<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version='2.0'><channel><title>TOUS BENEVOLES | Trouver une mission</title><link>https://www.tousbenevoles.org/</link><description>TOUS BENEVOLES</description><language>fr-fr</language><item><title><![CDATA[Référent ressources bénévoles pour une association de solidarité chez Les Restaurants du Cœur - Lot]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/46/cahors/referent-ressources-benevoles-pour-une-association-de-solidarite-84550</link><description><![CDATA[
Vos missions :Réaliser un état des lieux permanent des besoins en bénévoles,Rechercher des candidats,Accueillir et accompagner les nouvelles bonnes volontés indispensables au bon fonctionnement de notre association départementale xx : bénévoles mais aussi stagiaires, services civiques, etc.Gérer les candidatures avec un logiciel interne que vous devrez tenir à jourSuivre l'intégration des nouveaux bénévoles puis leur parcoursAnimer le réseau de Relais Ressources Bénévoles de l'ensemble des structures Restos du département.
Bien entendu, nous serons là pour vous former et vous guider dans votre prise de mission.]]></description></item><item><title><![CDATA[Référent RH des salariés d'une association de solidarité chez Les Restaurants du Cœur - Lot]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/46/cahors/referent-rh-des-salaries-d-une-association-de-solidarite-84551</link><description><![CDATA[
En lien avec le RD employeur et avec le soutien du service Conseil droit social aux AD et de la cellule Santé, Sécurité, Qualité et Conditions de Travail de l'Association Nationale, le référent RH apporte appui sur tout ou partie des sujets suivants et est responsable de la mise en oeuvre des process RH relatifs à la gestion des salariés de l’AD :Administration du personnel : registre unique du personnel, suivi des embauches, suspensions de contrats de travail (maladie, congés...), contrôles du temps de travail, mutuelle et prévoyance...Supervision de la paie (en lien avec la comptable)Mise en conformité juridique : affichages obligatoires, règlement intérieur salariés, notes diverses, sujets en lien avec l’Hygiène, la Santé et la Sécurité au travailRecrutement des salariés : mise en oeuvre de la procédure interne, rédaction de fiches de poste, contrats de travail et avenantsIntégration : accueil et suivi administratifConseille et appuie le RD sur la tenue des entretiens annuels et la formation des salariésRémunération : suivi et gestion de la politique de rémunération en application de la convention collective applicable
En lien avec les services du siège : veille RH & droit socialÊtre en soutien auprès du RD et des salariés et/ou bénévoles en position d’encadrementDéfinir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH
Un accompagnement dans la prise de mission et un parcours de formation spécifique seront assurés par les Restos du Coeur.]]></description></item></channel></rss>