<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version='2.0'><channel><title>TOUS BENEVOLES | Trouver une mission</title><link>https://www.tousbenevoles.org/</link><description>TOUS BENEVOLES</description><language>fr-fr</language><item><title><![CDATA[Chargé.e en Ressources Humaines chez VEG NATURE]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/34/montpellier/charge-e-en-ressources-humaines-48555</link><description><![CDATA[
Veg Nature est une association nationale crée en 2014, œuvrant pour la promotion du lien social autour du Véganisme, l’alimentation végétale, le Bien Être et l’Écologie.
Veg Nature Languedoc Roussillon est une antenne locale animant le réseau de la communauté Ecoresponsable sur Montpellier et sa région.
Dans le cadre d’une association écologique, nous recherchons sur Montpellier des bénévoles motivé(es) en accord avec les objectifs de Veg Nature, possédant une certaine aisance en groupe et en public souhaitant contribuer à apporter leurs compétences et savoir etre et/ou qui souhaitent se perfectionner en Ressources Humaines en travaillant avec nous :
 
Edition de fiches de postes
Examination de candidatures
Réception des candidats
 
Pour renforcer notre équipe Ressources Humaines BENEVOLES, nous sommes à la recherche de candidats susceptibles de nous aider dans cette action : La Mission : - Dynamiser la recherche de Bénévoles à travers les canaux existants (associations de bénévoles, évenementiel, presse....) - Accueillir les candidats, les Orienter au sein de l'Association et Veiller à leur Intégration
 
Si tu es intéressé, nous serons ravis de travailler ensemble et écouter tes idées pour que nous puissions avancer ensemble !]]></description></item><item><title><![CDATA[Chargé(e) des ressources humaines bénévoles pour Action contre la Faim ! chez Action contre la faim - Délégation du Gard]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/30/gard/chargee-des-ressources-humaines-benevoles-pour-action-contre-la-faim-76923</link><description><![CDATA[
Tu aimerais devenir bénévole et mettre tes talents et tes compétences au service de la lutte contre la faim dans le monde ? Rejoins nous !   Etre bénévole au sein d'une délégation d'Action contre la Faim, c’est rejoindre un réseau de bénévoles dynamiques et engagés qui se mobilisent au quotidien et mettent leurs compétences au service de la lutte contre la Faim. La mission de la délégation est de promouvoir et soutenir le mandat d’Action contre la Faim en alertant sur les causes et conséquences de la faim dans le monde mais aussi en présentant concrètement les solutions que l’ONG met en place sur le terrain.
 Tout au long de l’année et en lien avec le siège, la délégation met en place des grandes opérations de sensibilisation et de collecte. Force de proposition, nos bénévoles construisent chaque année de nouveaux projets en équipe. Que ce soit pour des conférences, des récits de retour de mission, des expositions photos, des évènements sportifs, des opérations de mécénat de proximité, des stands d’information, des projets étudiants, des concerts de soutien : nous avons besoin de toi !
 
MISSIONS
MISSION 1 : RECRUTEMENT DE NOUVEAUX BENEVOLES 
v  Mettre à jour les annonces sur les différents sites de recrutement
v  S’appuyer sur les fiches de poste pour recruter selon les besoins de la délégation
v  Répondre aux demandes de bénévolat et proposer une rencontre
v  Effectuer une veille régulière des canaux de recrutement locaux
v  Organiser des campagnes de recrutement dans les médias
v  Déposer des affiches et des dépliants dans les lieux ciblés
 
MISSION 2 : INTEGRATION DES NOUVEAUX BENEVOLES 
v  Rencontrer les potentiels bénévoles
v  Définir la mission du nouveau bénévole en fonction de ses envies et compétences
v  Accueillir et former les nouveaux bénévoles
v  Inviter les nouveaux bénévoles aux réunions mensuelles
 
MISSION 3 : SUIVI DES BENEVOLES 
v  Assurer la cohésion de l’équipe de bénévoles 
v  Gérer la base de données des bénévoles
v  Fidéliser les bénévoles via des temps forts et un suivi régulier (désirs d’évolution, attentes, etc.)
 
