<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version='2.0'><channel><title>TOUS BENEVOLES | Trouver une mission</title><link>https://www.tousbenevoles.org/</link><description>TOUS BENEVOLES</description><language>fr-fr</language><item><title><![CDATA[Recruter des équipes de bénévoles pour l'UNICEF dans la Haute-Marne (52) ! chez Unicef - Comité Champagne-Ardenne]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/52/chaumont/recruter-des-equipes-de-benevoles-pour-l-unicef-dans-la-haute-marne-52-74640</link><description><![CDATA[
Être bénévole au sein d'un comité UNICEF, c’est rejoindre un réseau de bénévoles dynamiques et engagé(e)s qui se mobilisent au quotidien et mettent leurs envies d’agir et compétences au service des droits de l’enfant. Les activités dans un comité UNICEF sont nombreuses ! Autant d’opportunités d’actions pour des bénévoles qui pourront trouver une mission qui répondra à leurs aspirations. 
Vous aimez échanger, savez engager une dynamique ? Alors, agissez à nos côtés pour faire grandir la famille UNICEF ! 
Concrètement, que ferez-vous ?
Dans un contexte de redynamisation de la délégation de l'UNICEF en Haute-Marne, vos objectis seront :• Etablir une stratégie de recrutement selon les besoins • Mettre à jour les annonces sur les plateformes de recrutement bénévole• Assurer les sessions d’informations sur les missions bénévole proposées • Suivre la bonne intégration des nouveaux bénévoles dans les équipes du comité]]></description></item><item><title><![CDATA[Rejoignez l'équipe des Ressources Humaines Bénévoles d'une association de solidarité chez Habitat et Humanisme - Morbihan]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/56/vannes/rejoignez-l-equipe-des-ressources-humaines-benevoles-d-une-association-de-solidarite-82378</link><description><![CDATA[
Habitat & Humanisme 56 agit pour le logement et l’accompagnement de personnes en situation de fragilité. L’association s’appuie sur une équipe salariée et un réseau de bénévoles engagés pour mener à bien ses actions dans le Morbihan.1. Objet de la mission
Renforcer la vie bénévole de l’association en participant à l’accueil, l’intégration, l’accompagnement et le développement des compétences des bénévoles.2. Missions proposées
Selon vos compétences et disponibilités, vous pourrez contribuer à :2.1 Recrutement des bénévolesAnalyse des besoins.Participation aux entretiens.Orientation vers les missions.2.2 Intégration des bénévolesOrganisation du parcours d’accueil.Suivi des premières semaines.Coordination avec les responsables de pôles.2.3 Accompagnement des bénévolesÉcoute et soutien.Repères et aide à la résolution de difficultés.Appui aux équipes.3.4 Développement des compétencesIdentification des besoins de formation.Coordination avec la Fédération.Suivi des parcours.3.5 Structuration des pratiques RHParticipation à la mise en place d’outils et de procédures.Contribution à l’amélioration continue des pratiques internes.]]></description></item><item><title><![CDATA[Appui Manager des bénévoles d'une association de développement solidaire et durable chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/appui-manager-des-benevoles-d-une-association-de-developpement-solidaire-et-durable-69805</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association :
L’association DSD (Développement Solidaire et Durable) a pour objet de rendre Acteur d’un mode de Développement Solidaire & Durable (pour trouver collectivement des solutions écologiques, économiques et solidaires).
DSD rapproche et met en synergie les univers Économiques, Socioculturels et Écologiques par le faire ensemble, pour permettre à chaque individu de trouver des solutions alternatives dans son quotidien vers leur émancipation, mais aussi d’agir collectivement pour améliorer nos territoires de vie.
Tout le monde peut être acteur, quels que soit son âge, son statut, son origine, chacun peut apporter des idées, des compétences et solutions aux problématiques identifiées. DSD aide à impliquer un maximum d’acteurs afin d’apporter ces solutions globales, innovantes et non conventionnelles.
 
