<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version='2.0'><channel><title>TOUS BENEVOLES | Trouver une mission</title><link>https://www.tousbenevoles.org/</link><description>TOUS BENEVOLES</description><language>fr-fr</language><item><title><![CDATA[Je renforce la vie associative et les activités administratives de l’Unité Locale chez Croix-Rouge française - Unité de Lille]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/59/lille/je-renforce-la-vie-associative-et-les-activites-administratives-de-l-rsquo-unite-locale-73689</link><description><![CDATA[
Tu aimes accueillir, engager et motiver des équipes ? Les tâches administratives ne te font pas peur? Rejoins-nous !
La mission sera co-construite selon les envies et les compétences du bénévole. Le.a bénévole bénéficiera d’un accompagnement individualisé par les bénévoles de l’équipe et par les deux salariés en charge de ces missions.
En tant que soutien à la vie associative et aux activités administratives, tu pourras : Recruter de nouveaux bénévoles Œuvrer à la cohésion et à l’animation des bénévoles et leur intégration (par le biais de suivis et d’animation de formations)Organiser les premières actions/rencontres avec les bénévolesAnimer les réunions d’information avec les aspirants bénévolesOeuvrer à l’accompagnement de nos jeunes volontaires services civiques Traiter les mails et courriers de l’Unité locale afin de répondre aux demandes générales du grand public, de nos bénéficiaires et de nos partenairesSoutenir les tâches en lien avec la trésorerie ]]></description></item><item><title><![CDATA[Bénévole Référent adjoint des Ressources bénévoles chez Les Restaurants du Cœur - Marne]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/51/reims/benevole-referent-adjoint-des-ressources-benevoles-81563</link><description><![CDATA[
Tu sais motiver, soutenir, encourager ? Tu es autonome, attentif aux autres et très organisé ? Tu as pratiqué l’animation d’équipe ou tu te sens capable de le faire ? Deviens Référent adjoint des Ressources Bénévoles des Restos du Cœur de la Marne.
MissionsRéaliser un état des lieux permanent des besoins en bénévolesRechercher des candidatsAccueillir et accompagner les nouvelles bonnes volontés indispensables au bon fonctionnement de notre Association Départementale 51 : bénévoles mais aussi stagiaires, services civiques…Gérer les candidatures avec un logiciel interne que tu devras tenir à jourSuivre l’intégration des nouveaux bénévoles puis leur parcoursAnimer le réseau de Relais Ressources Bénévoles de l’ensemble des structures Restos du département. Bien entendu, nous serons là pour te former et te guider dans ta prise de mission.
 
L’Association
Fondée par Coluche en 1985, les Restos du Cœur ont pour but « d’aider et d’apporter une assistance bénévole aux personnes démunies, notamment dans le domaine alimentaire par l’accès à des repas gratuits, et par la participation à leur insertion sociale et économique ».
Les Restos du cœur ce sont :78 000 bénévoles réguliers et 30 000 bénévoles occasionnels qui luttent contre la pauvreté1,3 millions de repas servis en 2024-2025161 millions de repas distribués en 2024-2025
Tes missions
Tu auras pour mission de :Réaliser un état des lieux permanent des besoins en bénévolesRechercher des bénévolesAccueillir et accompagner les nouvelles bonnes volontés indispensables au bon fonctionnement de notre Association (bénévoles mais aussi stagiaires, services civiques, etc)Gérer les candidatures avec un logiciel interne que tu devras tenir à jourAnimer le réseau de Relais Ressources Bénévoles de l’ensemble des structures Restos du département. Bien entendu, nous serons là pour te former et te guider dans ta prise de mission.]]></description></item><item><title><![CDATA[Chargé.e de Recrutement et Gestion du Mécénat de Compétences d'une association de protection animale chez Pet's Rescue France]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/charge-e-de-recrutement-et-gestion-du-mecenat-de-competences-d-une-association-de-protection-animale-82433</link><description><![CDATA[
Description de la mission :
Au sein de notre équipe, le/la Chargé.e de Recrutement et Gestion du Mécénat de Compétences jouera un rôle essentiel dans le développement et la consolidation de nos relations avec les partenaires tout en contribuant activement à notre mission.
Missions principales :
1. Identifier et solliciter de nouvelles entreprises susceptibles de participer à notre programme de mécénat de compétences.
2. Gérer et suivre les partenariats actuels dans le cadre du mécénat de compétences.
3. Recruter des bénévoles en fonction des besoins de l'association.
4. Coordonner et assurer le suivi des missions des bénévoles.
5. Organiser et animer des réunions d'information sur le bénévolat et réunion de cohésion interne
6. Assurer le lien entre les bénévoles, l'association et les entreprises partenaires.]]></description></item><item><title><![CDATA[Appui Manager des bénévoles d'une association de développement solidaire et durable chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/appui-manager-des-benevoles-d-une-association-de-developpement-solidaire-et-durable-69805</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association :
L’association DSD (Développement Solidaire et Durable) a pour objet de rendre Acteur d’un mode de Développement Solidaire & Durable (pour trouver collectivement des solutions écologiques, économiques et solidaires).