Tu seras formé(e) et accompagné(e) par le délégué. La bonne humeur et le respect des valeurs humanistes suffisent pour nous rejoindre ! Aussi, tu t’engageras selon tes disponibilités.
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Chargé.e de recrutement pour l'UNICEF Gironde chez UNICEF - Comité Aquitaine]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/33/bordeaux/charge-e-de-recrutement-pour-l-unicef-gironde-81556</link><description><![CDATA[
Être bénévole au sein d'un comité Unicef, c’est rejoindre un réseau de bénévoles dynamiques et engagé(e)s qui se mobilisent au quotidien et mettent leurs envies d’agir et compétences au service des droits de l’enfant.
Nous concevons le bénévolat comme une expérience personnalisée et personnalisable !  
Les activités dans un comité UNICEF sont nombreuses ! Autant d’opportunités d’actions pour des bénévoles qui pourront trouver une mission qui répondra à leurs aspirations.
Vous aimez échanger, savez engager une dynamique, alors, agissez à nos côtés pour faire grandir la famille UNICEF !
Concrètement, que ferez-vous ?En lien avec le/la secrétaire général.e du comité, établir une stratégie de recrutement selon les besoinsMettre à jour les annonces sur les plateformes de recrutement bénévole (Benevolt, Tous bénévoles, France bénévolat)Assurer les sessions d’informations sur les missions bénévole proposéesSuivre la bonne intégration des nouveaux bénévoles dans les équipes du comité
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Appui Manager des bénévoles d'une association de développement solidaire et durable chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/appui-manager-des-benevoles-d-une-association-de-developpement-solidaire-et-durable-69805</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association :
L’association DSD (Développement Solidaire et Durable) a pour objet de rendre Acteur d’un mode de Développement Solidaire & Durable (pour trouver collectivement des solutions écologiques, économiques et solidaires).
DSD rapproche et met en synergie les univers Économiques, Socioculturels et Écologiques par le faire ensemble, pour permettre à chaque individu de trouver des solutions alternatives dans son quotidien vers leur émancipation, mais aussi d’agir collectivement pour améliorer nos territoires de vie.
Tout le monde peut être acteur, quels que soit son âge, son statut, son origine, chacun peut apporter des idées, des compétences et solutions aux problématiques identifiées. DSD aide à impliquer un maximum d’acteurs afin d’apporter ces solutions globales, innovantes et non conventionnelles.
 
Devenir Acteur DSD :
Statut de la mission : Bénévolat (stage possible si engagement bénévole dans la durée)
Modalités :télébénévolattravail en équipe : utilisation d’outils collaboratifs (google drive, trello, visio, WhatsApp…)
Missions détaillées :
1 ère mission: suivre et accompagner un fichier de bénévolesrécupérer un fichier de bénévolesprendre des rdv individuels pour faire le point avec chaque bénévole (analyse des missions, difficultés, besoins…)aider/orienter le bénévole dans son évolution dans l’association (formation, reunion, participation à différents pôles…)
2 ème mission: évaluer et aider à monter en compétences les bénévolesévaluer les missions, compétences, savoir-faire, etc. des bénévoles au fur et à mesure des rdvévaluer les montées en compétences afin d’aider les bénévoles dans leurs évolutions dans l’association
3 ème mission: participer à la stratégie globale des accompagnements des bénévolesévaluer avec la direction, pole RH, manager des bénévoles et autres managers les accompagnements réalisées et les résultatsfaire évoluer les process organisationnelle (avec le pole RH et la direction) à partir des remontées des équipes et de l’évolution des besoins de l’association
 
    ]]></description></item><item><title><![CDATA[Appui Manager des bénévoles d'une association de développement solidaire et durable chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/appui-manager-des-benevoles-d-une-association-de-developpement-solidaire-et-durable-76698</link><description><![CDATA[
Présentation de l’association :
L’association DSD (Développement Solidaire et Durable) a pour objet de rendre Acteur d’un mode de Développement Solidaire & Durable (pour trouver collectivement des solutions écologiques, économiques et solidaires).
DSD rapproche et met en synergie les univers Économiques, Socioculturels et Écologiques par le faire ensemble, pour permettre à chaque individu de trouver des solutions alternatives dans son quotidien vers leur émancipation, mais aussi d’agir collectivement pour améliorer nos territoires de vie.
Tout le monde peut être acteur, quels que soit son âge, son statut, son origine, chacun peut apporter des idées, des compétences et solutions aux problématiques identifiées. DSD aide à impliquer un maximum d’acteurs afin d’apporter ces solutions globales, innovantes et non conventionnelles.
 
