<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version='2.0'><channel><title>TOUS BENEVOLES | Trouver une mission</title><link>https://www.tousbenevoles.org/</link><description>TOUS BENEVOLES</description><language>fr-fr</language><item><title><![CDATA[Coordinateur RH chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/coordinateur-rh-74676</link><description><![CDATA[
L'Association DSD (Développement Solidaire et Durable) recrute un Coordinateur RH bénévole.
 
Vous souhaitez contribuer activement à un monde plus durable tout en mettant vos compétences en ressources humaines au service d’un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous !
 
Missions principales
 
Les coordinateurs RH auront pour rôle d'organiser et de structurer une équipe pluridisciplinaire engagée et proactive dédiée aux Ressources Humaines dans le domaine du Développement Durable :
  Analyse des besoins
 
Identifier les besoins en compétences selon les thématiques :
(Mode éthique, antigaspi, écogestes, recyclage, tri des déchets, énergie, eau, compost, biodiversité, etc.).
 
Rechercher des profils pour des fonctions spécifiques :
(animateurs et éducateurs EDD, ingénieurs en écologie et développement durable, spécialistes RSE, experts en économie circulaire, journalistes engagés, community manager, créateurs de contenus et articles, coordinateurs de projets participatifs, animateurs de réseaux associatifs EDD, etc.).
  Gestion du recrutement
 
Mettre à jour et rédiger les fiches de poste.
 
Diffuser les offres sur des plateformes de recrutement généralistes et spécialisées (Tous Bénévoles, Indeed, LinkedIn, plate-forme DD…).
 
Participer aux recrutements selon les priorités par métiers et territoires (Montpellier, national, international).
  Intégration et suivi
 
Accompagner l'intégration des nouveaux membres (bénévoles, stagiaires, services civiques, contractuels, partenaires, etc.).
 
Préparer les documents nécessaires à valider : charte d’engagement, livret d’intégration, conventions, adhésions, etc.
 
Connecter les membres aux outils et réseaux collaboratifs (WhatsApp, Discord, Trello, Google Drive).
  Animation et développement
 
Négocier des partenariats avec des entreprises pour du mécénat de compétences, ou avec des écoles/universités pour mobiliser étudiants et enseignants.
 
Animer le réseau des membres :
 
Organisation de rencontres (présentiel et distanciel).
 
Création de débats en ligne, podcasts, contenus pour les réseaux sociaux.
 
Structuration de groupes d’échange sur les thématiques durables.
 
  Management et formation
 
Assurer le suivi des équipes via des outils collaboratifs (Discord, Drive).
 
Former les membres et renforcer leurs compétences, tout en les acculturant aux valeurs de l’association.
 
 
 
 
 
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Accompagnez des volontaires en service civique en tant que tuteur ! chez UNICEF - Comité Loire-Océan]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/85/la-roche-sur-yon/accompagnez-des-volontaires-en-service-civique-en-tant-que-tuteur-71226</link><description><![CDATA[
UNICEF France propose des missions de Service Civique : sensibiliser aux droits de l'enfant ou favoriser l'engagement des jeunes.Chaque année, la délégation accueille des volontaires sur ces missions. En tant que tuteur/trice :Je participe au recrutement des volontaires.J'accueille les volontaires et leur présente UNICEF et ses missionsJ'établie avec le volontaire son planning et m'assure de son bon suivi.Je m'assure de la réalisation de sa mission dans le respect des valeurs UNICEF.Je crée le lien avec l'équipe pour favoriser son intégration.Je l'accompagne dans son projet d'avenir.Je réalise, avec le volontaire, son bilan nominatif de fin de mission.
Dans tous les cas, vous serez accompagné sur votre mission.
N'hésitez pas à nous contacter, nous serons ravi.e.s d'en échanger avec vous !
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Référent RH des salariés d'une association de solidarité (85) chez Les Restaurants du Cœur - Vendée]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/85/mouilleron-le-captif/referent-rh-des-salaries-d-une-association-de-solidarite-85-84424</link><description><![CDATA[Attaché à la cause et aux actions portées par les Restos du Cœur, vous en partagez pleinement les valeurs.Sous la responsabilité du Responsable Départemental (RD) – employeur des salariés - et en lien avec les instances et les bénévoles en responsabilité sur les 4 chantiers d’Insertion (ACI) ; vous avez déjà une bonne expérience de l'ensemble des problématiques RH.L’Association Départementale (AD) des Restos du Cœur de Vendée accueille et accompagne 9000 personnes dans 13 centres d’activités avec des aides alimentaires et l’insertion sociale, grâce au soutien de 700 bénévoles et Alors c’est vous que nous attendons, devenez bénévole référent RH des salariés de l’Association Départementale de Vendée: 60 salariés, dont des salariés en insertion (CDDI).Missions
En lien avec le RD employeur, la secrétaire départementale, la Référente Départementale Insertion et le soutien de la cellule Santé, Sécurité, Qualité et Conditions de Travail de l’Association Nationale, ainsi que la salariée du service RH, le référent RH apporte appui sur tout ou partie des sujets suivants et est responsable de la mise en œuvre des process RH relatifs à la gestion des salariés de l’AD :Administration du personnel : registre unique du personnel, suivi des embauches, suspensions de contrats de travail (maladie, congés…), contrôles du temps de travail, mutuelle et prévoyance…Supervision de la paieMise en conformité juridique : affichages obligatoires, règlement intérieur salariés, notes diverses, sujets en lien avec l’Hygiène, la Santé et la Sécurité au travailRecrutement des salariés : mise en œuvre de la procédure interne, rédaction de fiches de poste, contrats de travail et avenantsIntégration : accueil et suivi administratifConseille et appuie le RD sur la tenue des entretiens annuels et la formation des salariésRémunération : suivi et gestion de la politique de rémunération en application de la convention collective applicableEn lien avec les services du siège : veille RH & droit socialÊtre en soutien auprès du RD et des salariés et/ou bénévoles en position d’encadrementDéfinir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RHSoutenir l’employeur dans les relations avec les représentants du personnel
Cette mission peut être assurée en binôme avec une répartition des missions à définir.]]></description></item><item><title><![CDATA[Appui Manager des bénévoles d'une association de développement solidaire et durable chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/appui-manager-des-benevoles-d-une-association-de-developpement-solidaire-et-durable-69805</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association :
L’association DSD (Développement Solidaire et Durable) a pour objet de rendre Acteur d’un mode de Développement Solidaire & Durable (pour trouver collectivement des solutions écologiques, économiques et solidaires).
DSD rapproche et met en synergie les univers Économiques, Socioculturels et Écologiques par le faire ensemble, pour permettre à chaque individu de trouver des solutions alternatives dans son quotidien vers leur émancipation, mais aussi d’agir collectivement pour améliorer nos territoires de vie.
Tout le monde peut être acteur, quels que soit son âge, son statut, son origine, chacun peut apporter des idées, des compétences et solutions aux problématiques identifiées. DSD aide à impliquer un maximum d’acteurs afin d’apporter ces solutions globales, innovantes et non conventionnelles.
 
