<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version='2.0'><channel><title>TOUS BENEVOLES | Trouver une mission</title><link>https://www.tousbenevoles.org/</link><description>TOUS BENEVOLES</description><language>fr-fr</language><item><title><![CDATA[Coordination nationale du recrutement des bénévoles chez Auxilia, une nouvelle chance]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/92/nanterre/coordination-nationale-du-recrutement-des-benevoles-43303</link><description><![CDATA[Rejoignez l'équipe bénévole d'Auxilia à Nanterre ! Auxilia, une nouvelle chance est une association reconnue d'utilité publique qui, depuis 1929, accompagne les personnes en difficulté (maladie, handicap, chômage, détention) en favorisant leur insertion sociale et professionnelle grâce à des actions de formation et d'accompagnement.Nous recherchons des bénévoles pour renforcer notre équipe de coordination nationale, situé à Nanterre (à 15 minutes de La Défense).Notre action permet d'accompagner chaque année environ 2000 personnes isolées d’accéder à la formation grâce à l’engagement de 700 bénévoles, dont des formateurs et des correspondants de prison, présents dans toutes la France.MissionsAu sein de l’équipe à Nanterre, vous pourrez contribuer à :La gestion et l’orientation des dossiers des apprenants (scan de dossiers d'inscription, envois par mail...)La mise en relation avec les formateurs (relance par mail et téléphone)La mise à jour de tableaux de suivis, de données (Excel) du suivi administratif (classement, réexpédition du courrier... .) Aidez-nous à offrir de nouvelles chances à celles et ceux qui en ont besoin !]]></description></item><item><title><![CDATA[Chargé.e de Recrutement et Gestion du Mécénat de Compétences d'une association de protection animale chez Pet's Rescue France]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/charge-e-de-recrutement-et-gestion-du-mecenat-de-competences-d-une-association-de-protection-animale-82433</link><description><![CDATA[
Description de la mission :
Au sein de notre équipe, le/la Chargé.e de Recrutement et Gestion du Mécénat de Compétences jouera un rôle essentiel dans le développement et la consolidation de nos relations avec les partenaires tout en contribuant activement à notre mission.
Missions principales :
1. Identifier et solliciter de nouvelles entreprises susceptibles de participer à notre programme de mécénat de compétences.
2. Gérer et suivre les partenariats actuels dans le cadre du mécénat de compétences.
3. Recruter des bénévoles en fonction des besoins de l'association.
4. Coordonner et assurer le suivi des missions des bénévoles.
5. Organiser et animer des réunions d'information sur le bénévolat et réunion de cohésion interne
6. Assurer le lien entre les bénévoles, l'association et les entreprises partenaires.]]></description></item><item><title><![CDATA[Chargé(e) des Ressources Humaines d'une association de solidarité chez Karma Com Solidarité]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/92/hauts-de-seine/chargee-des-ressources-humaines-d-une-association-de-solidarite-81122</link><description><![CDATA[
Je contribue au développement des Ressources Humaines au sein de KCS
Mission 
à distance (remote) — engagement régulier
 
Collaboration transverse : CommunicationPré-requis
Expérience ou compétences solides en RH et/ou gestion administrative (associatif bienvenu)
Aisance à l’écrit, sens de l’organisation, goût du suivi
Capacité à travailler à distance, en coordination et avec un cadre communPrésentation de la mission
En tant que bénévole au sein de la team RH, vous participez au développement RH de KCS et soutenez l’ensemble des pôles sur les sujets liés aux bénévoles : suivi administratif, parcours (onboarding → offboarding), contenus de formation et animation RH interne.Sauter le pas
Rejoindre KCS, c’est contribuer à des projets concrets avec un impact réel, dans une association qui grandit — avec une volonté claire : mieux recruter, mieux intégrer, mieux accompagner. Ici, on préfère un engagement “juste et tenable” plutôt que des promesses floues.Notre façon de travailler (simplement)
Chez KCS, on collabore avec clarté, respect et responsabilité : on communique simplement, on tient nos engagements, on alerte tôt.
On protège le collectif : échanges sur les outils officiels, infos importantes traçables, respect de la confidentialité.
On vise l’impact : prioriser, livrer, et documenter le minimum utile pour assurer la continuité.En quoi consiste la mission ?Au sein de cette mission, vous aurez l’opportunité de :Accompagner le suivi administratif des bénévoles (conventions bénévoles, reçus fiscaux, conventions de stage…)Suivre le parcours bénévole de l’onboarding à l’offboarding (points de suivi à 3 et 6 mois)Produire des supports pour les ateliers de formation RH (contenus pédagogiques)Collaborer avec la communication pour animer la communauté KCS (communication interne RH)Appuyer les relations écoles/partenaires (partenariats, recrutement de stagiaires)Outils
Slack + Google Workspace (Drive, Gmail), agent IA, Canva.]]></description></item><item><title><![CDATA[Ecoute et traitement des candidatures de volontaires pour une ONG chez La Guilde européenne du raid]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/92/levallois-perret/ecoute-et-traitement-des-candidatures-de-volontaires-pour-une-ong-79470</link><description><![CDATA[
Contexte de la mission
 La Guilde reçoit chaque semaine un flux de candidatures spontanées pour partir à l’étranger. Les profils, les motivations ainsi que la maturité des projets sont très divers et doivent être évalués. Il serait souhaitable pour cela d’échanger avec les candidats pour écouter leur projet, dans la perspective qu’ils soient directement pris en charge par La Guilde, ou qu’ils soient aiguillés vers une association partenaire. Parmi eux se trouvent des « pépites », des jeunes qui ont le désir et l’envergure de changer le monde, que la Guilde aimerait repérer et accompagner.
 L’association dispose d’un CRM mais souhaite privilégier la relation humaine. Elle a donc besoin de mettre en place un processus de traitement individualisé qui permette l’analyse, l’aiguillage et la réponse à ces candidats.
 Nous recherchons un bénévole pour participer à l’écoute et au traitement des candidatures de volontaires et des demandes de conseil
 Après un temps d’accueil au cours duquel nous vous donnerons les moyens de prendre connaissance de toutes les possibilités de départ à l’étranger via La Guilde ou via des partenaires locaux ou internationaux et de comprendre l’organisation et le fonctionnement de la Guilde,
 Vos principales missions seront :  Prendre en charge le flux de candidatures, les analyser et les traiter de façon ajustée.Proposer un processus habituel de traitement des candidatures et des demandes de conseilElaborer une doctrine en fonction des profilsEventuellement - et ultérieurement - effectuer des recommandations d’ajustements.
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Appui Manager des bénévoles d'une association de développement solidaire et durable chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/appui-manager-des-benevoles-d-une-association-de-developpement-solidaire-et-durable-69805</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association :
L’association DSD (Développement Solidaire et Durable) a pour objet de rendre Acteur d’un mode de Développement Solidaire & Durable (pour trouver collectivement des solutions écologiques, économiques et solidaires).
DSD rapproche et met en synergie les univers Économiques, Socioculturels et Écologiques par le faire ensemble, pour permettre à chaque individu de trouver des solutions alternatives dans son quotidien vers leur émancipation, mais aussi d’agir collectivement pour améliorer nos territoires de vie.
Tout le monde peut être acteur, quels que soit son âge, son statut, son origine, chacun peut apporter des idées, des compétences et solutions aux problématiques identifiées. DSD aide à impliquer un maximum d’acteurs afin d’apporter ces solutions globales, innovantes et non conventionnelles.
 