DSD rapproche et met en synergie les univers Économiques, Socioculturels et Écologiques par le faire ensemble, pour permettre à chaque individu de trouver des solutions alternatives dans son quotidien vers leur émancipation, mais aussi d’agir collectivement pour améliorer nos territoires de vie.
Tout le monde peut être acteur, quels que soit son âge, son statut, son origine, chacun peut apporter des idées, des compétences et solutions aux problématiques identifiées. DSD aide à impliquer un maximum d’acteurs afin d’apporter ces solutions globales, innovantes et non conventionnelles.
 
Devenir Acteur DSD :
Statut de la mission : Bénévolat (stage possible si engagement bénévole dans la durée)
Modalités :télébénévolattravail en équipe : utilisation d’outils collaboratifs (google drive, trello, visio, WhatsApp…)
Missions détaillées :
1 ère mission: suivre et accompagner un fichier de bénévolesrécupérer un fichier de bénévolesprendre des rdv individuels pour faire le point avec chaque bénévole (analyse des missions, difficultés, besoins…)aider/orienter le bénévole dans son évolution dans l’association (formation, reunion, participation à différents pôles…)
2 ème mission: évaluer et aider à monter en compétences les bénévolesévaluer les missions, compétences, savoir-faire, etc. des bénévoles au fur et à mesure des rdvévaluer les montées en compétences afin d’aider les bénévoles dans leurs évolutions dans l’association
3 ème mission: participer à la stratégie globale des accompagnements des bénévolesévaluer avec la direction, pole RH, manager des bénévoles et autres managers les accompagnements réalisées et les résultatsfaire évoluer les process organisationnelle (avec le pole RH et la direction) à partir des remontées des équipes et de l’évolution des besoins de l’association
 
    ]]></description></item><item><title><![CDATA[Recruter et accueillir des nouveaux bénévoles pour une association de solidarité internationale chez CCFD-Terre Solidaire Bourgogne-Franche-Comté]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/58/nievre/recruter-et-accueillir-des-nouveaux-benevoles-pour-une-association-de-solidarite-internationale-78506</link><description><![CDATA[
Envie de donner un peu de votre temps pour des causes qui vous tiennent à cœur ?
-> Les défis de la solidarité internationale n’attendent que vous !
 
Le CCFD-Terre Solidaire de la Nièvre recherche un.e bénévole pour accompagner le recrutement et l’intégration des nouveaux et nouvelles bénévoles. 
Descriptif général de la mission: Accueillir les personnes souhaitant devenir bénévole au CCFD Terre Solidaire, puis accompagner leur parcours au sein de notre association.Participer aux actions de recrutement de nouveaux et nouvelles bénévoles (publier des offres, faire le suivi des annonces)Contacter les nouveaux et nouvelles bénévoles potentiel.le.s par téléphone ou courrielOrganiser une rencontre d’accueil pour leur présenter l’association, recueillir leurs envies / disponibilités, présenter les missions au CCFD-Terre Solidaire et identifier ensemble les missions possiblesOrienter les nouveaux bénévoles vers les personnes adéquates selon les missions identifiéesAssurer le lien avec la base de données bénévolesConserver un contact régulier avec les bénévoles arrivés récemment]]></description></item><item><title><![CDATA[Responsable des Ressources Humaines Bénévoles d'une association de solidarité chez Habitat et Humanisme - Morbihan]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/56/vannes/responsable-des-ressources-humaines-benevoles-d-une-association-de-solidarite-82378</link><description><![CDATA[
Habitat & Humanisme 56 agit pour le logement et l’accompagnement de personnes en situation de fragilité. L’association s’appuie sur une équipe salariée et un réseau de bénévoles engagés pour mener à bien ses actions dans le Morbihan.1. Objet de la mission
Renforcer la vie bénévole de l’association en participant à l’accueil, l’intégration, l’accompagnement et le développement des compétences des bénévoles.2. Missions proposées
Selon vos compétences et disponibilités, vous pourrez contribuer à :2.1 Recrutement des bénévolesAnalyse des besoins.Participation aux entretiens.Orientation vers les missions.2.2 Intégration des bénévolesOrganisation du parcours d’accueil.Suivi des premières semaines.Coordination avec les responsables de pôles.2.3 Accompagnement des bénévolesÉcoute et soutien.Repères et aide à la résolution de difficultés.Appui aux équipes.3.4 Développement des compétencesIdentification des besoins de formation.Coordination avec la Fédération.Suivi des parcours.3.5 Structuration des pratiques RHParticipation à la mise en place d’outils et de procédures.Contribution à l’amélioration continue des pratiques internes.]]></description></item><item><title><![CDATA[Recrutement des bénévoles et accompagnement des équipes départementales du Téléthon chez Association Française contre les Myopathies - Siège]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/56/morbihan/recrutement-des-benevoles-et-accompagnement-des-equipes-departementales-du-telethon-82512</link><description><![CDATA[
Engagez votre expérience au service d’une cause qui a du sens !
