<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version='2.0'><channel><title>TOUS BENEVOLES | Trouver une mission</title><link>https://www.tousbenevoles.org/</link><description>TOUS BENEVOLES</description><language>fr-fr</language><item><title><![CDATA[Chargé de recrutement de bénévoles d'une association au service des aveugles et des malvoyants chez Association Valentin HAÜY au service des aveugles et des malvoyants - Siège]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/75/paris/charge-de-recrutement-de-benevoles-d-une-association-au-service-des-aveugles-et-des-malvoyants-83529</link><description><![CDATA[
L'Association Valentin Haüy reconnue d'utilité publique en 1891, a pour vocation d’aider les personnes aveugles et malvoyantes à sortir de leur isolement, à leur apporter les moyens de mener une vie aussi normale et autonome que possible.
Fondée sur le bénévolat, l’Association compte plus de 3000 bénévoles qui constituent une de ses ressources majeures et jouent un rôle clé dans son fonctionnement, principalement au sein de ses 63 comités, mais aussi en son siège parisien (qui regroupe une centaine de bénévoles).
Pour plus d’informations sur l’Association, voir : http://www.avh.asso.fr.
L’association recherche à renforcer le service développement du bénévolat et du mécénat de compétences dont l’objectif principal est de rechercher les bénévoles et des mécénats de compétences qui contribuent à la réalisation de ses activités et de ses projets.
La mission consiste, en équipe à :Gérer les recherches des bénévoles du siège : recueillir les besoins des services, élaborer des fiches de mission, publier des annonces de recherche, traiter les candidatures (qualification, réponses, entretiens) ;Apporter un support aux comités dans leurs actions de recherche de bénévoles : proposer et publier des fiches de mission, conseiller à la demande sur la gestion du bénévolat ;Gérer des candidatures spontanées de bénévolat concernant le siège et les comités ;Mener une veille active sur les canaux et les outils permettant d’améliorer le processus de recherche de bénévoles.]]></description></item><item><title><![CDATA[Chargé.e de Recrutement et Gestion du Mécénat de Compétences d'une association de protection animale chez Pet's Rescue France]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/charge-e-de-recrutement-et-gestion-du-mecenat-de-competences-d-une-association-de-protection-animale-82433</link><description><![CDATA[
Description de la mission :
Au sein de notre équipe, le/la Chargé.e de Recrutement et Gestion du Mécénat de Compétences jouera un rôle essentiel dans le développement et la consolidation de nos relations avec les partenaires tout en contribuant activement à notre mission.
Missions principales :
1. Identifier et solliciter de nouvelles entreprises susceptibles de participer à notre programme de mécénat de compétences.
2. Gérer et suivre les partenariats actuels dans le cadre du mécénat de compétences.
3. Recruter des bénévoles en fonction des besoins de l'association.
4. Coordonner et assurer le suivi des missions des bénévoles.
5. Organiser et animer des réunions d'information sur le bénévolat et réunion de cohésion interne
6. Assurer le lien entre les bénévoles, l'association et les entreprises partenaires.]]></description></item><item><title><![CDATA[Appui Manager des bénévoles d'une association de développement solidaire et durable chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/appui-manager-des-benevoles-d-une-association-de-developpement-solidaire-et-durable-69805</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association :
L’association DSD (Développement Solidaire et Durable) a pour objet de rendre Acteur d’un mode de Développement Solidaire & Durable (pour trouver collectivement des solutions écologiques, économiques et solidaires).
DSD rapproche et met en synergie les univers Économiques, Socioculturels et Écologiques par le faire ensemble, pour permettre à chaque individu de trouver des solutions alternatives dans son quotidien vers leur émancipation, mais aussi d’agir collectivement pour améliorer nos territoires de vie.
Tout le monde peut être acteur, quels que soit son âge, son statut, son origine, chacun peut apporter des idées, des compétences et solutions aux problématiques identifiées. DSD aide à impliquer un maximum d’acteurs afin d’apporter ces solutions globales, innovantes et non conventionnelles.
 