Devenir Acteur DSD :
Statut de la mission : Bénévolat (stage possible si engagement bénévole dans la durée)
Modalités :télébénévolattravail en équipe : utilisation d’outils collaboratifs (google drive, trello, visio, WhatsApp…)
Missions détaillées :
1 ère mission: suivre et accompagner un fichier de bénévolesrécupérer un fichier de bénévolesprendre des rdv individuels pour faire le point avec chaque bénévole (analyse des missions, difficultés, besoins…)aider/orienter le bénévole dans son évolution dans l’association (formation, reunion, participation à différents pôles…)
2 ème mission: évaluer et aider à monter en compétences les bénévolesévaluer les missions, compétences, savoir-faire, etc. des bénévoles au fur et à mesure des rdvévaluer les montées en compétences afin d’aider les bénévoles dans leurs évolutions dans l’association
3 ème mission: participer à la stratégie globale des accompagnements des bénévolesévaluer avec la direction, pole RH, manager des bénévoles et autres managers les accompagnements réalisées et les résultatsfaire évoluer les process organisationnelle (avec le pole RH et la direction) à partir des remontées des équipes et de l’évolution des besoins de l’association
 
    ]]></description></item><item><title><![CDATA[Responsable du pôle accompagnement d'une association d'insertion par le logement chez Habitat et Humanisme - Isère]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/38/grenoble/responsable-du-pole-accompagnement-d-une-association-d-insertion-par-le-logement-80775</link><description><![CDATA[
Depuis plus de 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la création des liens sociaux. Nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes isolées d’être logées dignement et de retrouver confiance et autonomie.
Le/la responsable du pôle accompagnement anime l'équipe de son association. Il/elle est le garant du cadre des missions d'accompagnement effectuées par l'équipe bénévole auprès des résidents.
Vous exercez votre mission en collaboration avec l'équipe salariée et le responsable RH bénévole.
Missions : 
Contribuer à la qualité du projet socialContribuer au diagnostic des besoins en accompagnement des résidents et des pôlesGarantir la cohérence de l’accompagnement  
Organiser ou participer à la qualité du parcours  du résident et du bénévole accompagnant.eAccueillir et intégrer les nouveaux bénévoles accompagnants, en lien avec le responsable RH bénévoleCréer les conditions favorisant la motivation et la dynamique collectiveÊtre garant de la posture appropriée des accompagnants bénévolesÊtre à l'écoute des suggestions de nouvelles activités et coordonner toutes les activités d'accompagnement 
Garantir la coordination et la transversalité avec les autres équipes (Immobilier, Administration, RH, etc)  Créer des partenariatsContribuer à la qualité des relations avec les membres des autres équipesEclairer le conseil d'administration sur les problématiques de l’accompagnement Participer aux activités du réseau des Responsables d’accompagnement
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Coordinateurs du pôle RH d'une association de solidarité chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/coordinateurs-du-pole-rh-d-une-association-de-solidarite-76316</link><description><![CDATA[
Votre mission consistera à structurer et animer un pôle RH
L’équipe de bénévoles coordinateurs pluridisciplinaires participeront à développer et structurer un pôle RH collaboratif et agile pour soutenir les activités et les équipes des trois associations.MISSIONS PRINCIPALES
Définition de la stratégie RH :Valider avec la direction la vision stratégique RH et les besoins globauxÉlaborer et actualiser la politique RH
Coordination et gestion du pôle RH :Mettre en place et suivre les plannings des missions des différents pôlesSuperviser les activités RH : recrutement, intégration, formation, gestion des bénévolesAccompagner l’évolution et l’amélioration continue des process RH
Accompagnement et formation :Former et encadrer les assistants RH selon leurs axes d’expertise (recrutement, suivi des bénévoles, structuration des équipes, etc.)Assister et conseiller les responsables opérationnels dans leurs problématiques RHDévelopper et professionnaliser certaines activités RH
Innovation et veille RH :Être force de proposition dans l’évolution des outils et pratiques RHParticiper à des partenariats et veille sur les bonnes pratiques RH, notamment en lien avec d’autres associations 
Envoyez-nous quelques éléments concernant votre motivation et votre profil dans votre message, merci beaucoup !Rejoignez-nous pour bâtir un réseau solidaire, inclusif et durable !]]></description></item><item><title><![CDATA[Support Ressources Humaines des bénévoles d'une association de solidarité chez Habitat et Humanisme SUD-GARONNE]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/31/toulouse/support-ressources-humaines-des-benevoles-d-une-association-de-solidarite-79758</link><description><![CDATA[Depuis 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Résolument tourné vers l’innovation, Habitat et Humanisme a développé des outils économiques à vocation sociale pour mener à bien son action. Au sein des 58 associations locales d’Habitat et Humanisme, les équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes précarisées d’être logées dignement et de retrouver confiance et autonomie.L’association habitat et Humanisme Sud-Garonne à Toulouse existe depuis 30 ans et est en croissance d’activités. Elle gère actuellement environ 200 logements avec l’aide de 85 bénévoles et 20 salariées.