Le contexte
C'est grâce aux milliers de bénévoles du Téléthon engagés chaque année dans l'association que l'AFM-Téléthon peut poursuivre ses missions : aider et guérir les malades atteints de maladies rares. Nous souhaitons accueillir dans nos équipes bénévoles partout en France toutes les compétences et les énergies indispensables pour réaliser nos missions, et cela commence avec vous !
Vous avez du temps à consacrer à une cause solidaire, et souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet collectif ?
Vous avez envie de transmettre votre savoir-faire, de soutenir une organisation engagée dans la lutte contre les maladies rares ?
Rejoignez l’AFM-Téléthon et contribuez activement à la mobilisation bénévole en région !
 Votre rôle
En tant qu' Equipier Recrutement & intégration des bénévoles en région, vous êtes le relais stratégique et opérationnel de l’équipe nationale. Votre mission : soutenir les équipes locales, renforcer leur capacité à recruter, accueillir et fidéliser les bénévoles de coordination.
Vos missions concrètesIdentifier les besoins en recrutement auprès des coordinateurs et des équipes de terrain.Construire des plans d’action ciblés pour attirer les bons profils, en lien avec les réalités locales.Accompagner les coordinateurs dans leurs missions de recrutement et d’intégration de nouveaux bénévoles :Aide à la rédaction des annoncesParticipation ou coaching pour les entretiensSuivi de l’intégration des nouveauxS’assurer du bon accueil et de l’accompagnement des nouveaux bénévoles (organisation des premières semaines, points réguliers, binômes, outils de suivi).Partager les bonnes pratiques, créer du lien entre les équipes locales et animer des temps d’échange en région.Contribuer à l’évolution des outils de recrutement, en lien avec l’équipe nationale : supports, guides, modèles d’entretiens, process d'intégration.
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Coordinateurs du pôle RH d'une association de solidarité chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/coordinateurs-du-pole-rh-d-une-association-de-solidarite-76316</link><description><![CDATA[
Votre mission consistera à structurer et animer un pôle RH
L’équipe de bénévoles coordinateurs pluridisciplinaires participeront à développer et structurer un pôle RH collaboratif et agile pour soutenir les activités et les équipes des trois associations.MISSIONS PRINCIPALES
Définition de la stratégie RH :Valider avec la direction la vision stratégique RH et les besoins globauxÉlaborer et actualiser la politique RH
Coordination et gestion du pôle RH :Mettre en place et suivre les plannings des missions des différents pôlesSuperviser les activités RH : recrutement, intégration, formation, gestion des bénévolesAccompagner l’évolution et l’amélioration continue des process RH
Accompagnement et formation :Former et encadrer les assistants RH selon leurs axes d’expertise (recrutement, suivi des bénévoles, structuration des équipes, etc.)Assister et conseiller les responsables opérationnels dans leurs problématiques RHDévelopper et professionnaliser certaines activités RH
Innovation et veille RH :Être force de proposition dans l’évolution des outils et pratiques RHParticiper à des partenariats et veille sur les bonnes pratiques RH, notamment en lien avec d’autres associations 
Envoyez-nous quelques éléments concernant votre motivation et votre profil dans votre message, merci beaucoup !Rejoignez-nous pour bâtir un réseau solidaire, inclusif et durable !]]></description></item><item><title><![CDATA[Recruter des équipes de bénévoles pour l'UNICEF dans la Haute-Marne (52) ! chez Unicef - Comité Champagne-Ardenne]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/52/haute-marne/recruter-des-equipes-de-benevoles-pour-l-unicef-dans-la-haute-marne-52-82296</link><description><![CDATA[
Être bénévole au sein d'un comité UNICEF, c’est rejoindre un réseau de bénévoles dynamiques et engagé(e)s qui se mobilisent au quotidien et mettent leurs envies d’agir et compétences au service des droits de l’enfant. Les activités dans un comité UNICEF sont nombreuses ! Autant d’opportunités d’actions pour des bénévoles qui pourront trouver une mission qui répondra à leurs aspirations.
Vous aimez échanger, savez engager une dynamique ? Alors, agissez à nos côtés pour faire grandir la famille UNICEF !
