<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version='2.0'><channel><title>TOUS BENEVOLES | Trouver une mission</title><link>https://www.tousbenevoles.org/</link><description>TOUS BENEVOLES</description><language>fr-fr</language><item><title><![CDATA[Je renforce la vie associative et les activités administratives de l’Unité Locale chez Croix-Rouge française - Unité de Lille]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/59/lille/je-renforce-la-vie-associative-et-les-activites-administratives-de-l-rsquo-unite-locale-73689</link><description><![CDATA[
Tu aimes accueillir, engager et motiver des équipes ? Les tâches administratives ne te font pas peur? Rejoins-nous !
La mission sera co-construite selon les envies et les compétences du bénévole. Le.a bénévole bénéficiera d’un accompagnement individualisé par les bénévoles de l’équipe et par les deux salariés en charge de ces missions.
En tant que soutien à la vie associative et aux activités administratives, tu pourras : Recruter de nouveaux bénévoles Œuvrer à la cohésion et à l’animation des bénévoles et leur intégration (par le biais de suivis et d’animation de formations)Organiser les premières actions/rencontres avec les bénévolesAnimer les réunions d’information avec les aspirants bénévolesOeuvrer à l’accompagnement de nos jeunes volontaires services civiques Traiter les mails et courriers de l’Unité locale afin de répondre aux demandes générales du grand public, de nos bénéficiaires et de nos partenairesSoutenir les tâches en lien avec la trésorerie ]]></description></item><item><title><![CDATA[Responsable de Recrutement - Comité Haut de France pour une association de droits des enfants chez UNICEF - Comité Hauts de France]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/59/nord/responsable-de-recrutement-comite-haut-de-france-pour-une-association-de-droits-des-enfants-78178</link><description><![CDATA[
Contribuez à renforcer notre réseau de bénévoles engagés en Hauts-de-France !  
Le Comité territorial UNICEF Hauts-de-France compte 300 bénévoles et est composé actuellement de deux délégations départementales (Nord et Pas-de-Calais), 11 antennes, 26 Villes Amies des Enfants. Le Comité a la volonté d’accueillir un plus grand nombre de bénévoles tout en assurant un meilleur maillage territorial au niveau des Hauts-de-France.  
La mission d’un responsable de recrutement consiste à promouvoir le bénévolat au sein du comité de la Région Hauts-de-France, afin de développer et de fidéliser un réseau de bénévoles actifs, ainsi que d’assurer leur intégration et leur formation.  
Missions :  Dynamiser les offres de bénévolat  Contacter les candidats potentiels  Animer les sessions d’informations Assurer le suivi des nouveaux bénévoles  Accompagner les bénévoles dans leur parcours de formation  Aider localement à l’organisation des équipes  ]]></description></item><item><title><![CDATA[IA de “Créa sur mesure” : générer une proposition de parcours depuis un formulaire - à distance chez Eiko]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/ia-de-ldquo-crea-sur-mesure-rdquo-generer-une-proposition-de-parcours-depuis-un-formulaire-a-distance-69330</link><description><![CDATA[À propos d’EikoEiko est une association qui développe des outils ludiques et numériques pour accélérer la transition écologique et sociale : ateliers-jeux, parcours gamifiés, et dispositifs d’engagement citoyen. Nous cherchons à fiabiliser nos workflows (données, contenus, relation partenaires) pour déployer plus vite, avec plus d’impact.Nos valeursPartage, intégrité, convivialité, entraide, bienveillance, engagement.ObjectifCréer un flux “création assistée” : Formulaire “besoin partenaire” → proposition IA (contenu + structure) → devis automatique → validation humaine → envoi au partenaire.Ce que doit produire l’IAUne proposition structurée (programme, objectifs, plan, livrables)Des contenus pré-rédigés (textes courts, titres, descriptions)Une estimation chiffrée basée sur une grille (packs + options)Un résumé de proposition + points à validerTâchesConcevoir le formulaire “brief partenaire” (niveau, cible, territoire, objectifs, contraintes)Définir un format de sortie IA (JSON propre)Implémenter le workflow :formulaire → Airtable → génération IA → création brouillon “devis + proposition” → validation interne → envoiPrévoir garde-fous (pas de publication automatique, logs, versioning)Livrables1 formulaire “brief” + base Airtable associée1 génération IA exploitable (JSON + rendu lisible)1 processus de validation interne simpleDocumentation]]></description></item><item><title><![CDATA[Appui Manager des bénévoles d'une association de développement solidaire et durable chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/appui-manager-des-benevoles-d-une-association-de-developpement-solidaire-et-durable-76698</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association :
L’association DSD (Développement Solidaire et Durable) a pour objet de rendre Acteur d’un mode de Développement Solidaire & Durable (pour trouver collectivement des solutions écologiques, économiques et solidaires).
DSD rapproche et met en synergie les univers Économiques, Socioculturels et Écologiques par le faire ensemble, pour permettre à chaque individu de trouver des solutions alternatives dans son quotidien vers leur émancipation, mais aussi d’agir collectivement pour améliorer nos territoires de vie.
Tout le monde peut être acteur, quels que soit son âge, son statut, son origine, chacun peut apporter des idées, des compétences et solutions aux problématiques identifiées. DSD aide à impliquer un maximum d’acteurs afin d’apporter ces solutions globales, innovantes et non conventionnelles.
 
