès d’eux.

2. Après chaque réunion, rédiger et leur envoyer par mail un compte-rendu des prochaines actions à effectuer par chacun.
3. Rédiger des mails de prise de contact si besoin.
4. Participer aux réunions du comité prescripteurs avec l’équipe, avec préparation en amont d’un récapitulatif synthétique de l’avancée de la prospection et des RDV réalisés.
5. Compléter le tableau de prospection avec les informations échangées en comité prescripteurs.
6. Mettre à jour le CRM avec les contacts du tableau de prospection : recherche des informations manquantes et enregistrement dans le CRM.