Concrètement, que ferez-vous ?
Dans un contexte de redynamisation de la délégation de l'UNICEF en Haute-Marne, vos objectis seront :• Etablir une stratégie de recrutement selon les besoins • Mettre à jour les annonces sur les plateformes de recrutement bénévole• Assurer les sessions d’informations sur les missions bénévole proposées • Suivre la bonne intégration des nouveaux bénévoles dans les équipes du comité]]></description></item><item><title><![CDATA[Recrutement des bénévoles et accompagnement des équipes départementales du Téléthon chez Association Française contre les Myopathies - Siège]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/53/mayenne/recrutement-des-benevoles-et-accompagnement-des-equipes-departementales-du-telethon-82509</link><description><![CDATA[
Engagez votre expérience au service d’une cause qui a du sens !
Le contexte
C'est grâce aux milliers de bénévoles du Téléthon engagés chaque année dans l'association que l'AFM-Téléthon peut poursuivre ses missions : aider et guérir les malades atteints de maladies rares. Nous souhaitons accueillir dans nos équipes bénévoles partout en France toutes les compétences et les énergies indispensables pour réaliser nos missions, et cela commence avec vous !
Vous avez du temps à consacrer à une cause solidaire, et souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet collectif ?
Vous avez envie de transmettre votre savoir-faire, de soutenir une organisation engagée dans la lutte contre les maladies rares ?
Rejoignez l’AFM-Téléthon et contribuez activement à la mobilisation bénévole en région !
 Votre rôle
En tant qu' Equipier Recrutement & intégration des bénévoles en région, vous êtes le relais stratégique et opérationnel de l’équipe nationale. Votre mission : soutenir les équipes locales, renforcer leur capacité à recruter, accueillir et fidéliser les bénévoles de coordination.
Vos missions concrètesIdentifier les besoins en recrutement auprès des coordinateurs et des équipes de terrain.Construire des plans d’action ciblés pour attirer les bons profils, en lien avec les réalités locales.Accompagner les coordinateurs dans leurs missions de recrutement et d’intégration de nouveaux bénévoles :Aide à la rédaction des annoncesParticipation ou coaching pour les entretiensSuivi de l’intégration des nouveauxS’assurer du bon accueil et de l’accompagnement des nouveaux bénévoles (organisation des premières semaines, points réguliers, binômes, outils de suivi).Partager les bonnes pratiques, créer du lien entre les équipes locales et animer des temps d’échange en région.Contribuer à l’évolution des outils de recrutement, en lien avec l’équipe nationale : supports, guides, modèles d’entretiens, process d'intégration.
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Recruter des équipes de bénévoles pour l'UNICEF dans la Haute-Marne (52) ! chez Unicef - Comité Champagne-Ardenne]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/52/chaumont/recruter-des-equipes-de-benevoles-pour-l-unicef-dans-la-haute-marne-52-74640</link><description><![CDATA[
Être bénévole au sein d'un comité UNICEF, c’est rejoindre un réseau de bénévoles dynamiques et engagé(e)s qui se mobilisent au quotidien et mettent leurs envies d’agir et compétences au service des droits de l’enfant. Les activités dans un comité UNICEF sont nombreuses ! Autant d’opportunités d’actions pour des bénévoles qui pourront trouver une mission qui répondra à leurs aspirations. 
Vous aimez échanger, savez engager une dynamique ? Alors, agissez à nos côtés pour faire grandir la famille UNICEF ! 
Concrètement, que ferez-vous ?
Dans un contexte de redynamisation de la délégation de l'UNICEF en Haute-Marne, vos objectis seront :• Etablir une stratégie de recrutement selon les besoins • Mettre à jour les annonces sur les plateformes de recrutement bénévole• Assurer les sessions d’informations sur les missions bénévole proposées • Suivre la bonne intégration des nouveaux bénévoles dans les équipes du comité]]></description></item><item><title><![CDATA[Accompagner des personnes en recherche d'emploi chez Atouts-emploi]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/59/bondues/accompagner-des-personnes-en-recherche-d-emploi-81837</link><description><![CDATA[
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des autres ?
Vous avez du temps disponible.
Vous voulez aider des personnes en recherche d’emploi à reprendre confiance, à valoriser leurs compétences et à décrocher un poste qui leur correspond ?
Rejoignez l’équipe Atouts-Emploi.            https://atouts-emploi.org
Nous accompagnons, de manière personnalisée et humaine, des chercheurs d’emploi dans toutes leurs démarches :Clarification du projet professionnelConstruction ou optimisation de CVPréparation aux entretiens Activation du réseau Confiance en soi
Pour renforcer notre action, nous recherchons aujourd’hui de nouveaux conseillers
Envie d’en savoir plus ? Contactez moi.]]></description></item></channel></rss>