Devenir Acteur DSD :
Statut de la mission : Bénévolat (stage possible si engagement bénévole dans la durée)
Modalités :télébénévolattravail en équipe : utilisation d’outils collaboratifs (google drive, trello, visio, WhatsApp…)
Missions détaillées :
1 ère mission: suivre et accompagner un fichier de bénévolesrécupérer un fichier de bénévolesprendre des rdv individuels pour faire le point avec chaque bénévole (analyse des missions, difficultés, besoins…)aider/orienter le bénévole dans son évolution dans l’association (formation, reunion, participation à différents pôles…)
2 ème mission: évaluer et aider à monter en compétences les bénévolesévaluer les missions, compétences, savoir-faire, etc. des bénévoles au fur et à mesure des rdvévaluer les montées en compétences afin d’aider les bénévoles dans leurs évolutions dans l’association
3 ème mission: participer à la stratégie globale des accompagnements des bénévolesévaluer avec la direction, pole RH, manager des bénévoles et autres managers les accompagnements réalisées et les résultatsfaire évoluer les process organisationnelle (avec le pole RH et la direction) à partir des remontées des équipes et de l’évolution des besoins de l’association
 
    ]]></description></item><item><title><![CDATA[Chargé.e de Recrutement et Gestion du Mécénat de Compétences d'une association de protection animale chez Pet's Rescue France]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/charge-e-de-recrutement-et-gestion-du-mecenat-de-competences-d-une-association-de-protection-animale-82433</link><description><![CDATA[
Description de la mission :
Au sein de notre équipe, le/la Chargé.e de Recrutement et Gestion du Mécénat de Compétences jouera un rôle essentiel dans le développement et la consolidation de nos relations avec les partenaires tout en contribuant activement à notre mission.
Missions principales :
1. Identifier et solliciter de nouvelles entreprises susceptibles de participer à notre programme de mécénat de compétences.
2. Gérer et suivre les partenariats actuels dans le cadre du mécénat de compétences.
3. Recruter des bénévoles en fonction des besoins de l'association.
4. Coordonner et assurer le suivi des missions des bénévoles.
5. Organiser et animer des réunions d'information sur le bénévolat et réunion de cohésion interne
6. Assurer le lien entre les bénévoles, l'association et les entreprises partenaires.]]></description></item><item><title><![CDATA[Référent Ressources Bénévoles pour une association de soutien aux personnes démunies chez Les Restaurants du Cœur - Vendée]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/85/mouilleron-le-captif/referent-ressources-benevoles-pour-une-association-de-soutien-aux-personnes-demunies-81236</link><description><![CDATA[
Vos missions :Réaliser un état des lieux permanent des besoins en bénévoles, Rechercher des candidats, Accueillir et accompagner les nouvelles bonnes volontés indispensables au bon fonctionnement de notre association départementale xx : bénévoles mais aussi stagiaires, services civiques, etc. Gérer les candidatures avec un logiciel interne que vous devras tenir à jour Suivre l'intégrations des nouveaux bénévoles puis leur parcours Animer le réseau de Relais Ressources Bénévoles de l'ensemble des structures Restos du département. 
Bien entendu, nous serons là pour vous former et vous guider dans votre prise de mission. 
 ]]></description></item></channel></rss>