Devenir Acteur DSD :
Statut de la mission : Bénévolat (stage possible si engagement bénévole dans la durée)
Modalités :télébénévolattravail en équipe : utilisation d’outils collaboratifs (google drive, trello, visio, WhatsApp…)
Missions détaillées :
1 ère mission: suivre et accompagner un fichier de bénévolesrécupérer un fichier de bénévolesprendre des rdv individuels pour faire le point avec chaque bénévole (analyse des missions, difficultés, besoins…)aider/orienter le bénévole dans son évolution dans l’association (formation, reunion, participation à différents pôles…)
2 ème mission: évaluer et aider à monter en compétences les bénévolesévaluer les missions, compétences, savoir-faire, etc. des bénévoles au fur et à mesure des rdvévaluer les montées en compétences afin d’aider les bénévoles dans leurs évolutions dans l’association
3 ème mission: participer à la stratégie globale des accompagnements des bénévolesévaluer avec la direction, pole RH, manager des bénévoles et autres managers les accompagnements réalisées et les résultatsfaire évoluer les process organisationnelle (avec le pole RH et la direction) à partir des remontées des équipes et de l’évolution des besoins de l’association
 
    ]]></description></item><item><title><![CDATA[Recruter des équipes de bénévoles pour l'UNICEF dans la Haute-Marne (52) ! chez Unicef - Comité Champagne-Ardenne]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/52/haute-marne/recruter-des-equipes-de-benevoles-pour-l-unicef-dans-la-haute-marne-52-82296</link><description><![CDATA[
Être bénévole au sein d'un comité UNICEF, c’est rejoindre un réseau de bénévoles dynamiques et engagé(e)s qui se mobilisent au quotidien et mettent leurs envies d’agir et compétences au service des droits de l’enfant. Les activités dans un comité UNICEF sont nombreuses ! Autant d’opportunités d’actions pour des bénévoles qui pourront trouver une mission qui répondra à leurs aspirations.
Vous aimez échanger, savez engager une dynamique ? Alors, agissez à nos côtés pour faire grandir la famille UNICEF !
Concrètement, que ferez-vous ?
Dans un contexte de redynamisation de la délégation de l'UNICEF en Haute-Marne, vos objectis seront :• Etablir une stratégie de recrutement selon les besoins • Mettre à jour les annonces sur les plateformes de recrutement bénévole• Assurer les sessions d’informations sur les missions bénévole proposées • Suivre la bonne intégration des nouveaux bénévoles dans les équipes du comité]]></description></item><item><title><![CDATA[Bénévole Référent adjoint des Ressources bénévoles chez Les Restaurants du Cœur - Marne]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/51/reims/benevole-referent-adjoint-des-ressources-benevoles-81563</link><description><![CDATA[
Tu sais motiver, soutenir, encourager ? Tu es autonome, attentif aux autres et très organisé ? Tu as pratiqué l’animation d’équipe ou tu te sens capable de le faire ? Deviens Référent adjoint des Ressources Bénévoles des Restos du Cœur de la Marne.
MissionsRéaliser un état des lieux permanent des besoins en bénévolesRechercher des candidatsAccueillir et accompagner les nouvelles bonnes volontés indispensables au bon fonctionnement de notre Association Départementale 51 : bénévoles mais aussi stagiaires, services civiques…Gérer les candidatures avec un logiciel interne que tu devras tenir à jourSuivre l’intégration des nouveaux bénévoles puis leur parcoursAnimer le réseau de Relais Ressources Bénévoles de l’ensemble des structures Restos du département. Bien entendu, nous serons là pour te former et te guider dans ta prise de mission.
 
L’Association
Fondée par Coluche en 1985, les Restos du Cœur ont pour but « d’aider et d’apporter une assistance bénévole aux personnes démunies, notamment dans le domaine alimentaire par l’accès à des repas gratuits, et par la participation à leur insertion sociale et économique ».
Les Restos du cœur ce sont :78 000 bénévoles réguliers et 30 000 bénévoles occasionnels qui luttent contre la pauvreté1,3 millions de repas servis en 2024-2025161 millions de repas distribués en 2024-2025
Tes missions
Tu auras pour mission de :Réaliser un état des lieux permanent des besoins en bénévolesRechercher des bénévolesAccueillir et accompagner les nouvelles bonnes volontés indispensables au bon fonctionnement de notre Association (bénévoles mais aussi stagiaires, services civiques, etc)Gérer les candidatures avec un logiciel interne que tu devras tenir à jourAnimer le réseau de Relais Ressources Bénévoles de l’ensemble des structures Restos du département. Bien entendu, nous serons là pour te former et te guider dans ta prise de mission.]]></description></item><item><title><![CDATA[Assistant Ressources Humaines d'une association de solidarité - F/H chez Fédération départementale des Foyers Ruraux]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/54/bouxieres-aux-chenes/assistant-ressources-humaines-d-une-association-de-solidarite-f-h-83767</link><description><![CDATA[
Les missions principales de l'assistant RH s'effectuent au sein de la Fédération Départementale des Foyers Ruraux de Meurthe et Moselle.
L'assistant RH est sous l'autorité de la Présidente de la FDFR54 et oeuvre principalement en collaboration avec l'assistante administrative et l'animatrice en charge des Ressources Humaines.
Les missions consistent à :Administration du personnel (ADP) de l’entrée à la sortie du·de la salarié·eGérer les temps de travail-les absences (maladies, accidents du travail…), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps (Forfait jours)Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (mutuelle, prévoyance…).Optimisation des outils de la fonction RHConcevoir et actualiser les supports de suivi et de gestion (mise en place et mise à jour des outils de travail RH)Réaliser une veille juridique et sociale RH.Organisation, suivi des recrutements et intégration des salariésRédiger les profils de postes et les offres d’emploi.Assurer la diffusion des offres en interne et en externe.Présélectionner les candidatures (réception, tri et sélection des CV).Établir un planning d’entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement.Préparer les documents administratifs d’embauche d’un·e salarié·e : contrats de travail, avenants, mutuelle….Prendre en charge le suivi des périodes d’essai.Gestion de la mobilité et de carrièreSuivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels)S’occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et de retraite. ]]></description></item><item><title><![CDATA[Coordinateur RH chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/coordinateur-rh-74676</link><description><![CDATA[
L'Association DSD (Développement Solidaire et Durable) recrute un Coordinateur RH bénévole.
 