Devenir Acteur DSD :
Statut de la mission : Bénévolat (stage possible si engagement bénévole dans la durée)
Modalités :télébénévolattravail en équipe : utilisation d’outils collaboratifs (google drive, trello, visio, WhatsApp…)
Missions détaillées :
1 ère mission: suivre et accompagner un fichier de bénévolesrécupérer un fichier de bénévolesprendre des rdv individuels pour faire le point avec chaque bénévole (analyse des missions, difficultés, besoins…)aider/orienter le bénévole dans son évolution dans l’association (formation, reunion, participation à différents pôles…)
2 ème mission: évaluer et aider à monter en compétences les bénévolesévaluer les missions, compétences, savoir-faire, etc. des bénévoles au fur et à mesure des rdvévaluer les montées en compétences afin d’aider les bénévoles dans leurs évolutions dans l’association
3 ème mission: participer à la stratégie globale des accompagnements des bénévolesévaluer avec la direction, pole RH, manager des bénévoles et autres managers les accompagnements réalisées et les résultatsfaire évoluer les process organisationnelle (avec le pole RH et la direction) à partir des remontées des équipes et de l’évolution des besoins de l’association
 
    ]]></description></item><item><title><![CDATA[Conseiller bénévole en recherche d'emploi chez ACE Accompagnement Chercheurs d'Emploi]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/75/paris/conseiller-benevole-en-recherche-d-emploi-80808</link><description><![CDATA[
Venez renforcer la petite équipe soudée de conseillers bénévoles qui accompagnons individuellement avec professionnalisme et bienveillance, les chercheurs d’emploi jusqu’à leur embauche.
Vous avez un profond sens de l’humain, des connaissances sur l’actualité du marché du travail (ou vous vous formerez avec nous) et l’envie de vous engager avec nous pour redonner confiance aux personnes venues à l’ACE qui retrouveront une dynamique dans leur recherche. Vous saurez écouter et faire ressortir les atouts de nos interlocuteurs qui ne resteront plus seuls.
Vous pouvez libérer un mardi ou un jeudi matin, Avenue de la Grade Armée 75017 Paris, ou du temps en visio-conférence après formation avec nous.
Venez nous rejoindre.]]></description></item><item><title><![CDATA[Recrutement et suivi des bénévoles chez Les Auxiliaires des Aveugles]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/75/paris/recrutement-et-suivi-des-benevoles-39442</link><description><![CDATA[
Pour l'activité "Enregistrement de textes pour aveugles sur CD", l'association recherche une personne pour assurer le recrutement et le suivi des lecteurs bénévoles.]]></description></item><item><title><![CDATA[Coordinateur RH chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/coordinateur-rh-74676</link><description><![CDATA[
L'Association DSD (Développement Solidaire et Durable) recrute un Coordinateur RH bénévole.
 
Vous souhaitez contribuer activement à un monde plus durable tout en mettant vos compétences en ressources humaines au service d’un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous !
 
Missions principales
 
Les coordinateurs RH auront pour rôle d'organiser et de structurer une équipe pluridisciplinaire engagée et proactive dédiée aux Ressources Humaines dans le domaine du Développement Durable :
  Analyse des besoins
 
Identifier les besoins en compétences selon les thématiques :
(Mode éthique, antigaspi, écogestes, recyclage, tri des déchets, énergie, eau, compost, biodiversité, etc.).
 
Rechercher des profils pour des fonctions spécifiques :
(animateurs et éducateurs EDD, ingénieurs en écologie et développement durable, spécialistes RSE, experts en économie circulaire, journalistes engagés, community manager, créateurs de contenus et articles, coordinateurs de projets participatifs, animateurs de réseaux associatifs EDD, etc.).
  Gestion du recrutement
 
Mettre à jour et rédiger les fiches de poste.
 
Diffuser les offres sur des plateformes de recrutement généralistes et spécialisées (Tous Bénévoles, Indeed, LinkedIn, plate-forme DD…).
 
Participer aux recrutements selon les priorités par métiers et territoires (Montpellier, national, international).
  Intégration et suivi
 
Accompagner l'intégration des nouveaux membres (bénévoles, stagiaires, services civiques, contractuels, partenaires, etc.).
 
Préparer les documents nécessaires à valider : charte d’engagement, livret d’intégration, conventions, adhésions, etc.
 