Devenir Acteur DSD :
Statut de la mission : Bénévolat (stage possible si engagement bénévole dans la durée)
Modalités :télébénévolattravail en équipe : utilisation d’outils collaboratifs (google drive, trello, visio, WhatsApp…)
Missions détaillées :
1 ère mission: suivre et accompagner un fichier de bénévolesrécupérer un fichier de bénévolesprendre des rdv individuels pour faire le point avec chaque bénévole (analyse des missions, difficultés, besoins…)aider/orienter le bénévole dans son évolution dans l’association (formation, reunion, participation à différents pôles…)
2 ème mission: évaluer et aider à monter en compétences les bénévolesévaluer les missions, compétences, savoir-faire, etc. des bénévoles au fur et à mesure des rdvévaluer les montées en compétences afin d’aider les bénévoles dans leurs évolutions dans l’association
3 ème mission: participer à la stratégie globale des accompagnements des bénévolesévaluer avec la direction, pole RH, manager des bénévoles et autres managers les accompagnements réalisées et les résultatsfaire évoluer les process organisationnelle (avec le pole RH et la direction) à partir des remontées des équipes et de l’évolution des besoins de l’association
 
    ]]></description></item><item><title><![CDATA[Chargé(e) des Ressources Humaines d'une association de solidarité chez Karma Com Solidarité]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/92/hauts-de-seine/chargee-des-ressources-humaines-d-une-association-de-solidarite-83352</link><description><![CDATA[
Je contribue au développement des Ressources Humaines au sein de KCS
Mission 
à distance (remote) — engagement régulier
 
Collaboration transverse : CommunicationPré-requis
Expérience ou compétences solides en RH et/ou gestion administrative (associatif bienvenu)
Aisance à l’écrit, sens de l’organisation, goût du suivi
Capacité à travailler à distance, en coordination et avec un cadre communPrésentation de la mission
En tant que bénévole au sein de la team RH, vous participez au développement RH de KCS et soutenez l’ensemble des pôles sur les sujets liés aux bénévoles : suivi administratif, parcours (onboarding → offboarding), contenus de formation et animation RH interne.Sauter le pas
Rejoindre KCS, c’est contribuer à des projets concrets avec un impact réel, dans une association qui grandit — avec une volonté claire : mieux recruter, mieux intégrer, mieux accompagner. Ici, on préfère un engagement “juste et tenable” plutôt que des promesses floues.Notre façon de travailler (simplement)
Chez KCS, on collabore avec clarté, respect et responsabilité : on communique simplement, on tient nos engagements, on alerte tôt.
On protège le collectif : échanges sur les outils officiels, infos importantes traçables, respect de la confidentialité.
On vise l’impact : prioriser, livrer, et documenter le minimum utile pour assurer la continuité.En quoi consiste la mission ?Au sein de cette mission, vous aurez l’opportunité de :Accompagner le suivi administratif des bénévoles (conventions bénévoles, reçus fiscaux, conventions de stage…)Suivre le parcours bénévole de l’onboarding à l’offboarding (points de suivi à 3 et 6 mois)Produire des supports pour les ateliers de formation RH (contenus pédagogiques)Collaborer avec la communication pour animer la communauté KCS (communication interne RH)Appuyer les relations écoles/partenaires (partenariats, recrutement de stagiaires)Outils
Slack + Google Workspace (Drive, Gmail), agent IA, Canva.]]></description></item></channel></rss>