Vous souhaitez contribuer activement à un monde plus durable tout en mettant vos compétences en ressources humaines au service d’un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous !
 
Missions principales
 
Les coordinateurs RH auront pour rôle d'organiser et de structurer une équipe pluridisciplinaire engagée et proactive dédiée aux Ressources Humaines dans le domaine du Développement Durable :
  Analyse des besoins
 
Identifier les besoins en compétences selon les thématiques :
(Mode éthique, antigaspi, écogestes, recyclage, tri des déchets, énergie, eau, compost, biodiversité, etc.).
 
Rechercher des profils pour des fonctions spécifiques :
(animateurs et éducateurs EDD, ingénieurs en écologie et développement durable, spécialistes RSE, experts en économie circulaire, journalistes engagés, community manager, créateurs de contenus et articles, coordinateurs de projets participatifs, animateurs de réseaux associatifs EDD, etc.).
  Gestion du recrutement
 
Mettre à jour et rédiger les fiches de poste.
 
Diffuser les offres sur des plateformes de recrutement généralistes et spécialisées (Tous Bénévoles, Indeed, LinkedIn, plate-forme DD…).
 
Participer aux recrutements selon les priorités par métiers et territoires (Montpellier, national, international).
  Intégration et suivi
 
Accompagner l'intégration des nouveaux membres (bénévoles, stagiaires, services civiques, contractuels, partenaires, etc.).
 
Préparer les documents nécessaires à valider : charte d’engagement, livret d’intégration, conventions, adhésions, etc.
 
Connecter les membres aux outils et réseaux collaboratifs (WhatsApp, Discord, Trello, Google Drive).
  Animation et développement
 
Négocier des partenariats avec des entreprises pour du mécénat de compétences, ou avec des écoles/universités pour mobiliser étudiants et enseignants.
 
Animer le réseau des membres :
 
Organisation de rencontres (présentiel et distanciel).
 
Création de débats en ligne, podcasts, contenus pour les réseaux sociaux.
 
Structuration de groupes d’échange sur les thématiques durables.
 
  Management et formation
 
Assurer le suivi des équipes via des outils collaboratifs (Discord, Drive).
 
Former les membres et renforcer leurs compétences, tout en les acculturant aux valeurs de l’association.
 
 
 
 
 
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Chargé.e de Recrutement et Gestion du Mécénat de Compétences d'une association de protection animale chez Pet's Rescue France]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/charge-e-de-recrutement-et-gestion-du-mecenat-de-competences-d-une-association-de-protection-animale-82433</link><description><![CDATA[
Description de la mission :
Au sein de notre équipe, le/la Chargé.e de Recrutement et Gestion du Mécénat de Compétences jouera un rôle essentiel dans le développement et la consolidation de nos relations avec les partenaires tout en contribuant activement à notre mission.
Missions principales :
1. Identifier et solliciter de nouvelles entreprises susceptibles de participer à notre programme de mécénat de compétences.
2. Gérer et suivre les partenariats actuels dans le cadre du mécénat de compétences.
3. Recruter des bénévoles en fonction des besoins de l'association.
4. Coordonner et assurer le suivi des missions des bénévoles.
5. Organiser et animer des réunions d'information sur le bénévolat et réunion de cohésion interne
6. Assurer le lien entre les bénévoles, l'association et les entreprises partenaires.]]></description></item></channel></rss>