Nous recherchons un(e) bénévole souhaitant assurer une mission support RH des bénévoles en binôme avec la responsable RH bénévole.
L’engagement bénévole est au cœur du projet de Habitat & Humanisme. La place prépondérante des bénévoles est garante de son indépendance et de l’expression de ses valeurs fondatrices. Les bénévoles interviennent à tous les niveaux de l’association, dans tous les domaines. Au plus près du terrain et dans les instances de gouvernance.
Le RH bénévoles est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de gestion des ressources humaines bénévoles. Il veille au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des bénévoles et à l’adéquation des ressources humaines avec les ambitions et les projets de l’association.
1.Définir les besoins en bénévoles en lien avec le projet associatif, le plan d’action et les différents responsables de pôles
2.Coordonner la stratégie de recrutement, d’accueil et d’intégration des bénévolesFormalisation des besoinsRecherche de bénévoles et recrutementAccueil et intégration des nouveaux bénévoles
3.Coordonner le bon fonctionnement RH bénévole au sein de l’associationSuivi individuel et collectif des bénévoles – gestion des départsPilotage de la stratégie de formation des bénévoles – lien avec l’Ecole du MouvementGestion de l’outil informatique Chorum]]></description></item><item><title><![CDATA[Recrutement des bénévoles et accompagnement des équipes départementales du Téléthon chez Association Française contre les Myopathies - Siège]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/35/ille-et-vilaine/recrutement-des-benevoles-et-accompagnement-des-equipes-departementales-du-telethon-82510</link><description><![CDATA[
Engagez votre expérience au service d’une cause qui a du sens !
Le contexte
C'est grâce aux milliers de bénévoles du Téléthon engagés chaque année dans l'association que l'AFM-Téléthon peut poursuivre ses missions : aider et guérir les malades atteints de maladies rares. Nous souhaitons accueillir dans nos équipes bénévoles partout en France toutes les compétences et les énergies indispensables pour réaliser nos missions, et cela commence avec vous !
Vous avez du temps à consacrer à une cause solidaire, et souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet collectif ?
Vous avez envie de transmettre votre savoir-faire, de soutenir une organisation engagée dans la lutte contre les maladies rares ?
Rejoignez l’AFM-Téléthon et contribuez activement à la mobilisation bénévole en région !
 Votre rôle
En tant qu' Equipier Recrutement & intégration des bénévoles en région, vous êtes le relais stratégique et opérationnel de l’équipe nationale. Votre mission : soutenir les équipes locales, renforcer leur capacité à recruter, accueillir et fidéliser les bénévoles de coordination.
Vos missions concrètesIdentifier les besoins en recrutement auprès des coordinateurs et des équipes de terrain.Construire des plans d’action ciblés pour attirer les bons profils, en lien avec les réalités locales.Accompagner les coordinateurs dans leurs missions de recrutement et d’intégration de nouveaux bénévoles :Aide à la rédaction des annoncesParticipation ou coaching pour les entretiensSuivi de l’intégration des nouveauxS’assurer du bon accueil et de l’accompagnement des nouveaux bénévoles (organisation des premières semaines, points réguliers, binômes, outils de suivi).Partager les bonnes pratiques, créer du lien entre les équipes locales et animer des temps d’échange en région.Contribuer à l’évolution des outils de recrutement, en lien avec l’équipe nationale : supports, guides, modèles d’entretiens, process d'intégration.
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Coordinateur RH chez Développement solidaire et durable]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/coordinateur-rh-74676</link><description><![CDATA[
L'Association DSD (Développement Solidaire et Durable) recrute un Coordinateur RH bénévole.
 
Vous souhaitez contribuer activement à un monde plus durable tout en mettant vos compétences en ressources humaines au service d’un projet porteur de sens ? Rejoignez-nous !
 
Missions principales
 
Les coordinateurs RH auront pour rôle d'organiser et de structurer une équipe pluridisciplinaire engagée et proactive dédiée aux Ressources Humaines dans le domaine du Développement Durable :
  Analyse des besoins
 
Identifier les besoins en compétences selon les thématiques :
(Mode éthique, antigaspi, écogestes, recyclage, tri des déchets, énergie, eau, compost, biodiversité, etc.).
 