Devenir Acteur DSD :
Statut de la mission : Bénévolat (stage possible si engagement bénévole dans la durée)
Modalités :télébénévolattravail en équipe : utilisation d’outils collaboratifs (google drive, trello, visio, WhatsApp…)
Missions détaillées :
1 ère mission: suivre et accompagner un fichier de bénévolesrécupérer un fichier de bénévolesprendre des rdv individuels pour faire le point avec chaque bénévole (analyse des missions, difficultés, besoins…)aider/orienter le bénévole dans son évolution dans l’association (formation, reunion, participation à différents pôles…)
2 ème mission: évaluer et aider à monter en compétences les bénévolesévaluer les missions, compétences, savoir-faire, etc. des bénévoles au fur et à mesure des rdvévaluer les montées en compétences afin d’aider les bénévoles dans leurs évolutions dans l’association
3 ème mission: participer à la stratégie globale des accompagnements des bénévolesévaluer avec la direction, pole RH, manager des bénévoles et autres managers les accompagnements réalisées et les résultatsfaire évoluer les process organisationnelle (avec le pole RH et la direction) à partir des remontées des équipes et de l’évolution des besoins de l’association
 
    ]]></description></item><item><title><![CDATA[Développeur JavaScript: Module de contrôle d’URL et rapport qualité chez Eiko]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/developpeur-javascript-module-de-controle-d-rsquo-url-et-rapport-qualite-68365</link><description><![CDATA[À propos d’EikoNos partenaires soumettent des contenus et des liens. Avant traitement, on veut un contrôle automatique des URLs pour éviter les liens morts et gagner du temps de relecture.ObjectifCréer un module robuste qui extrait les liens depuis des champs texte, teste leur statut, et produit un rapport clair dans Airtable et par email.PérimètreExtraction URLs depuis champs AirtableTests HTTP (200 301 404 timeouts)Gestion redirections et liens inaccessiblesRapport lisible et actionnableTâchesParser les textes pour extraire toutes les URLsTester les liens avec timeouts et limites de concurrenceClasser OK redirection KO incertainÉcrire le rapport dans AirtableEnvoyer un email récap interneLivrablesUn script ou service Node.js réutilisableUn format de rapport stable10 cas tests avec liens variésUne doc pour ajouter des champs et règlesBonusDétection de doublons d’URLScore de qualité minimal basé sur règles simples]]></description></item><item><title><![CDATA[Coordinateurs du pôle RH d'une association de solidarité chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/coordinateurs-du-pole-rh-d-une-association-de-solidarite-76316</link><description><![CDATA[
Votre mission consistera à structurer et animer un pôle RH
L’équipe de bénévoles coordinateurs pluridisciplinaires participeront à développer et structurer un pôle RH collaboratif et agile pour soutenir les activités et les équipes des trois associations.MISSIONS PRINCIPALES
Définition de la stratégie RH :Valider avec la direction la vision stratégique RH et les besoins globauxÉlaborer et actualiser la politique RH
Coordination et gestion du pôle RH :Mettre en place et suivre les plannings des missions des différents pôlesSuperviser les activités RH : recrutement, intégration, formation, gestion des bénévolesAccompagner l’évolution et l’amélioration continue des process RH
Accompagnement et formation :Former et encadrer les assistants RH selon leurs axes d’expertise (recrutement, suivi des bénévoles, structuration des équipes, etc.)Assister et conseiller les responsables opérationnels dans leurs problématiques RHDévelopper et professionnaliser certaines activités RH
Innovation et veille RH :Être force de proposition dans l’évolution des outils et pratiques RHParticiper à des partenariats et veille sur les bonnes pratiques RH, notamment en lien avec d’autres associations 
Envoyez-nous quelques éléments concernant votre motivation et votre profil dans votre message, merci beaucoup !Rejoignez-nous pour bâtir un réseau solidaire, inclusif et durable !]]></description></item><item><title><![CDATA[Appui Manager des bénévoles d'une association de développement solidaire et durable chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/appui-manager-des-benevoles-d-une-association-de-developpement-solidaire-et-durable-69805</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association :
L’association DSD (Développement Solidaire et Durable) a pour objet de rendre Acteur d’un mode de Développement Solidaire & Durable (pour trouver collectivement des solutions écologiques, économiques et solidaires).
DSD rapproche et met en synergie les univers Économiques, Socioculturels et Écologiques par le faire ensemble, pour permettre à chaque individu de trouver des solutions alternatives dans son quotidien vers leur émancipation, mais aussi d’agir collectivement pour améliorer nos territoires de vie.
Tout le monde peut être acteur, quels que soit son âge, son statut, son origine, chacun peut apporter des idées, des compétences et solutions aux problématiques identifiées. DSD aide à impliquer un maximum d’acteurs afin d’apporter ces solutions globales, innovantes et non conventionnelles.
 