Connecter les membres aux outils et réseaux collaboratifs (WhatsApp, Discord, Trello, Google Drive).
  Animation et développement
 
Négocier des partenariats avec des entreprises pour du mécénat de compétences, ou avec des écoles/universités pour mobiliser étudiants et enseignants.
 
Animer le réseau des membres :
 
Organisation de rencontres (présentiel et distanciel).
 
Création de débats en ligne, podcasts, contenus pour les réseaux sociaux.
 
Structuration de groupes d’échange sur les thématiques durables.
 
  Management et formation
 
Assurer le suivi des équipes via des outils collaboratifs (Discord, Drive).
 
Former les membres et renforcer leurs compétences, tout en les acculturant aux valeurs de l’association.
 
 
 
 
 
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Chargé(e) de recrutement des bénévoles chez C.R.A - Cédants et Repreneurs d'Affaires]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/75/paris/chargee-de-recrutement-des-benevoles-74447</link><description><![CDATA[
L'association Cédants & Repreneurs d'Affaires (C.R.A) recherche un(e) Responsable du recrutement bénévole.
La mission consiste à trouver, pré-recruter et gérer le parcours d'intégartion des bénévoles en capacité d'accompagner efficacement des projets entrepreneuriaux.
Cela inclut le développement de stratégies de recrutement, l'intégration et le suivi des bénévoles, ainsi que la mise en place de processus RH pour améliorer la cohésion d'équipe et les pratiques de mentorat.
Le ou la responsable collaborera également avec les délégations régionales pour répondre à leurs besoins spécifiques en talents et garantir un suivi adapté.]]></description></item><item><title><![CDATA[Correspondant de l'équipe chargée des ressources bénévoles d'une association en Ile de France H/F chez Les Restaurants du cœur - Région Ile-de-France]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/75/paris/correspondant-de-l-equipe-chargee-des-ressources-benevoles-d-une-association-en-ile-de-france-h-f-83375</link><description><![CDATA[
Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales) et de 111 Associations Départementales juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'insertion pour les personnes accueillies dans plus de 2 300 centres Restos grâce à l'engagement de 75 000 bénévoles.
La délégation régionale Ile de France recherche un ou une bénévole pour renforcer l'équipe Ressources Bénévoles en place. Membre de l’équipe de la Délégation Régionale, le Correspondant Ressources Bénévoles (CRB) impulse et s’assure de la mise en œuvre de la politique nationale d’animation des ressources humaines bénévoles et des autres formes d’engagement (hormis les salariés), dans toutes les Associations Départementales (AD) de la Délégation Régionale (DR). Pour cela, il anime le réseau des Référents Ressources humaines Bénévoles (RRB) des départements : il est le trait d’union entre les AD, les DR et les équipes du Pôle Bénévolat de l’Association Nationale, et s’assure de la bonne compréhension et circulation de l’information et actualités entre les différents niveaux avec le CRB bénévole
MissionsTu participes au recrutement et à l’intégration des bénévoles ainsi que des autres formes d’engagement (hors salariés) au sein de la Délégation Régionale (DR).Tu impulses et assures le suivi de la mise en œuvre des actions « Ressources Bénévoles », notamment en accompagnant les équipes RRB dans la construction et la priorisation de leurs actions (renouvellement des équipes, intégration de profils et de formes d’engagement diversifiés, accompagnement et échanges tout au long des parcours des bénévoles).Tu animes les équipes des Associations Départementales en organisant régulièrement des rencontres, individuelles et collectives, et en accompagnant tout particulièrement les personnes en prise de mission.Tu es en contact régulier avec l’ensemble des équipes RRB de la DR (échanges, déplacements, suivi).Tu fais le lien entre les différents acteurs « Ressources Bénévoles » de l’Association afin de favoriser la circulation de l’information et les échanges.Tu participes aux collectifs régionaux.Tu prends part aux réunions mensuelles avec les autres CRB des différentes régions, organisées par le siège national (service Parcours des bénévoles).Tu entretiens des liens réguliers avec les équipes du siège national, notamment les pôles « Recrutement » et « Parcours des bénévoles ».À la demande des départements et en lien avec les équipes locales, tu peux être amené à appuyer ponctuellement certaines actions de recrutement.]]></description></item></channel></rss>