Rechercher des profils pour des fonctions spécifiques :
(animateurs et éducateurs EDD, ingénieurs en écologie et développement durable, spécialistes RSE, experts en économie circulaire, journalistes engagés, community manager, créateurs de contenus et articles, coordinateurs de projets participatifs, animateurs de réseaux associatifs EDD, etc.).
  Gestion du recrutement
 
Mettre à jour et rédiger les fiches de poste.
 
Diffuser les offres sur des plateformes de recrutement généralistes et spécialisées (Tous Bénévoles, Indeed, LinkedIn, plate-forme DD…).
 
Participer aux recrutements selon les priorités par métiers et territoires (Montpellier, national, international).
  Intégration et suivi
 
Accompagner l'intégration des nouveaux membres (bénévoles, stagiaires, services civiques, contractuels, partenaires, etc.).
 
Préparer les documents nécessaires à valider : charte d’engagement, livret d’intégration, conventions, adhésions, etc.
 
Connecter les membres aux outils et réseaux collaboratifs (WhatsApp, Discord, Trello, Google Drive).
  Animation et développement
 
Négocier des partenariats avec des entreprises pour du mécénat de compétences, ou avec des écoles/universités pour mobiliser étudiants et enseignants.
 
Animer le réseau des membres :
 
Organisation de rencontres (présentiel et distanciel).
 
Création de débats en ligne, podcasts, contenus pour les réseaux sociaux.
 
Structuration de groupes d’échange sur les thématiques durables.
 
  Management et formation
 
Assurer le suivi des équipes via des outils collaboratifs (Discord, Drive).
 
Former les membres et renforcer leurs compétences, tout en les acculturant aux valeurs de l’association.
 
 
 
 
 
 ]]></description></item><item><title><![CDATA[Recruter et accueillir des nouveaux bénévoles pour une association de solidarité internationale chez CCFD-Terre Solidaire Bourgogne-Franche-Comté]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/39/jura/recruter-et-accueillir-des-nouveaux-benevoles-pour-une-association-de-solidarite-internationale-77719</link><description><![CDATA[
Envie de donner un peu de votre temps pour des causes qui vous tiennent à cœur ?
-> Les défis de la solidarité internationale n’attendent que vous !
 
Le CCFD-Terre Solidaire du Jura recherche un.e bénévole pour accompagner le recrutement et l’intégration des nouveaux et nouvelles bénévoles. 
Descriptif général de la mission: Accueillir les personnes souhaitant devenir bénévole au CCFD Terre Solidaire, puis accompagner leur parcours au sein de notre association.Participer aux actions de recrutement de nouveaux et nouvelles bénévoles (publier des offres, faire le suivi des annonces)Contacter les nouveaux et nouvelles bénévoles potentiel.le.s par téléphone ou courrielOrganiser une rencontre d’accueil pour leur présenter l’association, recueillir leurs envies / disponibilités, présenter les missions au CCFD-Terre Solidaire et identifier ensemble les missions possiblesOrienter les nouveaux bénévoles vers les personnes adéquates selon les missions identifiéesAssurer le lien avec la base de données bénévolesConserver un contact régulier avec les bénévoles arrivés récemment]]></description></item><item><title><![CDATA[Chargé.e de Recrutement et Gestion du Mécénat de Compétences d'une association de protection animale chez Pet's Rescue France]]></title><link>https://www.tousbenevoles.org/trouver-une-mission-benevole/ressources-humaines/00/partout/charge-e-de-recrutement-et-gestion-du-mecenat-de-competences-d-une-association-de-protection-animale-82433</link><description><![CDATA[
Description de la mission :
Au sein de notre équipe, le/la Chargé.e de Recrutement et Gestion du Mécénat de Compétences jouera un rôle essentiel dans le développement et la consolidation de nos relations avec les partenaires tout en contribuant activement à notre mission.
Missions principales :
1. Identifier et solliciter de nouvelles entreprises susceptibles de participer à notre programme de mécénat de compétences.
2. Gérer et suivre les partenariats actuels dans le cadre du mécénat de compétences.
3. Recruter des bénévoles en fonction des besoins de l'association.
4. Coordonner et assurer le suivi des missions des bénévoles.
5. Organiser et animer des réunions d'information sur le bénévolat et réunion de cohésion interne
6. Assurer le lien entre les bénévoles, l'association et les entreprises partenaires.]]></description></item></channel></rss>