Devenir Acteur DSD :
Statut de la mission : Bénévolat (stage possible si engagement bénévole dans la durée)
Modalités :télébénévolattravail en équipe : utilisation d’outils collaboratifs (google drive, trello, visio, WhatsApp…)
Missions détaillées :
1 ère mission: suivre et accompagner un fichier de bénévolesrécupérer un fichier de bénévolesprendre des rdv individuels pour faire le point avec chaque bénévole (analyse des missions, difficultés, besoins…)aider/orienter le bénévole dans son évolution dans l’association (formation, reunion, participation à différents pôles…)
2 ème mission: évaluer et aider à monter en compétences les bénévolesévaluer les missions, compétences, savoir-faire, etc. des bénévoles au fur et à mesure des rdvévaluer les montées en compétences afin d’aider les bénévoles dans leurs évolutions dans l’association
3 ème mission: participer à la stratégie globale des accompagnements des bénévolesévaluer avec la direction, pole RH, manager des bénévoles et autres managers les accompagnements réalisées et les résultatsfaire évoluer les process organisationnelle (avec le pole RH et la direction) à partir des remontées des équipes et de l’évolution des besoins de l’association
 
    ]]></description></item><item><title><![CDATA[Coordinateur RH chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/coordinateur-rh-74676</link><description><![CDATA[
L'Association DSD (Développement Solidaire et Durable) recrute un Coordinateur RH bénévole.
 
Vous souhaitez contribuer activement à un monde plus durable tout en mettant vos compétences en ressources humaines au service d’un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous !
 
Missions principales
 
Les coordinateurs RH auront pour rôle d'organiser et de structurer une équipe pluridisciplinaire engagée et proactive dédiée aux Ressources Humaines dans le domaine du Développement Durable :
  Analyse des besoins
 
Identifier les besoins en compétences selon les thématiques :
(Mode éthique, antigaspi, écogestes, recyclage, tri des déchets, énergie, eau, compost, biodiversité, etc.).
 
Rechercher des profils pour des fonctions spécifiques :
(animateurs et éducateurs EDD, ingénieurs en écologie et développement durable, spécialistes RSE, experts en économie circulaire, journalistes engagés, community manager, créateurs de contenus et articles, coordinateurs de projets participatifs, animateurs de réseaux associatifs EDD, etc.).
  Gestion du recrutement
 
Mettre à jour et rédiger les fiches de poste.
 
Diffuser les offres sur des plateformes de recrutement généralistes et spécialisées (Tous Bénévoles, Indeed, LinkedIn, plate-forme DD…).
 
Participer aux recrutements selon les priorités par métiers et territoires (Montpellier, national, international).
  Intégration et suivi
 
Accompagner l'intégration des nouveaux membres (bénévoles, stagiaires, services civiques, contractuels, partenaires, etc.).
 
Préparer les documents nécessaires à valider : charte d’engagement, livret d’intégration, conventions, adhésions, etc.
 
Connecter les membres aux outils et réseaux collaboratifs (WhatsApp, Discord, Trello, Google Drive).
  Animation et développement
 
Négocier des partenariats avec des entreprises pour du mécénat de compétences, ou avec des écoles/universités pour mobiliser étudiants et enseignants.
 
Animer le réseau des membres :
 
Organisation de rencontres (présentiel et distanciel).
 
Création de débats en ligne, podcasts, contenus pour les réseaux sociaux.
 
Structuration de groupes d’échange sur les thématiques durables.
 
  Management et formation
 
Assurer le suivi des équipes via des outils collaboratifs (Discord, Drive).
 
Former les membres et renforcer leurs compétences, tout en les acculturant aux valeurs de l’association.
 
 
 
 
 
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Accompagner des personnes en recherche d'emploi chez Atouts-emploi]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/59/bondues/accompagner-des-personnes-en-recherche-d-emploi-81837</link><description><![CDATA[
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des autres ?
Vous avez du temps disponible.
Vous voulez aider des personnes en recherche d’emploi à reprendre confiance, à valoriser leurs compétences et à décrocher un poste qui leur correspond ?
Rejoignez l’équipe Atouts-Emploi.            https://atouts-emploi.org
Nous accompagnons, de manière personnalisée et humaine, des chercheurs d’emploi dans toutes leurs démarches :Clarification du projet professionnelConstruction ou optimisation de CVPréparation aux entretiens Activation du réseau Confiance en soi
Pour renforcer notre action, nous recherchons aujourd’hui de nouveaux conseillers
Envie d’en savoir plus ? Contactez moi.]]></description></item></channel></rss>